ASML, гигант по производству литографического оборудования (ASML.US), не жалеет средств на удержание сотрудников: раздает "золотые наручники" по 20 000 евро! Закрепляет таланты до 2030 года

По данным приложения ZhiTong Finance, голландский гигант по производству литографических машин ASML (ASML.US) предложил своим сотрудникам бонусную программу по удержанию: все работники, остающиеся на работе с 2027 года до 2030 года и далее, получат единовременное условное вознаграждение в размере 20 000 евро (приблизительно 22 000 долларов США) в виде акций.

ASML подтвердила эту программу в заявлении, разосланном по электронной почте. В условиях, когда показатели компании и стоимость акций достигают исторических максимумов, самая высокоценная компания Европы пытается «золотыми наручниками» прочно удержать свой самый ценный актив — таланты.

Представитель компании в заявлении отметил: «ASML находится на стадии непрерывного роста и развития, что уже отразилось в результатах нашего последнего квартала. В первой половине этого года мы предприняли ряд ключевых шагов, включая объявление о дальнейших планах по расширению производственных мощностей в 2027 и 2028 годах, а также повышение прогноза по результатам за 2026 год.

Одновременно мы продолжаем усиливать инвестиции в инновации, охватывающие технологии фотолитографии, поддержку 3D-архитектуры чипов, применение AI в системах и программном обеспечении, а также ряд проектов трансформации, включая технологическую и IT/данных перестройку.

Учитывая вышеуказанное развитие и тот вклад, который сотрудники внесли в достижения ASML до настоящего момента, а также ключевую роль, которую они будут играть в будущем, совет директоров принял решение предоставить всем подходящим сотрудникам по всему миру единовременное условное поощрение в размере 20 000 евро в виде акций».

Представитель также добавил, что данное вознаграждение будет предоставлено 1 января 2027 года и станет доступно 1 января 2030 года. Более подробные условия и положения сейчас находятся на стадии окончательного утверждения.

ASML отметила, что премия будет выплачиваться в виде акций, детали пока прорабатываются, а бонус будет доступен «всем подходящим работникам».

ASML запускает эту беспрецедентную программу удержания персонала благодаря своим впечатляющим достижениям.

Согласно отчету за второй квартал 2026 года, опубликованному 15 июля, ASML достигла чистых продаж на сумму 9,326 млрд евро, что примерно на 21% больше по сравнению с прошлым годом и значительно выше ранее объявленного прогноза компании в 8,4–9 млрд евро; чистая прибыль составила 2,918 млрд евро, что на 27% больше год к году; валовая маржа достигла 54%, также значительно превысив прогноз в 51–52%.

Еще более впечатляет, что компания второй раз за год значительно повысила прогноз на весь 2026 год — теперь ожидает чистых продаж в размере от 43 до 45 млрд евро, что гораздо выше апрельской оценки в 36–40 млрд евро. ASML ожидает, что чистые продажи в третьем квартале составят от 11 до 12 млрд евро, а валовая маржа поднимется до 55–57%.

ASML — не единственная компания подобных масштабов. Глобальная индустрия полупроводников переживает беспрецедентную битву за таланты, и ведущие компании по всему миру вкладывают огромные средства, чтобы удержать сотрудников.

ASML является основным производителем EUV-литографических машин и последней на данный момент среди компаний отрасли, предложившей значительные бонусы части или всем своим сотрудникам. Ранее Samsung (SSNLF.US) выплатила премии в размере 370 000 долларов почти трем четвертям своих работников, чтобы отметить их роль в росте инвестиций в AI-инфраструктуру.

Конкурент SK hynix (SKHY.US) в этом году предоставил сотрудникам премии в размере 477 000 долларов, в следующем году эта сумма может приблизиться к 900 000 долларов. В мае генеральный директор TSMC (TSM.US) Вэй Чжецзя пообещал увеличить распределение прибыли среди сотрудников более чем на 30% в среднем. От производителей оборудования до производителей чипов, от Азии до Европы — вся цепочка создания стоимости полупроводников отрасли распределяет AI-бонусы работникам с беспрецедентной щедростью.