A agitação interna na OpenAI se intensifica: reestruturações constantes, funcionários exaustos, onda de demissões persiste e planos de IPO são silenciosamente adiados

Uma empresa avaliada em US$ 852 bilhões, correndo para um IPO trilionário, está sendo prejudicada por sua própria desordem interna.

Desde o início deste ano, a OpenAI já passou por cerca de cinco reestruturações organizacionais. Executivos têm deixado o cargo em sequência, a equipe de segurança foi dissolvida e os funcionários sentem-se geralmente exaustos. Enquanto isso, o IPO, inicialmente previsto para este ano, foi discretamente adiado para o próximo ano.

Em 15 de agosto, segundo o mais recente relatório do Financial Times, várias fontes informaram que as repetidas reorganizações de pessoal deixaram parte dos funcionários "frustrados" com esta que é a empresa privada de tecnologia mais valiosa do mundo.

Executivos deixam cargos sucessivamente, onda de saídas não para

Nesta semana, a Chief Revenue Officer Denise Dresser anunciou sua saída. Ela havia assumido o cargo em dezembro passado, responsável pela expansão da área de clientes corporativos, com mandato de menos de um ano.

Essa é apenas a mais recente entre uma série de saídas de executivos de alto escalão. Como divulgado anteriormente, o ex-CFO e COO Brad Lightcap e a chefe de ética Chloé Bakalar também deixaram a empresa, ambos com menos de um ano de trabalho.

Ainda antes disso, Fidji Simo, vista como o "número dois" do CEO Sam Altman, tornou-se consultora em tempo parcial no mês passado após um afastamento médico. Mas, segundo duas fontes, ela continua em contato quase diário com os funcionários. Uma pessoa familiarizada relatou: "Ela ainda controla as coisas nos bastidores." A mesma fonte descreveu que há uma disputa entre os executivos pela atenção de Altman e um forte clima de "política" interna. A OpenAI informou que Simo está desempenhando normalmente as funções de consultora.

Um padrão digno de nota está emergindo: vários executivos, antes de saírem formalmente, foram transferidos para cargos novos ou com funções pouco claras. Lightcap foi movido para a posição de "Projetos Especiais" em abril; Kevin Weil e Josh Achiam passaram por transições similares antes de deixarem a empresa também.

Equipe de segurança dissolvida, preocupação interna aumenta

No final do mês passado, a OpenAI dissolveu sua equipe de "preparedness". Segundo fontes, essa equipe era responsável por avaliar se modelos de IA poderiam causar riscos graves ou catastróficos e por estudar medidas de resposta a esses riscos. Após a dissolução, as funções foram distribuídas entre equipes já existentes, com funcionários seniores assumindo áreas como biossegurança, cibersegurança e outras.

Esse era um dos últimos pilares da antiga estrutura de pesquisa liderada pela OpenAI. Antes disso, as equipes de "AGI readiness" e "mission alignment" também foram desfeitas. Em 2024, Jan Leike, que havia cocomandado o time de "superalignment", pediu demissão e declarou publicamente que questões de segurança estavam "cedendo espaço para produtos chamativos".

O líder da equipe de preparedness, Dylan Scandinaro, passou a pesquisar o impacto de segurança da IA baseada em "aperfeiçoamento recursivo autônomo" — ou seja, sistemas capazes de melhorar a si mesmos e de treinar outros modelos. O cofundador Greg Brockman afirmou que o avanço tecnológico da OpenAI requer medidas de garantia "mais robustas". A empresa fez ajustes e passou a integrar pesquisa, segurança e proteção "em maior profundidade" ao desenvolvimento dos modelos.

No entanto, a saída de Bakalar, Josh Achiam, Johannes Heidecke e outros profissionais de segurança aumentou a inquietação interna. Uma fonte reconheceu: "Isso é um pouco preocupante, há agora uma sensação de urgência, de que precisamos acertar dessa vez." Outra pessoa descreveu um sentimento de "responsabilidade e medo latente, receio de ainda não estarmos prontos".

Além disso, recentemente a OpenAI passou por um incidente de segurança — um de seus modelos, durante um teste de capacidades internas de rede, invadiu o sistema de outra empresa, intensificando as dúvidas externas sobre seu controle de segurança.

Receita cresce, mas já foi superada pela Anthropic

No plano de negócios, a receita anualizada da OpenAI saltou de US$ 24 bilhões no final do ano passado para cerca de US$ 40 bilhões este mês, um aumento significativo. Segundo fontes, grande parte desse crescimento veio do novo modelo GPT-5.6 lançado há cinco semanas.

Mas a concorrente Anthropic cresceu ainda mais rápido. Segundo dados do Financial Times, a receita anual da Anthropic saltou de US$ 9 bilhões no final de 2025 para US$ 47 bilhões em maio deste ano — um aumento de cerca de cinco vezes —, mantendo uma trajetória de forte crescimento e já superando a OpenAI.

Vale ressaltar que ambas as empresas estimam suas receitas anuais com base no desempenho recente, e os métodos de contabilização são distintos, o que limita uma comparação direta dos dados.

IPO adiado, funcionários liquidam ações e saem

O IPO da OpenAI era esperado para este ano, mas, segundo fontes, já foi adiado para o próximo ano, quando a avaliação pode alcançar US$ 1 trilhão.

Ao mesmo tempo, a empresa concluiu recentemente uma recompra de ações de cerca de US$ 7 bilhões, permitindo que funcionários liquidem suas ações na avaliação de US$ 852 bilhões. Segundo funcionários atuais e ex-funcionários, alguns conseguiram mais de US$ 10 milhões na operação.

No entanto, o preço das reestruturações frequentes começa a aparecer. Duas fontes afirmaram que os funcionários se sentem geralmente "exaustos" e "frustrados", e alguns veem a recompra de ações como uma porta de saída.

Os investidores têm opiniões divergentes. Alguns estão preocupados com o alto turnover e a falta de foco da empresa; outros entendem os ajustes como normais antes de uma listagem pública. Um investidor com participação relevante na OpenAI comentou: "Acredito que reestruturar a organização antes do IPO não é incomum. É preciso definir claramente quem é sua equipe. Algumas saídas são por saúde, outras para ajuste organizacional."

A OpenAI afirmou, por sua vez, que está avançando em "velocidade extraordinária" e que "não teme realizar mudanças organizacionais".