Американский аналитический центр заявил, что реальная покупательная способность минимальной заработной платы в США находится на самом низком уровне за последние 70 лет, и она уже стала "зарплатой бедности"

Источник: Глобальные рыночные новости

Американский аналитический центр Центр экономических и политических исследований (CEPR) в недавнем докладе отметил, что июль этого года ознаменует собой семнадцатый год подряд, когда федеральный минимальный размер оплаты труда закреплен на уровне 7,25 доллара в час. Продолжающийся рост инфляции при неизменной базовой заработной плате означает, что покупательная способность нынешней минимальной зарплаты опустилась до самого низкого уровня за последние 70 лет, значительно ниже исторического пика 1968 года.

Старший экономист Центра экономических и политических исследований Сильвия Аллегретто написала: “С 1938 года, когда была введена система федерального минимального размера оплаты труда, мы переживаем самый долгий период застоя политики. На самом деле, действующий федеральный минимум превратился в зарплату, находящуюся за чертой бедности.”

На самом деле, в прошлом году федеральный минимальный размер оплаты труда уже стал “зарплатой бедности” — это означает, что человек, работающий полный рабочий день в течение всего года по ставке 7,25 доллара в час, будет зарабатывать меньше, чем уровень бедности в 15 650 долларов США, установленный Министерством здравоохранения и социальных служб США.

На фоне усиления инфляции из-за тарифов и конфликта с Ираном, а также неизменно высоких цен на жилье и стоимость ухода за детьми, продолжающийся кризис доступности вновь сделал вопрос минимальной зарплаты объектом внимания всей страны. По данным Федерального резервного банка Атланты, одной из основных экономических проблем для американцев стало замедление роста зарплат: темпы роста упали с максимальных 6,7% в июле 2022 года до 3,6% в прошлом месяце.

Согласно опросу Pew Research Center 2021 года, большинство американцев поддерживают повышение федеральной минимальной зарплаты, при этом 62% респондентов выступают за повышение планки до 15 долларов в час. Среди противников такого повышения большинство все же считают, что минимальная зарплата должна быть выше 7,25 доллара, хотя и не доведена до 15 долларов.

Кроме того, вопрос о повышении оплаты труда всегда был в центре внимания американских избирателей. Мэр Нью-Йорка Зоран Мамдани в своей кампании предложил установить минимальный размер оплаты труда на уровне 30 долларов, планируя к 2030 году повысить минималку в городе с 16,50 до 30 долларов.

Проблемы, вызванные исторически низкой минимальной зарплатой

Старший экономист Центра экономических и политических исследований Аллегретто пояснила, что, несмотря на то что в 30 штатах США и Вашингтоне уровень минимальной зарплаты выше федеральной планки, в штатах, где действует минимум 7,25 доллара, в основном на юге страны, уровень бедности остается самым высоким в США. В Миссисипи более четверти работающего населения получает менее 15 долларов в час, аналогичная ситуация – на одной пятой рабочих мест в Арканзасе, Оклахоме и Алабаме.

Связь между низкой заработной платой и высоким уровнем бедности хорошо изучена: исследование экономистов Бюджетного управления Конгресса Ральфа Э. Смита и Брюса Вавричека, проведенное в 1987 году, показало, что тогда 20% почасовых работников (получающих заработную плату 3,35 доллара в час и ниже) зарабатывали ниже установленной черты бедности в США. По данным американского Центра прогрессивной политики, ежегодно детская бедность снижает ВВП примерно на 1,3%, влияя на производительность и экономический результат.

Противники повышения минимальной зарплаты считают, что фактически рыночные зарплаты уже росли за счет инфляции и повышения производительности. Аналитический центр Cato Institute подсчитал, что в январе средний минимальный уровень оплаты труда фактически достиг 12,13 доллара. Исследователи отмечают, что повышение зарплаты приведет к сокращению рабочих мест для неквалифицированных работников, росту потребительских цен и увеличению безработицы из-за повышения издержек на рабочую силу.

Эти опасения нашли подтверждение в Калифорнии, где губернатор Гэвин Ньюсом в 2024 году принял закон, устанавливающий для работников фастфуда минимальный размер оплаты труда в 20 долларов. Несколько исследований, включая ноябрьский отчет Cato Institute 2025 года, ссылаясь на данные Бюро трудовой статистики США, отмечают, что после вступления закона в силу в индустрии быстрого питания стало на 18 000 рабочих мест меньше по сравнению с другими рынками труда.

Другие экономисты считают, что опасения касательно повышения минимальных зарплат преувеличены. В рабочем докладе Калифорнийского университета в Беркли, опубликованном в начале этого года, отмечается, что новая калифорнийская политика повысила среднемесячную зарплату подходящих работников примерно на 11%, при этом уровень занятости остался неизменным. Цены выросли на 1,5%, то есть товар стоимостью 4 доллара подорожал примерно на 6 центов.

Калифорнийская политика в области минимальной зарплаты может стать прецедентом для других регионов страны. По данным доклада Национального проекта занятости, около двадцати штатов в этом году повысят уровень минимальной зарплаты в определенный момент.

“Многие наблюдают за тем, что происходит в Калифорнии”, — заявил ведущий автор исследования, директор Центра анализа заработной платы и динамики занятости Калифорнийского университета в Беркли Майкл Райх. — “Возможно, это станет примером для других регионов США.”