Đêm trước khi công bố báo cáo tài chính, Intel (INTC.US) bất ngờ cắt giảm nhân sự, tập trung “giảm chi phí, nâng cao hiệu quả” tại bộ phận trung tâm dữ liệu hot nhất.

Theo ứng dụng tài chính Zhihu, gã khổng lồ chip Intel (INTC.US) lại một lần nữa khởi động vòng tối ưu hóa chi phí mới. Vào thứ Hai, Intel chính thức thông báo với nhân viên bộ phận trung tâm dữ liệu của mình rằng công ty dự định thực hiện một đợt sa thải mới tại bộ phận này. Sau hai lần cắt giảm mạnh trong năm 2024 và 2025, Intel lại tiếp tục “vung dao” cho đợt sa thải lần nữa.

Về đợt sa thải này, Intel đã phát biểu trong một thông cáo chính thức: “Như một phần trong chiến lược rộng lớn hơn để trở thành một công ty tập trung và hiệu quả hơn, (bộ phận trung tâm dữ liệu) đang điều chỉnh cơ cấu tổ chức để đảm bảo có các vị trí và kỹ năng phù hợp, từ đó tạo nền tảng cho thành công lâu dài của doanh nghiệp.”

Công ty cho biết, đợt tái cấu trúc lần này dự kiến sẽ giúp hoạt động vận hành đơn giản và nhanh chóng hơn, đồng thời nhấn mạnh rằng việc sa thải sẽ không ảnh hưởng đến cam kết của mình với các sản phẩm hay lộ trình phát triển đã đặt ra. Thông cáo còn cam kết sẽ tôn trọng tất cả những nhân viên bị ảnh hưởng và cung cấp nguồn lực hỗ trợ họ trong giai đoạn chuyển tiếp.

Có phần mâu thuẫn là, bộ phận trung tâm dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI) - đối tượng bị “động dao” lần này - lại chính là động lực chính giúp Intel phục hồi doanh số gần đây. Theo số liệu tài chính, trong quý đầu tiên năm 2026, doanh thu bộ phận này đạt mức 5,05 tỷ USD, tăng vọt 22% so với cùng kỳ năm ngoái.

Intel dự kiến sẽ công bố báo cáo tài chính quý II vào thứ năm tuần này (23/7) sau khi thị trường chứng khoán Mỹ đóng cửa, và hiện kỳ vọng của thị trường khá lạc quan. Các nhà phân tích dự báo lợi nhuận sau điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu sẽ đạt 0,22 USD, doanh thu là 14,45 tỷ USD; so với khoản lỗ 0,10 USD/cổ phiếu và doanh thu 12,86 tỷ USD cùng kỳ năm ngoái, đây sẽ là sự đảo chiều ngoạn mục.

Bốn năm “giảm cân” gần 40%, tinh gọn mạnh mẽ bộ máy quản lý

Lần sa thải này là sự tiếp nối cho “kế hoạch giảm cân” lâu dài của Intel. CEO hiện tại là Trần Lập Vũ, sau khi nhậm chức thay Pat Gelsinger vào tháng 3 năm 2025, đã đề ra kế hoạch cắt giảm 15% nhân sự toàn cầu. Tính đến thời điểm hiện tại, chỉ tính riêng tại Mỹ đã có hơn 5.000 nhân viên bị sa thải, chủ yếu tập trung ở các bang California, Oregon, Arizona và Texas, trong đó phần lớn sa thải hoàn thành vào năm 2025.

Nếu xét trong khoảng thời gian dài hơn, số lượng nhân viên toàn cầu của Intel đã giảm mạnh từ gần 132.000 người vào năm 2022 xuống chỉ còn khoảng 81.000 người hiện tại, tức giảm gần 40% trong vòng bốn năm. Trong đó bao gồm cả sa thải trực tiếp và sự sụt giảm nhân sự do cắt giảm hoạt động kinh doanh.

Ông Trần Lập Vũ từng nhấn mạnh rằng Intel cần cắt giảm các cấp quản lý, để công ty có thể ra quyết định nhanh hơn và đẩy nhanh tiến độ nghiên cứu công nghệ mới.

Dù tin tức về sa thải liên tiếp xuất hiện, phố Wall lại đánh giá cao con đường đổi mới của Intel. Trong một năm qua, giá cổ phiếu của Intel đã tăng mạnh vọt từ khoảng 23 USD, tăng hơn 300% và dù hiện tại đã thấp hơn mức đỉnh 142 USD trong tháng trước, vẫn ở mức rất cao. Các nhà đầu tư đặt cược hệ thống AI sẽ tạo ra nhu cầu khổng lồ cho các bộ vi xử lý của Intel, đồng thời kỳ vọng Apple (AAPL.US) và các ông lớn công nghệ khác sẽ chuyển đơn đặt hàng sản xuất chip cho Intel trong tương lai. Được biết, Intel hiện đã nhận được các đơn đặt hàng thiết kế 18A và 14A từ các tập đoàn hàng đầu như AMD (AMD.US), Nvidia (NVDA.US), Microsoft (MSFT.US), Micron (MU.US), OpenAI, Meta (META.US)...

Tuy nhiên, phía sau sự cuồng nhiệt của giới đầu tư tài chính, nỗi đau của ngành công nghiệp khu vực là không thể bỏ qua. Với tư cách là nơi đặt nhà máy sản xuất lớn nhất của Intel, bang Oregon là địa phương chịu tác động nặng nề nhất. Số lượng nhân viên Intel tại đây đã giảm từ khoảng 23.000 người năm 2024 xuống còn khoảng 16.000 người hiện tại. Điều này khiến số lượng nhân sự ngành bán dẫn của bang rơi xuống đáy thấp nhất trong 30 năm qua. Một báo cáo mới ủy quyền bởi cơ quan phát triển kinh tế bang Oregon thậm chí cảnh báo rằng nếu chính phủ bang không chú trọng phát triển các doanh nghiệp mới và xây dựng kênh cung ứng nhân tài mạnh mẽ, vị thế của Oregon trong ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu có thể “trở nên không đáng kể”.

Mở rộng góc nhìn lên toàn ngành, làn sóng “tinh gọn, tối ưu hóa chi phí” trong giới công nghệ vẫn chưa hề có dấu hiệu kết thúc. Theo dữ liệu từ tổ chức theo dõi sa thải Layoffs.fyi, từ đầu năm 2026 đến nay, ngành công nghệ đã sa thải tổng cộng 121.326 người, con số này gần như bằng cả năm 2025 là 122.606 người. Rõ ràng, trong bối cảnh ngành AI bùng nổ, cả ông lớn lẫn startup đều đang trải qua nỗi đau cấu trúc chuyển đổi liên tục.