Ринок праці Великої Британії залишаєтся млявим: попит на працівників знижується, зростання заробітної плати сповільнюється — Центробанк може зіткнутися з більш складними політичними рішеннями

APP "Zhytom Finansovyi", повідомляє, з посиленням невизначеності у внутрішній та зовнішній політичній ситуації, ринок праці Великої Британії продовжує демонструвати слабкі результати — попит на працівників з боку підприємств залишається млявим, а темпи зростання заробітної плати знизилися до найнижчого рівня за майже шість років. Згідно з даними Національного статистичного управління Великої Британії, оприлюдненими у вівторок, у липні кількість співробітників компаній зменшилася на 13 тисяч осіб, після подібного скорочення у попередньому місяці; з травня по липень кількість вакантних посад знизилася до 707 тисяч, що є найнижчим показником з 2021 року. Тим часом темпи зростання заробітної плати у приватному секторі, на які уважно звертає увагу центральний банк Великої Британії, у другому кварталі знизилися до 2,8%, що є найнижчим рівнем за шість років. За три місяці до червня, рівень безробіття у Великій Британії залишився на рівні 4,9%, що вище очікувань економістів у 4,8%.

Кількість вакансій у Великій Британії знизилася до найнижчого рівня з 2021 року

Темпи зростання заробітної плати у приватному секторі Великої Британії значно знизилися

Керівниця департаменту економічної статистики Національного статистичного управління Ліз Маккіон зазначила, що ринок праці "досі має очевидні ознаки слабкості". Вона повідомила, що зменшення числа вакансій "переважно було зумовлено невеликими компаніями, які вказують на вартість робочої сили та операційні витрати як основні причини, чому вони не наймають нових співробітників або не замінюють тих, що звільнилися". Однак варто зауважити, що Національне статистичне управління раніше попереджало, що через помилки під час збору даних, якість цих даних наразі знизилася.

Незважаючи на те, що деякі дані раніше вказували на стабілізацію ринку праці Великої Британії, в умовах війни на Близькому Сході та високої невизначеності, спричиненої першим бюджетом нового прем'єр-міністра Енді Бернема, який буде представлено пізніше цього року, компанії, здається, не поспішають наймати працівників.

Головний економіст з Великої Британії Capital Economics Ешлі Вебб зазначила: "Ці дані підтверджують нашу думку, що ринок праці Великої Британії не стане рушієм другої хвилі інфляційних ефектів, і центральний банк не підвищить ставку вище 3,75%. Усі ці чинники разом малюють портрет слабкого ринку праці, і ця тенденція зниження продовжується."

За майже останні два роки зайнятість у Великій Британії постійно скорочується, що головним чином обумовлено слабкою економічною кон'юнктурою, а також підвищенням податку на заробітну плату та мінімальної заробітної плати з боку уряду Лейбористської партії. Губернатор центрального банку Великої Британії Ендрю Бейлі описав країну як "економіку з низьким рівнем найму і низьким рівнем звільнень".

Економісти Анна Андраде і Метт Баннінг зазначили: "Останні дані про зайнятість продовжують малювати картину охолодження ринку праці, ймовірно, під впливом зростання енергетичних витрат та посилення умов фінансування. Ми вважаємо, що ця тенденція триватиме деякий час і прогнозуємо подальше зростання рівня безробіття упродовж решти року. В цих умовах центральному банку Великої Британії необхідно здійснити складний баланс між поверненням інфляції до цільового рівня та обмеженням негативного впливу на економічну активність, що також підтримує обережний підхід банку до енергетичних шоків. Наш базовий сценарій полягає в тому, що відсоткові ставки залишаться незмінними протягом усього 2026 року."

Наприкінці липня центральний банк Великої Британії очікувано залишив базову процентну ставку на рівні 3,75% без змін. Керівники центрального банку продовжують зберігати політичні варіанти, залишаючи за комітетом політики інструкції "готові діяти у будь-який момент" для запобігання тривалому високому рівню інфляції, а також намагаються справитися з різкими коливаннями енергетичних цін останніх тижнів.

Однак політичний комітет центрального банку Великої Британії заявляє, що ознаки ослаблення вітчизняного інфляційного тиску "дуже очевидні", і до цього часу "майже немає доказів" того, що енергетичний шок призвів до зростання вимог щодо заробітної плати чи цін в інших сферах. Більшість тих, хто підтримує незмінність ставок, також зазначили, що якщо війна незабаром завершиться, їхня політична позиція може змінитися; серед них — заступник губернатора Дейв Рамсден, який заявив, що у такому разі вони розглянуть можливість зниження ставок.

Бейлі тоді зазначив: "Поки майже немає доказів появи другої хвилі ефектів, але ще зарано відчувати полегшення через це. Враховуючи, що глобальне макроекономічне середовище виглядає більш невизначеним, інфляційний тиск сильніший, а внутрішнє оточення загалом більш помірковане щодо інфляційних перспектив, залишити базову ставку центрального банку Великої Британії незмінною є доцільним."

Слабкість ринку праці, зменшення внутрішнього цінового тиску та посилення фінансових умов надали комітету з монетарної політики центрального банку Великої Британії трохи часу для оцінки впливу війни на економіку країни. Однак, хоча поточний рівень інфляції в основному відповідає прогнозу центрального банку на весну цього року, очікується, що темпи зростання цін найближчими місяцями прискоряться, зокрема через підвищення рахунків за енергію для домогосподарств у липні та повторне збільшення вартості автомобільного пального. Крім того, продовження напруженості на Близькому Сході може підвищити ціни на нафту, що ймовірно посилить внутрішній ціновий тиск у Великій Британії та створить для центрального банку складніший баланс у боротьбі з інфляцією та підтримці стабільного економічного зростання.