Американський аналітичний центр стверджує, що фактична купівельна спроможність мінімальної заробітної плати у США є найнижчою за останні 70 років і вже перетворилася на «зарплату бідності»

Джерело: Глобальний ринок огляду

Американський аналітичний центр Центр економічних та політичних досліджень (CEPR) у своєму нещодавньому звіті зазначив, що липень цього року знаменує сімнадцятий рік з моменту, як федеральний мінімальний рівень заробітної плати залишається на рівні 7,25 долара за годину. Постійне зростання інфляції при незмінній базовій оплаті означає, що реальна купівельна спроможність нинішньої мінімальної зарплати впала до найнижчого рівня за останні 70 років, значно нижче історичного піку 1968 року.

Старший економіст Центру економічних і політичних досліджень Сільвія Алегретто пише: "З часу запровадження федеральної мінімальної заробітної плати у 1938 році ми переживаємо найдовший період політичної зупинки. Насправді, чинна федеральна мінімальна зарплата стала синонімом бідності."

Насправді, минулого року федеральна мінімальна заробітна плата перетворилася на "зарплату бідності", що означає: якщо працювати повний робочий день цілий рік за ставкою 7,25 долара на годину, річний дохід буде нижчим за встановлену Міністерством охорони здоров’я і людських служб США межу бідності у 15 650 доларів.

Зростання інфляції через тарифи та конфлікт з Іраном, а також постійно високі ціни на житло й догляд за дітьми призвели до тривалої кризи доступності, що знову зробило проблему мінімальної зарплати предметом загальнонаціональної уваги. За даними Федерального резервного банку Атланти, одна з економічних проблем американців — це застій у зростанні заробітної плати: темпи її зростання впали з піку 6,7% у липні 2022 року до 3,6% минулого місяця.

За результатами опитування Pew Research Center у 2021 році, більшість американців підтримує підвищення федеральної мінімальної зарплати, зокрема, 62% вважають, що мінімальна зарплата має бути не менше 15 доларів. Ті, хто виступає проти підвищення до 15 доларів, також здебільшого вважають, що мінімальна ставка повинна бути вищою за 7,25 долара, хоча й не обов’язково дотягувати до 15 доларів.

Крім того, бажання підвищити зарплату завжди було важливою темою для американських виборців. Мер Нью-Йорка Зохран Мамдані запропонував встановити мінімальну зарплату на рівні 30 доларів як частину своєї виборчої кампанії, плануючи до 2030 року підвищити мінімальну оплату в місті з 16,50 долара до 30 доларів.

Проблеми, спричинені історично низькою мінімальною зарплатою

Старший економіст Центру економічних і політичних досліджень Алегретто пояснює, що попри те, що у 30 штатах і Вашингтоні мінімальна зарплата перевищує федеральний стандарт, штати з мінімальною зарплатою у 7,25 долара переважно розташовані на півдні країни, де рівень бідності найбільший у США. У Міссісіпі понад чверть робочої сили отримує менше ніж 15 доларів на годину, а в Арканзасі, Оклахомі та Алабамі кожна п’ята робоча позиція також має таку заробітну плату.

Зв’язок між низькою зарплатою та високим рівнем бідності добре досліджено: економісти Конгресу США Ральф Е. Сміт та Брус Вафричек у дослідженні 1987 року визначили, що 20% працівників погодинної оплати (зарплата 3,35 долара чи менше) мали доходи нижче межі бідності в США. Дослідження американського центру прогресу показує, що дитяча бідність щорічно знижує ВВП приблизно на 1,3%, впливаючи на продуктивність і економічний результат.

Ті, хто виступає проти підвищення мінімальної зарплати, стверджують, що ринкова заробітна плата вже зросла разом з інфляцією та продуктивністю. За підрахунками аналітичного центру Cato Institute, станом на січень середній рівень мінімальної зарплати фактично становив 12,13 долара. Дослідники зазначають, що підвищення зарплати зменшить кількість робочих місць для малокваліфікованих працівників, призведе до зростання споживчих цін і через збільшення витрат на працю спричинить безробіття.

Ці побоювання підтвердилися у Каліфорнії, де губернатор Ґевін Ньюсом у 2024 році ухвалив закон, який встановлює мінімальну зарплату для працівників швидкого харчування на рівні 20 доларів. За даними багатьох досліджень, зокрема звіту Cato Institute за листопад 2025 року та даними Бюро статистики праці США, після запровадження закону про мінімальну зарплату у 20 доларів у секторі швидкого харчування стало на 18 000 робочих місць менше, ніж на інших ринках праці.

Інші економісти вважають, що критика з приводу підвищення зарплати перебільшена. Каліфорнійський університет у Берклі у цьому році випустив робочу доповідь, у якій встановив, що нова політика у Каліфорнії збільшила середній тижневий доход працівників, які відповідають вимогам, приблизно на 11% без впливу на рівень зайнятості. Ціни зросли приблизно на 1,5%, тобто товар вартістю 4 долари подорожчав на 6 центів.

Політика мінімальної зарплати у Каліфорнії може стати прикладом для інших регіонів США. Згідно зі звітом National Employment Law Project, цього року близько двадцяти штатів підвищать мінімальні стандарти заробітної плати упевний момент.

"Багато хто стежить за тим, що відбувається у Каліфорнії," — зазначає автор дослідження, директор Центру досліджень зарплат і динаміки зайнятості Каліфорнійського університету в Берклі Майкл Райх. "Можливо, це може стати прикладом для інших регіонів США."