PHK secara mendadak sebelum laporan keuangan, Intel (INTC.US) melakukan "pemangkasan biaya dan peningkatan efisiensi" pada divisi pusat data terpopuler

Aplikasi Keuangan Zhihong mendapat informasi bahwa raksasa chip Intel (INTC.US) kembali memulai putaran baru aksi optimasi biaya. Pada hari Senin, Intel secara resmi memberi tahu karyawan di divisi pusat data bahwa perusahaan berencana melakukan putaran baru PHK pada divisi tersebut. Setelah melakukan pengurangan besar-besaran pada tahun 2024 dan 2025, Intel kembali melakukan tindakan “PHK” besar-besaran.

Menanggapi PHK kali ini, pihak resmi Intel mengeluarkan pernyataan: “Sebagai bagian dari strategi besar kami untuk menjadi perusahaan yang lebih fokus dan efisien, (divisi pusat data) sedang menyesuaikan struktur organisasinya untuk memastikan memiliki peran dan keterampilan yang tepat, sehingga bisa menjadi dasar bagi kesuksesan bisnis jangka panjang.”

Perusahaan menyatakan bahwa reorganisasi ini diharapkan menyederhanakan dan mempercepat operasi, dan menekankan bahwa PHK tidak akan mempengaruhi komitmen terhadap produk atau rencana pengembangan yang telah ditetapkan. Pernyataan juga berjanji akan menghormati semua karyawan yang terdampak dan memberikan dukungan sumber daya selama masa transisi.

Agak kontradiktif, pusat data dan divisi kecerdasan buatan (AI) yang menjadi “sasaran” kali ini justru merupakan mesin utama pemulihan kinerja Intel belakangan ini. Data keuangan menunjukkan, pada kuartal pertama tahun 2026, pendapatan divisi tersebut mencapai sekitar 5,05 miliar dolar AS, meningkat 22% secara tahunan.

Intel dijadwalkan akan merilis laporan keuangan kuartal kedua setelah penutupan pasar saham Amerika pada Kamis minggu ini (23 Juli), dan ekspektasi pasar saat ini sangat optimis. Para analis secara umum memperkirakan laba per saham yang telah disesuaikan Intel akan mencapai 0,22 dolar AS, dengan pendapatan 14,45 miliar dolar AS, yang akan menjadi pembalikan besar dibandingkan situasi tahun lalu di mana laba per saham merugi 0,10 dolar dan pendapatan 12,86 miliar dolar.

Penyusutan Hampir 40% dalam Empat Tahun, Pengurangan Tingkatan Manajemen Besar-besaran

PHK kali ini merupakan kelanjutan dari rencana penyusutan jangka panjang Intel. CEO saat ini, Chen Liwu, yang menggantikan Pat Gelsinger pada Maret 2025, telah mengusulkan rencana PHK global sebesar 15%. Hingga saat ini, lebih dari 5.000 karyawan di Amerika Serikat sudah di-PHK, terutama berlokasi di California, Oregon, Arizona, dan Texas, dengan sebagian besar aksi PHK selesai pada tahun 2025.

Dalam dimensi waktu yang lebih panjang, jumlah karyawan Intel secara global telah menyusut dari hampir 132.000 orang pada tahun 2022 menjadi sekitar 81.000 orang saat ini, penurunan hampir 40% dalam empat tahun. Ini mencakup PHK langsung maupun kehilangan karyawan akibat divestasi bisnis tertentu.

Chen Liwu sebelumnya telah menegaskan bahwa Intel perlu mengurangi tingkatan manajemen agar perusahaan bisa mengambil keputusan dengan lebih cepat dan mempercepat proses riset dan pengembangan teknologi baru.

Meskipun kabar PHK terus muncul, Wall Street sangat mendukung jalur reformasi Intel. Dalam satu tahun terakhir, harga saham Intel melonjak dari sekitar 23 dolar dan meningkat lebih dari 300%, meskipun saat ini berada di bawah puncak 142 dolar yang sempat dicapai bulan lalu, namun tetap berada di level tinggi. Investor secara umum bertaruh bahwa sistem AI akan menumbuhkan permintaan besar untuk mikroprosesor Intel, dan mengharapkan Apple (AAPL.US) serta perusahaan teknologi besar lainnya akan mengalihdayakan pesanan pembuatan chip ke Intel di masa depan. Diketahui Intel saat ini telah mengamankan desain order 18A dan 14A dari perusahaan besar seperti AMD (AMD.US), Nvidia (NVDA.US), Microsoft (MSFT.US), Micron (MU.US), OpenAI, Meta (META.US) dan lainnya.

Namun, di balik pesta modal, penderitaan industri regional tak bisa diabaikan. Sebagai lokasi basis manufaktur terbesar Intel, Oregon terdampak paling signifikan. Jumlah karyawan Intel di sana telah turun dari sekitar 23.000 orang pada tahun 2024 menjadi sekitar 16.000 orang saat ini. Hal ini langsung menyebabkan jumlah pekerja di industri semikonduktor di negara bagian tersebut turun ke titik terendah dalam 30 tahun terakhir. Laporan baru dari lembaga pengembangan ekonomi Oregon bahkan mengeluarkan peringatan, jika pemerintah negara bagian tidak fokus membina perusahaan baru dan membangun saluran tenaga kerja yang kuat, posisi Oregon dalam industri semikonduktor global bisa menjadi “tidak penting sama sekali”.

Jika memperluas pandangan ke seluruh industri, tren “optimasi biaya dan peningkatan efisiensi” di dunia teknologi masih jauh dari selesai. Menurut data dari lembaga pelacak PHK Layoffs.fyi, sejak awal 2026, industri teknologi telah mem-PHK 121.326 orang, angka ini hampir menyamai total PHK sepanjang tahun 2025 sebesar 122.606 orang. Jelas, dalam menyambut era AI, mulai dari perusahaan besar hingga startup, semuanya terus mengalami rasa sakit dari restrukturisasi yang sedang berlangsung.