La veille des résultats financiers, Intel (INTC.US) annonce soudainement des licenciements, visant à "réduire les coûts et améliorer l'efficacité" dans son département de centres de données le plus dynamique.

French Financial APP a appris que le géant des puces Intel (INTC.US) a lancé une nouvelle série d’actions d’optimisation des coûts. Lundi, Intel a officiellement informé les employés de son département de centres de données que l’entreprise prévoyait une nouvelle vague de licenciements au sein de ce secteur. Après de grandes réductions en 2024 et 2025, Intel reprend une fois de plus sa stratégie de licenciement massif.

Concernant cette série de licenciements, Intel a déclaré officiellement : « Dans le cadre de notre stratégie globale visant à devenir une entreprise plus concentrée et plus efficace, le département des centres de données ajuste sa structure organisationnelle pour s’assurer que nous disposons des rôles et des compétences adéquats, jetant ainsi les bases du succès à long terme de l’activité. »

L’entreprise indique que cette réorganisation devrait simplifier et accélérer ses opérations et souligne que les licenciements n’auront pas d’impact sur son engagement envers ses produits ou sa feuille de route existante. La déclaration promet également de respecter tous les salariés concernés et de leur fournir les ressources nécessaires durant la période de transition.

Ce qui est quelque peu paradoxal, c’est que le département des centres de données et d’intelligence artificielle (AI) visé par cette restructuration est justement le moteur principal de la récente reprise des performances d’Intel. Selon les données financières, au premier trimestre de 2026, ce département a généré un chiffre d’affaires d’environ 5,05 milliards de dollars, soit une hausse de 22 % en glissement annuel.

Intel doit publier son rapport financier du deuxième trimestre ce jeudi 23 juillet après la clôture du marché américain, et les perspectives sont actuellement très optimistes. Les analystes prévoient généralement un bénéfice par action ajusté de 0,22 dollar et un revenu de 14,45 milliards de dollars, contre une perte de 0,10 dollar par action et un chiffre d’affaires de 12,86 milliards de dollars lors de la même période l’année dernière, ce qui représenterait un retournement significatif de situation.

Quatre ans de « régime » : près de 40 % de réduction, simplification drastique des niveaux de gestion

Cette vague de licenciements s’inscrit dans la continuité du plan de « régime » à long terme d’Intel. Après avoir succédé à Pat Gelsinger en mars 2025, le PDG actuel, Chen Liwu, a mis en œuvre un plan de licenciement global touchant 15 % du personnel. Jusqu’à présent, plus de 5 000 employés ont déjà été licenciés sur le territoire américain, principalement en Californie, Oregon, Arizona et Texas, la majorité des suppressions ayant eu lieu en 2025.

Sur une période plus longue, la taille des effectifs mondiaux d’Intel est passée de près de 132 000 en 2022 à environ 81 000 aujourd’hui, soit une chute d’environ 40 % en quatre ans. Cela inclut à la fois les licenciements directs et la perte de personnel due à la cession de certaines activités.

Chen Liwu avait auparavant indiqué explicitement qu’Intel devait réduire les niveaux de gestion afin de permettre à l’entreprise de prendre des décisions plus rapidement et d’accélérer le développement de nouvelles technologies.

Malgré les annonces de licenciements, Wall Street semble apprécier le chemin de réforme d’Intel. Au cours de l’année écoulée, le cours de l’action Intel est passé d’environ 23 dollars à plus de 300 % de hausse cumulée, et bien qu’il soit actuellement en dessous du pic temporaire de 142 dollars atteint le mois dernier, il demeure à un niveau élevé. Les investisseurs misent sur le fait que les systèmes AI stimuleront une forte demande pour les microprocesseurs Intel et s’attendent à ce que Apple (AAPL.US) et d'autres grandes entreprises technologiques externalisent leurs commandes de fabrication de puces à Intel à l’avenir. Intel aurait déjà décroché les commandes de conception 18A et 14A de sociétés majeures telles que AMD (AMD.US), Nvidia (NVDA.US), Microsoft (MSFT.US), Micron (MU.US), OpenAI et Meta (META.US).

Mais sous cet enthousiasme des marchés, la douleur industrielle régionale ne peut être ignorée. En tant que principal centre de fabrication d’Intel, l’Oregon est particulièrement touché. Le nombre d’employés Intel sur place est passé d’environ 23 000 en 2024 à environ 16 000 aujourd’hui. Cela a directement entraîné une baisse du nombre de travailleurs du secteur des semi-conducteurs à son plus bas niveau en trente ans dans l’État. Un nouveau rapport commandé par l’agence de développement économique de l’Oregon va même jusqu’à avertir que si le gouvernement de l’État ne s’engage pas à cultiver de nouvelles entreprises et à construire un solide canal de talents, la position de l’Oregon dans l’industrie mondiale des semi-conducteurs pourrait devenir « insignifiante ».

En élargissant le regard à l’ensemble du secteur, la vague d’efficacité et de réduction des coûts dans la tech est loin d’être terminée. Selon Layoffs.fyi, au 2026, l’industrie technologique a licencié au total 121 326 personnes, un chiffre qui est sur le point d’égaler les 122 606 licenciements de toute l’année 2025. De toute évidence, alors que l’ère de l’AI arrive, des géants aux start-ups, tous traversent les douleurs de la restructuration.