La Cour suprême des États-Unis confirme l’indépendance de la Fed, mais sa décision pourrait poser des risques pour de futurs recours judiciaires.

BlockBeats rapporte que le 30 juin, la Cour suprême des États-Unis a confirmé par son dernier jugement que les membres du conseil d'administration de la Réserve fédérale bénéficient toujours d'une protection du personnel stipulant qu'ils ne peuvent être révoqués que pour des raisons valables. Le président ne peut donc pas les démettre arbitrairement, maintenant ainsi l'indépendance de la politique monétaire de la Réserve fédérale.

Cependant, la Cour suprême a également statué que le président peut révoquer sans motif les membres d'autres agences réglementaires indépendantes, telles que la Federal Trade Commission (FTC), renversant ainsi un précédent juridique de longue date s'appliquant aux institutions indépendantes. Par conséquent, la Réserve fédérale devient pratiquement la seule agence fédérale bénéficiant encore d'une protection particulière en matière de personnel.

Kathryn Judge, professeure à la Columbia Law School, a indiqué que bien que l'indépendance de la Réserve fédérale soit maintenue, sa base juridique est nettement affaiblie par rapport aux dernières décennies ; il sera donc nécessaire à l'avenir d'expliquer continuellement au public la légitimité de ce traitement particulier.

Randal Quarles, ancien vice-président de la supervision à la Réserve fédérale, a précédemment souligné que le fait de réserver une protection particulière au personnel uniquement pour la Réserve fédérale est juridiquement incohérent et pourrait entraîner de nouveaux défis judiciaires à l'avenir. Selon lui, du moment que la Cour estime que la plupart des membres des agences réglementaires indépendantes font partie de l'administration et peuvent être démis par le président, la question de savoir pourquoi la Réserve fédérale fait exception demeure un problème juridique à approfondir.