Na véspera do relatório financeiro, Intel (INTC.US) surpreende com demissões e implementa "redução de custos e aumento de eficiência" em seu departamento de data center mais promissor

O aplicativo de notícias financeiras Zhihui Finance informou que a gigante dos chips Intel (INTC.US) iniciou mais uma rodada de ações de otimização de custos. Nesta segunda-feira, a Intel informou oficialmente aos funcionários de seu departamento de data center que planeja uma nova rodada de demissões nesta divisão. Isso ocorre após grandes cortes realizados em 2024 e 2025, marcando mais uma ação significativa de redução de pessoal pela Intel.

Sobre essas demissões, a Intel declarou oficialmente: “Como parte de nossa estratégia abrangente para nos tornarmos uma empresa mais focada e eficiente, estamos ajustando a estrutura organizacional do departamento de data center para garantir os papéis e habilidades adequados, lançando as bases para o sucesso de longo prazo do negócio.”

A empresa afirma que espera que esta reestruturação torne as operações mais simples e rápidas, enfatizando que as demissões não afetarão seus compromissos com produtos nem o roteiro de desenvolvimento estabelecido. A declaração também garante respeito a todos os funcionários afetados, oferecendo recursos de apoio durante o período de transição.

De forma um tanto contraditória, o departamento de data center e inteligência artificial (AI) afetado por essas medidas, tem sido o principal motor da recente recuperação de resultados da Intel. Dados financeiros mostram que no primeiro trimestre de 2026, esse departamento alcançou uma receita de aproximadamente 5,05 bilhões de dólares, um aumento anual de impressionantes 22%.

A Intel está programada para divulgar os resultados do segundo trimestre após o fechamento do mercado dos EUA nesta quinta-feira (23 de julho), e as expectativas do mercado são bastante otimistas. Analistas preveem, em geral, que o lucro por ação ajustado da Intel atingirá US$ 0,22, com receita de US$ 14,45 bilhões, uma grande virada comparado ao prejuízo por ação de US$ 0,10 e receita de US$ 12,86 bilhões no mesmo período do ano passado.

Redução de quase 40% em quatro anos, enxugamento significativo da gestão

Essas demissões são uma continuação do plano de “enxugamento” de longo prazo da Intel. O atual CEO, Lidu Chen, que assumiu a liderança em março de 2025 no lugar de Pat Gelsinger, propôs um plano global de redução de 15% do quadro de funcionários. Até o momento, apenas nos EUA, mais de 5.000 funcionários já foram demitidos, com foco em estados como Califórnia, Oregon, Arizona e Texas, a maioria dessas ações sendo concluídas em 2025.

Em um período mais amplo, o número global de funcionários da Intel caiu de cerca de 132.000 em 2022 para aproximadamente 81.000 atualmente — uma redução de quase 40% em quatro anos. Isso inclui tanto demissões diretas quanto perda de pessoal devido ao desmembramento de algumas áreas de negócio.

Lidu Chen já declarou claramente que a Intel precisa reduzir os níveis de gestão para facilitar decisões mais rápidas e acelerar o desenvolvimento de novas tecnologias.

Apesar das frequentes notícias sobre demissões, Wall Street tem visto com bons olhos o caminho de reformas da Intel. No último ano, o preço das ações da empresa subiu de cerca de US$ 23 para mais de US$ 92, um aumento superior a 300%. Embora atualmente esteja abaixo do pico temporário de US$ 142 atingido no mês passado, as ações permanecem em patamares elevados. Investidores apostam amplamente que os sistemas de AI irão impulsionar uma grande demanda pelos microprocessadores da Intel, e preveem que a Apple (AAPL.US) e outras gigantes de tecnologia terceirizarão a produção de chips para a Intel. Segundo consta, a Intel já conquistou encomendas de design 18A e 14A de grandes empresas como AMD (AMD.US), Nvidia (NVDA.US), Microsoft (MSFT.US), Micron (MU.US), OpenAI e Meta (META.US).

No entanto, por trás do otimismo do mercado, não se pode ignorar o impacto negativo regional. Oregon, maior base de fabricação da Intel, tem sido duramente afetada: o número de funcionários locais caiu de cerca de 23.000 em 2024 para cerca de 16.000 atualmente. Isso levou o setor de semicondutores do estado ao menor patamar em 30 anos. Um novo relatório encomendado pela agência de desenvolvimento econômico do Oregon até alerta que, se o governo estadual não investir no desenvolvimento de novas empresas e na formação de talentos, o estado pode se tornar “irrelevante” na indústria global de semicondutores.

Ampliando a visão para todo o setor, a onda de “redução de custos e aumento de eficiência” na tecnologia está longe de terminar. Segundo dados do rastreador Layoffs.fyi, desde 2026, o setor tech já demitiu 121.326 pessoas, número que se aproxima dos 122.606 cortes registrados durante todo o ano de 2025. Está claro que, ao mesmo tempo em que dão boas-vindas à nova era da AI, tanto gigantes quanto startups continuam sentindo as “dores de reestruturação” em suas operações.