Am Vorabend der Quartalszahlen kommt es zu plötzlichen Entlassungen: Intel (INTC.US) setzt bei der heiß begehrten Rechenzentrums-Sparte auf Kostensenkung und Effizienzsteigerung.

German berichtet, dass der Chiphersteller Intel (INTC.US) eine neue Runde von Kostenoptimierungsmaßnahmen eingeleitet hat. Am Montag hat Intel die Mitarbeiter seiner Rechenzentrum-Abteilung offiziell darüber informiert, dass das Unternehmen eine neue Entlassungsrunde für diese Abteilung plant. Nach den umfangreichen Kürzungen in den Jahren 2024 und 2025 schwingt Intel erneut das „Entlassungsmesser“.

Zu den aktuellen Entlassungen veröffentlichte Intel eine offizielle Erklärung: „Als Teil unserer breit angelegten Strategie, ein fokussierteres und effizienteres Unternehmen zu werden, passt die (Rechenzentrum-Abteilung) ihre Organisationsstruktur an, um sicherzustellen, dass die richtigen Rollen und Kompetenzen vorhanden sind, und so die Grundlage für langfristigen Geschäftserfolg zu legen.“

Das Unternehmen erklärte weiter, dass die aktuelle Umstrukturierung das operative Geschäft vereinfachen und beschleunigen werde und betonte, dass die Entlassungen keinen Einfluss auf das Engagement für Produkte oder den festgelegten Entwicklungsfahrplan hätten. Die Erklärung versprach außerdem, alle betroffenen Mitarbeiter zu respektieren und ihnen während der Übergangsphase die benötigten Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Bemerkenswert widersprüchlich ist, dass die nun betroffenen Bereiche für Rechenzentren und Künstliche Intelligenz (AI) gerade die Haupttriebfedern für Intels jüngste Erholung sind. Die Finanzdaten zeigen, dass in Q1 2026 der Umsatz dieser Abteilung etwa 5,05 Milliarden Dollar betrug, was einem extremen Anstieg von 22% im Jahresvergleich entspricht.

Intel wird diesen Donnerstag (23. Juli), nach Börsenschluss in den USA, seine Quartalszahlen für das zweite Quartal präsentieren, und die Erwartungen des Marktes sind hoch. Analysten erwarten allgemein, dass Intel ein bereinigtes Ergebnis je Aktie von 0,22 Dollar erzielen wird, bei einem Umsatz von 14,45 Milliarden Dollar. Das wäre eine deutliche Kehrtwende gegenüber dem Verlust von 0,10 Dollar je Aktie und einem Umsatz von 12,86 Milliarden Dollar im Vorjahr.

In vier Jahren „schlanker“ um knapp 40 Prozent, Managementebenen radikal reduziert

Die aktuelle Entlassungsrunde ist eine Fortsetzung des langfristigen „Schlankheitsplans“ von Intel. Der derzeitige CEO Chen Liwu, der im März 2025 Pat Gelsinger als Geschäftsführer ablöste, plante eine globale Entlassung von 15%. Bis jetzt wurden allein in den USA über 5.000 Mitarbeiter entlassen, hauptsächlich in Kalifornien, Oregon, Arizona und Texas; die meisten Maßnahmen wurden 2025 umgesetzt.

Betrachtet man einen längeren Zeitraum, ist die weltweite Mitarbeiterzahl von Intel von fast 132.000 im Jahr 2022 auf jetzt etwa 81.000 gesunken, ein Rückgang von nahezu 40% innerhalb von vier Jahren. Dazu zählen sowohl direkte Entlassungen als auch Personalabbau durch Geschäftsveräußerungen.

Chen Liwu hatte zuvor deutlich gemacht, dass Intel die Managementebenen reduzieren müsse, damit das Unternehmen schneller Entscheidungen treffen und die Entwicklung neuer Technologien beschleunigen könne.

Trotz der immer wiederkehrenden Nachrichten über Entlassungen schätzt die Wall Street Intels Reformkurs sehr. Im vergangenen Jahr stieg der Aktienkurs von Intel von etwa 23 Dollar auf mehr als das Dreifache; derzeit liegt er zwar unter dem kurzfristig erreichten Höchststand von 142 Dollar im letzten Monat, bleibt aber auf hohem Niveau. Investoren setzen darauf, dass AI-Systeme eine enorme Nachfrage nach Intel-Mikroprozessoren auslösen werden; zudem erwarten sie, dass Apple (AAPL.US) und andere große Tech-Unternehmen künftig Chip-Aufträge an Intel vergeben. Aktuell hat Intel bereits Design-Aufträge für die 18A- und 14A-Technologien von AMD (AMD.US), Nvidia (NVDA.US), Microsoft (MSFT.US), Micron (MU.US), OpenAI, Meta (META.US) und anderen führenden Unternehmen erhalten.

Doch hinter der Kapital-Euphorie kann die regionale Industrieschwäche nicht ignoriert werden. Als Standort von Intels größtem Produktionsstandort ist Oregon besonders betroffen. Die Zahl der Intel-Mitarbeiter dort sank von ca. 23.000 in 2024 auf etwa 16.000 heute. Das führte direkt dazu, dass die Beschäftigtenzahl in der Halbleiterbranche des Staates auf den tiefsten Stand seit 30 Jahren fiel. Ein neuer Bericht der Wirtschaftsförderung Oregon warnt sogar: Sollte die Regierung nicht gezielt neue Unternehmen fördern und einen starken Talentpool aufbauen, könnte die Position Oregons in der globalen Halbleiterindustrie „bedeutungslos“ werden.

Betrachtet man die gesamte Branche, ist die Welle der „Kostenreduzierung und Effizienzsteigerung“ in der Technologiebranche noch lange nicht vorbei. Nach Daten von Layoffs.fyi, einem Entlassungs-Tracking-Dienst, wurden seit Beginn 2026 insgesamt 121.326 technologische Mitarbeiter entlassen – fast so viele wie im gesamten Jahr 2025, das bei 122.606 lag. Offensichtlich erleben sowohl Großkonzerne als auch Start-ups im Zuge des AI-Zeitalters weiterhin strukturelle Veränderungen mit großen Schmerzen.