Naitala ang pinakamababa mula noong 1969! Ang bilang ng unang aplikante para sa benepisyo sa Estados Unidos noong nakaraang linggo ay bumaba sa 187,000, na malaki ang paglampas sa inaasahan

Ipinapakita ng pamilihan ng lakas paggawa sa Estados Unidos ang higit sa inaasahang katatagan. Ipinapakita ng pinakabagong datos na ang bilang ng mga unang nag-aplay para sa benepisyo ng kawalan ng trabaho noong nakaraang linggo ay bumaba nang malaki, nananatiling mababa ang kagustuhan ng mga kumpanya na magbawas ng manggagawa, at nananatiling matatag ang kabuuang kalagayan ng pamilihan ng trabaho.

Inilabas ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos nitong Huwebes ang datos na hanggang sa linggo ng ika-18 ng Hulyo, ang bilang ng unang mga nag-aplay para sa benepisyo ng kawalan ng trabaho ay biglang bumaba ng 22,000 sa 187,000, malayong mas mababa kaysa sa median prediction ng mga economist ng Bloomberg na 210,000. Ang bilang na ito ay pinakamababa mula noong 1969.

Pagkatapos ng paglabas ng datos, higit pang pinatibay ng pamilihan ang pananaw sa katatagan ng pamilihan ng lakas paggawa. Samantala, ang bilang ng mga patuloy na tumatanggap ng benepisyo ng kawalan ng trabaho (isang sukatan ng patuloy na kawalang trabaho) ay bumaba sa 1.796 milyon, muling bumaba sa ibaba ng 1.8 milyon.

Ayon sa hindi pa naiaangkop na datos ng Kagawaran ng Paggawa, ang bilang ng mga nag-aplay para sa benepisyo ng kawalan ng trabaho noong nakaraang linggo ay bumaba ng 53,718 sa 192,296. Sa pagtingin sa bawat estado, ang New York ang may pinakamalaking pagbaba ng bilang na 16,954; malaki rin ang ibinaba ng Michigan at California.

Ang median prediction ng mga economist ay 210,000, ngunit ang aktwal na datos ay 23,000 na mas mababa kaysa sa inaasahan, at malinaw ang diperensiya, na nagpapakita ng mas maganda ang kasalukuyang kalagayan ng pamilihan ng lakas paggawa kaysa karaniwang inaasahan sa pamilihan.

Ang katangian ng pamilihan ng trabaho na ipinapakita ng kasalukuyang datos ay mataas na tumutugma sa matagal nang "mababang pagkuha, walang malaking tanggalan" na sitwasyon—bumabagal ang pagkuha ng bagong tauhan ng mga kumpanya, ngunit hindi rin sila basta-basta nagtatanggal ng kasalukuyang empleyado. Ang bilang ng unang nag-aplay para sa benepisyo ng kawalan ng trabaho ay nananatiling napakababa, na nagpapatunay na karamihan sa mga kumpanya ay nais panatilihin ang kasalukuyang lakas paggawa.

Gayunpaman, hindi nangangahulugan na walang alinlangan sa pamilihan ng trabaho. Ayon sa Nonfarm Employment Report noong nakaraang buwan, may malaking bilang ng mga Amerikano na lumabas sa pamilihan ng lakas paggawa, at maaaring ipaliwanag ng trend na ito ang mababang bilang ng nag-aplay para sa benepisyo ng kawalan ng trabaho— may bahagi ng mga taong maaaring mag-aplay para sa benepisyo ng kawalan ng trabaho ang maaaring hindi na kasama sa bilang.

Ang bilang ng patuloy na tumatanggap ng benepisyo ng kawalan ng trabaho ay higit pang bumaba mula sa antas na nasa 1.8 milyon noong nakaraang linggo papuntang 1.796 milyon, muling bumaba sa ibaba ng 1.8 milyon. Karaniwang itinuturing ang indicator na ito bilang karagdagang batayan sa pagsuri ng aktwal na presyon sa pamilihan ng lakas paggawa; ang pagbaba ng indicator na ito kasabay ng unang aplikasyon ay parehong hindi nagpapakita ng malinaw na presyon sa pamilihan ng trabaho.

Pinagsamang tinitingnan ang dalawang indicator, pansamantalang hindi sumusuporta ang kasalukuyang datos sa paghusga ng paglala ng sitwasyon sa pamilihan ng lakas paggawa, at wala ring nakitang pag-aalala tungkol sa epekto ng artificial intelligence sa trabaho batay sa datos na ito.