Equilar100-Bericht 2025: CEO-Vergütungsrangliste der US-Unternehmen – Wayfair Shah an erster Stelle mit 281 Millionen Dollar, Broadcom Chen Fuyang mit 205 Millionen Dollar
Equilar100 veröffentlichte gestern (23. April) seinen neuesten Bericht, in dem festgestellt wird, dass der Median der Vergütung von CEOs börsennotierter US-Unternehmen im Jahr 2025 bei 29,4 Millionen US-Dollar liegt, was einem Anstieg von 23,2 % gegenüber dem Vorjahr entspricht und damit der größte Vergütungsanstieg seit 2021 ist. Durch die nach der Pandemie eingeführten Anreizmaßnahmen stieg die CEO-Vergütung im Jahr 2021 um 30,8 %.
Nach der vom Bericht veröffentlichten Top-Ten-Liste überschreiten fünf CEOs die Marke von 100 Millionen US-Dollar. Wayfair CEO Niraj Shah steht mit einer Gesamtvergütung von 281 Millionen US-Dollar an der Spitze, gefolgt von Broadcom CEO Hock Tan mit 205 Millionen US-Dollar. Der Großteil ihrer Vergütung stammt aus aktienbasierten Boni, die an langfristige Leistungsziele gekoppelt sind.
Öffentliche Informationen zeigen, dass Wayfair im Jahr 2002 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Boston, USA, hat. Es ist einer der größten auf Möbel und Haushaltswaren spezialisierten E-Commerce-Plattformen in Nordamerika und Europa. Das Unternehmen wird als „Technologiekonzern, der durch Möbel gebremst wird“ bezeichnet und verbindet über 16.000 globale Lieferanten mit mehr als 30 Millionen aktiven Kunden. Es verkauft mehrere Millionen Produkte, darunter Lampen, Küchengeräte und Möbel.
Der Wert der Aktienboni ist der entscheidende Treiber für den Anstieg der Gesamtvergütung. Der Median der Aktienboni im Jahr 2025 steigt um 38,8 % auf 21,9 Millionen US-Dollar und macht über 70 % der Gesamtvergütung aus. Auch die Cash-Vergütung zeigt eine starke Entwicklung: das Grundgehalt steigt um 5,3 %, und die Cash-Boni erhöhen sich um 17,2 %.
Laut Ranking belegt Microsoft CEO Nadella den siebten Platz mit einer Gesamtvergütung von 96,49 Millionen US-Dollar im Jahr 2025; Intel CEO Pat Gelsinger erhält 92,99 Millionen US-Dollar.
Daten zeigen, dass Cook im Jahr 2025 eine Gesamtvergütung von etwa 74 Millionen US-Dollar erhält. Dieser Betrag ist identisch mit seinem Einkommen im Jahr 2024 und sorgt dafür, dass er weiterhin auf Platz 11 der Liste der bestbezahlten Führungskräfte bleibt.
Der Trend zur Ausweitung der Einkommensunterschiede sorgt für Aufmerksamkeit. Das Medianverhältnis zwischen CEO- und Mitarbeitervergütung steigt von 300:1 im letzten Jahr auf 341:1, was einem Anstieg von 13,7 % entspricht. Obwohl das Mittlereinkommen der Mitarbeiter ebenfalls um fast 10 % auf 99.229 US-Dollar gestiegen ist, wird die Einkommenslücke vor dem Hintergrund von Kosteneinsparungen und verstärkten Investitionen in KI weiter vergrößert.
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