AQShda dastlabki ishsizlik nafaqasi so‘rovchilari soni kutilmagan tarzda 206 mingga tushdi, bu esa Federal rezervni sentyabr oyida foiz stavkasini o‘zgartirmaslik uchun yana bir sabab bo‘ldi.

Zhihui Moliya Ilovasi xabar berishicha, AQSh Mehnat Departamenti payshanba kuni e’lon qilgan ma’lumotlarga ko‘ra, 15-avgust haftasida AQShda dastlabki ishsizlik nafaqasi so‘rovchilari soni 6 mingga kamayib, 206 ming kishiga yetdi, bu iqtisodchilar prognoz qilgan 210 mingdan past. Shu bilan birga, oldingi haftadagi ko‘rsatkich 212 mingga yuqorilab qayta ko‘rib chiqildi. Ushbu raqamlar AQSh mehnat bozori iyul oyi noaniq nashr etilgan noishlab chiqarish bo‘yicha ma’lumotlardan so‘ng ham barqaror mustahkamligini tasdiqlamoqda.

Joriy yilda, dastlabki ishsizlik nafaqasi so‘rovchilari soni doimiy ravishda 189 mingdan 230 minggacha oraliqda past darajada ushlab turibdi. Iyul o‘rtalarida bu ko‘rsatkich bir paytlar 187 minggacha tushib, 1969 yildan beri eng past natijaga erishilgan edi. Garchi keyinchalik ko‘tarilgan bo‘lsa ham, umumiy daraja tarixiy past darajada qolmoqda.

To‘rt haftalik harakatlanuvchi o‘rtacha ko‘rsatkich 199,750dan 204,000gacha ko‘tarildi. Bu ko‘rsatkichning o‘sishi shuni anglatadiki, garchi bir haftalik ma’lumotlar hali mustahkam bo‘lsa-da, yaqin tarafiga umumiy tendensiya ekstremal past darajadan asta-sekin ko‘tarilmoqda.

Davomiy ishsizlik nafaqasi so‘rovchilari soni (ishsizlik nafaqasini doimiy oluvchilar sonini o‘lchovchi ko‘rsatkich) 1,799,000 kishigacha oshdi, bu oldingi 1,781,000 va bozor prognozidagi 1,790,000dan ko‘proq. Sug‘urtalangan ishsizlik darajasi esa 1.2%da barqaror qoldi.

Hududiy taqsimot bo‘yicha, mavsumiy tuzatma qilinmagan raqamlarga ko‘ra, Michigan, Nyu-York, Texas va Janubiy Karolina shtatlarida dastlabki so‘rovchilar sonining eng katta o‘sishi kuzatildi. Bu o‘sish Nyu-York shtatda asosan professional va texnologik xizmatlar, qurilish hamda sog‘liqni saqlash sohalaridagi qisqartirishlar bilan izohlanmoqda. Ohio, Iowa, Kentucky, Louisiana va North Dakota shtatlarida esa arizalar soni eng katta kamayishni ko‘rsatdi.

“Na yollash, na ishdan bo‘shatish” tendensiyasi davom etmoqda: Bandlik bozori barqarorligi va tuzilmaviy xavotirlar

Hozirda AQSh mehnat bozorining eng ko‘zga ko‘rinadigan xususiyati – bu “na yollash, na ishdan bo‘shatish” bozor muvozanati. Bir tomondan, xodimlarni qisqartirish hajmi hamon kichik – kompaniyalar mavjud xodimlar sonini qisqartirishga undaydigan holatlardan tiyilmoqda, bu hol pandemiyadan keyingi ishchi kuchi tanqisligi xotiralari bilan bog‘liq. Boshqa tomondan, yollash istagi ham past: joriy yilning yanvar-iyul oylarida ish beruvchilar o‘rtacha oyiga 61,000 ta qo‘shimcha ish joyi yaratgan, bu o‘tgan yilgi 9,700dan yaxshiroq, biroq 2023-2024 yillardagi oyiga 166,000 darajasidan ancha past.

Iyul oyida kutilmaganda 23,000ta noishlab chiqarish ish o‘rinlari qisqarganligi hamda may va iyun oylari ma’lumotlarining jiddiy pasaytirilishi, mehnat bozorining sog‘lomligi borasida bozor xavotirini kuchaytirdi. Biroq, ayrim iqtisodchilar ta’kidlaydilar: yoz oylarida mehnat bozorida odatda mavsumiy pasayish bo‘ladi, bu esa o‘quv yili muhim nuqtalariga bog‘liq mavsumiy tuzatmalar qiyinligi bilan izohlanadi.

AQShda ishsizlik darajasi 4.1% atrofida past darajada saqlanib turibdi. Biroq, ushbu barqarorlik o‘ziga xos tuzilmaviy fonda mavjud – bu energetika narxlari yuqori bo‘lgan iqtisodiy sharoitda iqtisodiyotning mustahkamligi, immigratsiya siyosatining kuchayishi va baby-boom avlodining nafaqaga chiqishi natijasida bandlik darajasining pasayishi, so‘nggi bir yil ichida 1.3 milliondan ortiq kishi mehnat bozoridan chiqib ketgani bilan bog‘liq.

Davomiy ishsizlik nafaqasi so‘rovchilari sonining mo‘’tadil oshishi kompaniyalarning yangi xodimlarni yollash tezligi pasayganligini aks ettiradi, lekin bu hali tizimli zaiflik signali bermayapti. Ish izlovchilar va qayta ishga kirishayotganlar uchun raqobat hanuz kuchli, yuqori foiz stavkalari va savdo siyosatidagi noaniqliklar kompaniyalarning kengayish istagini cheklab kelmoqda.

FES sentyabr qaroriga ta’siri: Kutilayotgan barqarorlik uchun yana imkoniyat

Mehnat bozorining barqarorligi va yaqin oylardagi inflyatsiyaning pasayishi AQSh Federal Zaxira Tizimining (FES) sentyabr majlisida foiz stavkasini o‘zgarmas holda qoldirish uchun kengaytirilgan siyosiy maydon yaratmoqda. O‘tgan oyda FES asosiy foiz stavkasini 3.50% dan 3.75% oralig‘ida saqlab qoldi, uch nafar qaror qabul qiluvchi esa 25 bazaviy punktga oshirilishi kerak deb hisoblagan.

Iyul oyidagi FOMC yig‘ilishida, FES ketma-ket beshinchi marta foiz stavkasini 3.5% dan 3.75% gacha oraliqda ushlab turdi, lekin bu safar uchta norozi ovoz bo‘ldi – uch mintaqaviy filial prezidenti stavkani oshirish tarafdori bo‘ldi. Mehnat bozorining davomiy barqarorligi, “yana ko‘proq ma’lumot kutib, keyin qaror qabul qilish” tarafdori bo‘lgan mo‘’tadil amaldorlar uchun yangi asos yaratdi.

Biroq, davomiy ishsizlik nafaqasi oluvchilar sonining o‘sishi va to‘rt haftalik harakatlanuvchi o‘rtacha ko‘rsatkichning ko‘tarilishi ham bozorga shuni eslatmoqda: mehnat bozorining marginallashuvi kuchliroq emas, aksincha yumshoqroq tarafga o‘tyapti. Ushbu “sekin yumshash” holati – bu, ehtimol, inflyatsiyani 2%lik maqsadga qaytarishda FES ko‘rishni istagan ideal yo‘l – ya’ni iqtisodiy tanazzul qo‘rquvini keltirib chiqarmasdan, ish haqi va narxning spiral bosimini kamaytirish mumkin.

Zaifroq AQSh iqtisodiy ko‘rsatkichlari FESning sentyabr oyida foiz stavkasini oshirish ehtimolini 33% atrofida qisqartirdi. Iyul oyida noishlab chiqarish sohasida mehnat bozoridagi kutilmagan zaiflik maqomida edi, biroq ishsizlik nafaqasi so‘rovchilari soni bir vaqtda keskin yomonlashmadi, ularning natijalari o‘zaro nomutanosib bo‘ldi.

Keyingi muhim kuzatuv oynasi

Hozirgi ma’lumotlar FESning foiz stavkasini o‘zgarmas holda saqlab qolishini qo‘llab-quvvatlayotgan bo‘lsa-da, bozor avgust oyining boshida e’lon qilinadigan non-ishlab chiqarish bandlik hisobotiga diqqat bilan qarashda davom etadi. Agar ish bozori hozirgi mustahkamligini ushlab tursa va inflyatsiya mo‘’tadil bo‘lib qolsa, FES sentyabrda foiz stavkasini o‘zgartirmaslik ehtimoli yanada mustahkamlanadi; agar mehnat bozorida tizimli zaiflashuv signallari paydo bo‘lsa, FES siyosiy qarorini faqat inflyatsiya kutishlariga bog‘lab qo‘ymasdan, inflyatsiya va bandlik xavfi o‘rtasidagi muvozanatga buriladi.