財報前夜突曝裁員，英特爾(INTC.US)拿最火的數據中心部門「降本增效」

智通財經APP獲悉，晶片巨頭英特爾(INTC.US)再度啟動新一輪成本優化行動。週一，英特爾正式告知其數據中心業務部門的員工，公司計劃對該部門進行新一輪裁員。這是在經歷了2024年和2025年的大規模縮減後，英特爾又一次揮動「裁員大刀」。

針對此次裁員，英特爾官方發表聲明稱：「作為我們成為更專注、更高效公司的廣泛戰略的一部分，（數據中心部門）正在調整其組織架構，以確保擁有合適的角色和技能，從而為業務的長期成功奠定基礎。」

公司表示，預計此次重組將使營運更加簡單、迅速，並強調裁員不會影響其對產品的承諾或既定的發展路線圖。聲明還承諾，將尊重所有受影響的員工，並為他們提供過渡期所需的資源支持。

略顯矛盾的是，此次被「動刀」的數據中心與人工智慧(AI)事業部，正是英特爾近期業績復甦的主要引擎。財務數據顯示，2026年第一季度，該部門營收高達約50.5億美元，同比激增22%。

英特爾定於本週四（7月23日）美股盤後公佈第二季度財報，市場目前給予的預期相當樂觀。分析師普遍預計，英特爾調整後每股盈餘將達到0.22美元，營收為144.5億美元，相較去年同期每股虧損0.10美元、營收128.6億美元的慘淡局面，將實現大幅逆轉。

四年「瘦身」近四成，管理階層大精簡

此次裁員是英特爾長期「瘦身計劃」的延續。現任CEO陳立武在2025年3月接替帕特·基辛格(Pat Gelsinger)執掌帥印後，便提出了全球裁員15%的規劃。截至目前，僅在美國本土已有超過5,000名員工被裁，主要集中在加利福尼亞州、俄勒岡州、亞利桑那州和德克薩斯州，其中大部分裁員行動於2025年完成。

從更長時間維度來看，英特爾的全球員工規模已從2022年的近13.2萬人，急劇縮減至如今的約8.1萬人，四年間降幅接近40%。這其中既包含直接裁員，也涵蓋部分業務剝離所導致的人員流失。

陳立武此前曾明確指出，英特爾需要減少管理階層，以便公司能夠更迅速地做出決策，加快新技術的研發步伐。

儘管裁員消息不斷，華爾街對英特爾的改革路徑卻頗為買單。過去一年，英特爾股價從約23美元一路飆升，累計漲幅超過300%，目前股價雖低於上月短暫突破的142美元高峰，但仍處於絕對高位。投資者普遍押注AI系統將催生對英特爾微處理器的巨大需求，並預期蘋果(AAPL.US)及其他大型科技公司未來會將晶片製造訂單外包給英特爾。據悉，英特爾目前已拿下AMD(AMD.US)、英偉達(NVDA.US)、微軟(MSFT.US)、美光(MU.US)、OpenAI、Meta(META.US)等頭部企業的18A和14A設計訂單。

然而，在資本狂歡的背後，地區性產業陣痛無法忽視。作為英特爾最大的製造基地所在地，俄勒岡州所受衝擊尤為明顯。當地的英特爾員工數已從2024年的約2.3萬人降至目前的約1.6萬人。這直接導致該州半導體從業人數跌至30年來的最低谷。俄勒岡州經濟發展機構委託的一份新報告甚至發出警告，如果州政府不著力培育新興公司並建立強大的人才輸送管道，俄勒岡在全球半導體產業中的地位可能會變得「無足輕重」。

將視野放寬至整個行業，科技界的「降本增效」浪潮遠未結束。根據裁員追蹤機構Layoffs.fyi的數據，進入2026年以來，科技行業已累計裁員121,326人，這一數字已無限逼近2025年全年的122,606人。顯然，在迎接AI新時代的同時，從巨頭到初創企業，都在持續經歷著結構重塑的陣痛。