Bago ang IPO ng Anthropic, inilaan ang 5% ng shares sa isang pondo, si Musk nanawagan na direktang ibigay sa publiko

Ayon sa balita ng Woofun AI, opisyal nang inilunsad ng AI giant na Anthropic, sa mahalagang panahong papalapit sa kanilang unang public offering (IPO), ang isang malawak na programa para sa distribusyon ng equity. Sa pamamagitan ng pagtatatag ng "Anthropic Public Benefit Fund," ilalaan ng kumpanya ang 5% ng kanilang shares sa bagong entity na ito. Ang hakbanging ito ay nagpapakita ng paglipat ng mga tech giant mula sa simpleng research and development ng teknolohiya patungo sa mas direktang eksperimento ng kapital at rekurso para sa social redistribusyon bilang tugon sa potensyal na epekto ng artificial intelligence technology sa estruktura ng lipunan.

Noong Oktubre 18, US time, inilahad ng Anthropic ang partikular na mekanismo ng pag-andar ng pondo. Ang pinaka-ugat ng disenyo nito ay nakakabit ang reward ng shares sa paglago ng kumpanya, ngunit ang benepisyaryo ay hindi na mga executive kundi ang publiko. Ayon sa anunsyo, matapos makuha ang pagpayag ng mga shareholders, ang unang batch ng 5% shares ay direktang ililipat sa pondo. Dagdag pa, mayroong dynamic na mekanismong dagdag: bawat 50% na paglago ng halaga ng kumpanya kumpara sa isang hindi isiniwalat na benchmark, maaari ring ideklara ng Board of Directors ang karagdagang 2% na shares para sa pondo.

Ang ganitong disenyo ay sadyang iniiwasan ang tradisyonal na gawain ng mga tech company na gamitin ang pagtaas ng equity bilang kabayaran para sa mga executive. Sa halip, ito ay nagiging isang lumalawak na public benefit capital pool na awtomatikong tumataas kasabay ng paglawak ng kumpanya. Hindi isiniwalat ng Anthropic ang specific na halaga ng benchmark na ito, kaya’t mananatili ang tiyak na antas ng hindi katiyakan sa market kagaya ng inaasahan sa dilution ng shares sa hinaharap. Pero ang ganitong “growth equals social good” na framework ay bumubuo sa positibong ugnayan ng value ng kumpanya at responsibilidad sa lipunan.

Kapansin-pansin, ang mekanismong ito ay hindi isang one-time na commitment, kundi isang walang tigil na proseso ng akumulasyon kasabay ng paglipas ng panahon at paglago ng valuasyon, nagbibigay ito ng sustainable na pinagkukunan para sa pangmatagalang public benefit initiatives.

Kung babalikan ang kasaysayan ng equity commitment ng Anthropic, hindi ito hiwalay na pangyayari kundi bahagi ng pangkahalatang estratehiya nila para sa charity. Noong simula pa lamang ng kumpanya, nangakong idodonate ng co-founders ang 80% ng kanilang shares.

Dagdag pa rito, na-implementa sa loob ng kumpanya ang employee equity donation matching program. Hinimok nito ang mga empleyado na mag-donate ng bahagi ng kanilang shares para sa public benefit, at tina-match ito ng kumpanya. Sa kasalukuyan, kalahati ng empleyado ang sumali sa programang ito. Kasama ang karagdagang 5% shares na ito, ang kabuuang ratio ng shares ng Anthropic para sa public benefit ay umabot na ng mga 20%. Kung patuloy pang tataas ang valuasyon ng kumpanya, mas lalo pang lalaki ang proporsyon na ito.

Ang multi-level equity donation system na ito ay bumubuo ng isang three-dimensional na charity network mula sa founders, employees, hanggang sa kabuuang asset ng kumpanya, na nagpapakita kung gaano kataas ang halaga ng sosyal na benepisyo sa corporate governance ng Anthropic.

Ayon sa datos na inayos ng Woofun AI, nagpapakita ng ibang stratehiya ang Anthropic kumpara sa mga tradisyonal na non-profit pagdating sa flexibility ng gamit ng pondo. Bilang isang public benefit corporation, dati nang isinasagawa ng Anthropic sa loob ang mga research ukol sa safety at explainability, biomedical research, at pagbibigay ng Claude model discounts para sa mga non-profit at siyentipikong institusyon bilang mga public benefit activities.

Gayunpaman, ang bagong tatag na public benefit fund ay naglalayong lampasan ang limitasyon ng internal operations, at may mas malawak at flexible na karapatan para sa distribusyon ng rekurso—tulad ng malaking donasyon sa traditional non-profits, o direktang pagbibigay ng resources sa selected recipients. Binanggit sa anunsyo na labor market ang pangunahing pinagtutuunan ng pondo. Inaamin ng Anthropic na bagama’t malaking economic value ang dala ng AI technology, posibleng magdulot din ito ng kawalan ng trabaho sa maraming manggagawa. Kaugnay nito, nangako ang kumpanya na maglalaan ng $200 milyon para sa research at pagsagot sa isyung ito, ngunit binigyang-diin na “sa bilis ng AI development, posibleng kailanganin ang mas matapang na approaches.” Magbibigay ng kinakailangang flexibility ang fund para maisakatuparan ang mga makabagong solusyong ito.

Hindi ito walang basehan: ayon sa survey ng Pew Research Center noong Agosto, 71% ng matatandang Amerikano ang naniniwalang bababa ang job opportunities sa US sa loob ng dalawang taon dahil sa AI. Upang matiyak ang kalayaan at pagiging episyente ng pondo, itatatag ito bilang isang limited liability company (LLC) na 100% pagmamay-ari ng Anthropic, imbis na maging isang 501(c)(3) tax-exempt non-profit sa ilalim ng batas ng US.

Layunin ng pagpipiliang ito na mapaunlakan ang mabilisang pagbabago ng format ng donations. Maliwanag ding ipinahayag ng Anthropic na ang shares sa fund ay hindi gagamitin para sa lobbying o political contributions, sa US man o ibang bansa, para mapanatili ang purong public benefit na katangian. Inaabangan sa darating na mga buwan ang anunsyo hinggil sa aktwal na estraktura, governance, at detalye ng valuation threshold ng pondo.

Tinuturing ng market ang pagtatatag ng public benefit fund bilang isa sa mahahalagang paghahandang ginagawa ng Anthropic para sa kanilang nalalapit na IPO. Ayon sa ulat ng CNBC, sinabihan na raw ng Anthropic ang mga investors na umabot sa $16.8 bilyon ang kanilang revenue sa ikatlong quarter. Karaniwan nang inaasahang mag-IPO ang kumpanya sa Nobyembre. Naunang iniulat na ang inaasahang IPO valuation ng Anthropic ay nasa pagitan ng $1.8 trilyon hanggang $2 trilyon. Kahit na nagkaroon ng adjustment sa valuation, sapat pa rin ang laki ng revenue upang suportahan ang status nila bilang top AI company. Sa pagsusuri ni Class V Group partner Lise Buyer sa CNBC, ang pagtatalaga ng nasabing plano bago ang IPO ay, sa isang banda, tugon upang mapunan ang regulatory at market expectations patungkol sa corporate social responsibility—parte ng paghahanda sa pag-IPO; sa kabilang banda, “mahigpit din ito para sa imahe ng kumpanya.”

Kung magiging mabisa ang pagtulong ng pondo sa pag-retrain ng workforce o pagbibigay ng suporta sa job transitions kasabay ng pag-usbong ng teknolohiya, posibleng positibo ang magiging tugon ng publiko at investors. Gayunpaman, tahasang tinukoy din ni Buyer na, sa ilalim ng mahigpit na social scrutiny sa AI, isa rin itong istratehiya ng kumpanya para “pagandahin ang imahe” nito.

Ipinapakita ng pananaw na ito ang balanse ng mga tech giant sa pagitan ng tagumpay sa negosyo at responsibilidad sa lipunan. Ang public benefit fund ay hindi lamang instrumento para sa redistribusyon ng resources, kundi mahalagang bahagi rin ng pamamahala ng reputasyon ng brand.

Sa harap ng hakbanging ito ng Anthropic, naglabas naman ng salungat na opinyon sa social platform na X si Elon Musk, CEO ng Tesla (TSLA.US) at SpaceX (SPCX.US). Tahasan niyang sinabi na mas mainam daw na “diretsong ipamigay ang shares sa publiko.” Ipinapakita ng pahayag ni Musk ang kakaiba niyang pananaw tungkol sa wealth distribution at social welfare—na sa halip dumaan sa mga intermediary institution, mas maganda raw ang direktang kapital transfer para sa resource redistribution. Kumpara sa mas komplikadong landas ng Anthropic sa pagtatatag ng fund, targeted research, at project support, itinutulak ni Musk ang mas radikal at pinakapayak na ideya ng universal basic income (UBI). Ang pagtutunggali ng dalawang pananaw na ito ay sumasalamin hindi lang sa magkaibang pananaw ng mga tech leaders tungkol sa panibagong social contract sa panahon ng AI, kundi maging sa inaasahang mas mainit na diskusyon at praktikal na pagsubok sa usaping AI dividends distribution sa hinaharap sa pagitan ng industriya at publiko. Sa pagtutuloy ng IPO process ng Anthropic, ang aktwal na resulta ng operasyon ng public benefit fund nito at ang tunay na epekto nito sa job market ang magsisilbing pangunahing panukat sa halaga ng kanilang pangakong panlipunan.