В преддверии отчета о прибылях неожиданное сокращение, Intel (INTC.US) оптимизирует затраты и эффективность в самом востребованном подразделении центров обработки данных

По данным приложения Zhihui Finance, чиповый гигант Intel (INTC.US) вновь начал новый раунд мероприятий по оптимизации издержек. В понедельник компания официально уведомила сотрудников своего департамента центров обработки данных о планах провести новый раунд сокращений в этом подразделении. Это очередная волна «кадровых ножниц» после масштабного сокращения штата в 2024 и 2025 годах.

В ответ на эти увольнения Intel официально заявила: «В рамках нашей общей стратегии стать более сфокусированной и эффективной компанией (департамент центров обработки данных) корректирует свою организационную структуру, чтобы обеспечить наличие необходимых ролей и компетенций, тем самым закладывая базу для долгосрочного успеха бизнеса».

Компания заявила, что ожидает, что это реформирование сделает управление более простым и быстрым, при этом особо подчеркнула, что увольнения не повлияют на её обязательства по продуктам или на уже утверждённую дорожную карту развития. В заявлении также говорится, что все затронутые увольнениями сотрудники получат уважительное отношение и необходимые ресурсы для переходного периода.

Противоречие заключается в том, что именно департамент центров обработки данных и подразделение искусственного интеллекта (AI), которые попали под сокращение, были основным двигателем недавнего восстановления показателей Intel. Согласно финансовым данным, в первом квартале 2026 года выручка этого отдела достигла 5,05 миллиарда долларов, что на 22% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Отчёт о финансовых результатах Intel за второй квартал ожидается в этот четверг (23 июля) после закрытия торгов на американском рынке, при этом текущие рыночные ожидания весьма оптимистичны. Аналитики в основном прогнозируют, что скорректированная прибыль на акцию составит $0,22, а выручка — $14,45 млрд, что значительно лучше по сравнению с убытком $0,10 на акцию и выручкой $12,86 млрд год назад.

За четыре года «похудение» почти на 40%, крупное сокращение уровней менеджмента

Текущая волна сокращений — продолжение долгосрочного «плана по снижению численности» Intel. После того как нынешний CEO Чэнь Ливу в марте 2025 года сменил Пэта Гелсингера (Pat Gelsinger), он предложил план сократить 15% персонала по всему миру. На данный момент только в США было уволено более 5 000 сотрудников, в основном в штатах Калифорния, Орегон, Аризона и Техас, при этом большинство сокращений произошло в 2025 году.

В долгосрочной перспективе численность сотрудников Intel во всём мире снизилась с почти 132 000 в 2022 году до нынешних примерно 81 000, что составляет почти 40%-ное сокращение за четыре года. Это включает как прямые увольнения, так и сокращения, связанные с выделением отдельных бизнес-направлений.

Чэнь Ливу ранее ясно дал понять, что Intel необходимо уменьшить число уровней управления, чтобы принимать решения быстрее и ускорить темпы внедрения новых технологий.

Несмотря на частые новости об увольнениях, Уолл-стрит весьма позитивно относится к курсу реформ Intel. За последний год акции Intel выросли с примерно $23 до более чем $142, увеличившись более чем на 300%, хотя на данный момент котировки ниже недавнего пикового значения, но по-прежнему остаются на высоком уровне. Инвесторы в целом делают ставку на то, что системы AI приведут к огромному росту спроса на микропроцессоры Intel, а такие компании, как Apple (AAPL.US) и другие технологические гиганты, будут передавать заказы на производство чипов Intel. Известно, что Intel уже получила заказы на проекты 18A и 14A от таких ведущих компаний, как AMD (AMD.US), Nvidia (NVDA.US), Microsoft (MSFT.US), Micron (MU.US), OpenAI, Meta (META.US) и других.

Однако, на фоне «бумa» на рынке капитала нельзя не заметить отраслевые трудности на местах. Как крупнейшая производственная база Intel, штат Орегон оказался под особенно сильным ударом: количество сотрудников Intel снизилось здесь с примерно 23 000 в 2024 году до примерно 16 000 в настоящее время. Это привело численность занятых в полупроводниковой отрасли в штате к самому низкому уровню за последние 30 лет. В новом отчёте, заказанном экономическим агентством развития штата Орегон, даже содержится предупреждение: если правительство не будет развивать новые компании и формировать мощные каналы подготовки кадров, роль Орегона в мировой полупроводниковой индустрии может стать «незначительной».

Если рассматривать всю отрасль, волна сокращений и повышения эффективности в техносекторе далека от завершения. Согласно данным трекингового портала Layoffs.fyi, с начала 2026 года в отрасли было уволено 121 326 человек — почти столько же, сколько за весь 2025 год (122 606 человек). Очевидно, что как гигантам, так и стартапам приходится испытывать структурные потрясения, встречая эру искусственного интеллекта.