決算前夜に突如としてレイオフ、Intel(INTC.US)が最も注目されるデータセンター部門で「コスト削減と効率化」へ

知通財経APPによると、半導体大手インテル（INTC.US）は再び新たなコスト最適化の取り組みを開始した。月曜日、インテルはデータセンター事業部門の従業員に対し、同部門で新たなレイオフ（人員削減）を行う計画を正式に伝えた。これは2024年及び2025年の大規模リストラを経て、インテルが再び「リストラのナタ」を振るう形となった。

今回の人員削減について、インテルは公式声明を発表し、「より集中し効率的な企業となるための包括的な戦略の一環として、（データセンター部門は）組織構造を見直し、適切な役割とスキルを確保し、事業の長期的成功を確固たるものにするための基盤を築く」と説明した。

同社は、今回の再編によってオペレーションがより簡素かつ迅速になると見ているが、リストラは製品へのコミットメントや既定の開発ロードマップへの影響はないと強調。また、影響を受けるすべての従業員に敬意を持って対応し、移行期間に必要なリソースサポートを提供することを約束した。

少し矛盾しているのは、今回人員削減の対象となるデータセンターおよび人工知能（AI）事業部門こそ、まさに最近のインテルの業績回復を牽引してきた主力エンジンである点だ。財務データによれば、2026年第1四半期において同部門の売上高は約50.5億ドルに達し、前年同期比で22%もの急増となった。

インテルは今週木曜日（7月23日）の米国市場閉場後に第2四半期決算を発表する予定で、市場の予想はかなり楽観的だ。アナリストの多くは、インテルの調整後EPSが0.22ドルに達し、売上高が144.5億ドルに上ると見ており、前年同期の1株あたり損失0.10ドル、売上高128.6億ドルという厳しい状況から大幅な回復が見込まれている。

4年で「スリム化」約4割、マネジメントレイヤーを大幅に簡素化

今回のリストラはインテルの長期的な「スリム化計画」の継続である。現CEOのチェン・リウが2025年3月にパット・ゲルシンガー（Pat Gelsinger）を引き継ぎトップに就任した直後、全世界で15%のリストラ計画を示した。現時点では、アメリカ本土だけで5000人以上の従業員が解雇され、主にカリフォルニア州、オレゴン州、アリゾナ州、テキサス州に集中しており、その大部分は2025年に完了している。

より長期的な視点で見れば、インテルのグローバル従業員数は2022年の約13.2万人から現在の約8.1万人にまで急減、4年で約40%の削減となった。この中には直接的なリストラに加え、一部事業の売却に伴う人員流出も含まれている。

チェン・リウは以前より、インテルにはマネジメントレイヤーを減らす必要があり、それによってより迅速な意思決定と新技術開発のスピードアップが可能になると明言している。

度重なるリストラ報道にもかかわらず、ウォール街はインテルの改革路線を高く評価している。過去1年でインテル株価は約23ドルから急騰し、累計上昇率は300%超。現在の株価は先月一時突破した142ドルの高値には及ばないものの、依然として非常に高い水準にある。投資家らは、AIシステムの普及がインテルのマイクロプロセッサへの膨大な需要を生み、今後はApple（AAPL.US）や他の大手テック企業がチップ製造をインテルへアウトソースすると期待している。実際、インテルは現時点でAMD（AMD.US）、Nvidia（NVDA.US）、Microsoft（MSFT.US）、Micron（MU.US）、OpenAI、Meta（META.US）など主要企業から18Aと14Aの設計受注を獲得している。

しかし、資本市場のお祭り騒ぎの裏側で、地域経済への痛みも無視できない。インテル最大の生産拠点を抱えるオレゴン州は特にその影響が顕著で、現地のインテル従業員数は2024年の約2.3万人から現在の約1.6万人に減少。これにより、同州の半導体関連従事者数は過去30年で最低水準にまで落ち込んでいる。オレゴン州経済開発機関が委託した新たな報告書では、州政府が新興企業の育成や強力な人材パイプラインの確立に注力しない場合、オレゴン州はグローバル半導体業界で「取るに足りない存在」となる可能性があると警鐘を鳴らしている。

視野を業界全体に広げても、テック業界の「コスト削減・効率化」の波はまだ終息していない。リストラ追跡機関Layoffs.fyiのデータによると、2026年に入ってからテクノロジー業界で累計121,326人が解雇されており、この数字は2025年通年の122,606人にほぼ迫っている。AIの新時代を迎える中で、大手からスタートアップに至るまで、構造改革の痛みを引き続き味わっていることは明らかだ。