عدد الموظفين الذين تم تسريحهم من الشركات الأمريكية في سبتمبر بلغ أدنى مستوى له خلال أربعة أعوام لنفس الفترة، لكن الرغبة في التوظيف وصلت إلى أدنى مستوى لها منذ خمسة عشر عامًا لنفس الفترة.

يظهر سوق العمل الأمريكي صورة متناقضة: إذ تستمر وتيرة تسريح العمال في الانخفاض، لكن رغبة الشركات في التوسع والتوظيف منخفضة أيضاً، ما يعكس حالة ترقب عامة في الأوساط التجارية وسط تعدد أوجه عدم اليقين.

وفقاً لتقرير صادر عن شركة التوظيف Challenger, Gray & Christmas Inc ونُشِر بتوقيت شرق أمريكا يوم الخميس 1 أكتوبر، فإن عدد الموظفين الذين أعلنت الشركات الأمريكية عن تسريحهم في سبتمبر انخفض بنسبة تقارب 20% على أساس سنوي إلى 43,281 شخصاً، وهو أدنى مستوى لشهر سبتمبر منذ عام 2022. وفي اليوم ذاته، أظهرت بيانات مكتب إحصاءات العمل الأمريكي أن عدد المتقدمين لأول مرة للحصول على إعانات البطالة الأسبوع الماضي ظل أقل من 200 ألف للأسبوع الثالث على التوالي، مقترباً من أدنى مستوى تاريخي له منذ عام 1969.

ومع ذلك، فإن الجانب الآخر لسوق العمل يدعو أيضاً للانتباه. حيث لم تتجاوز خطط التوظيف المعلنة من قبل الشركات في سبتمبر 90,787 وظيفة، بانخفاض 23% على أساس سنوي، ليصل إلى أدنى مستوى لشهر سبتمبر منذ عام 2011. كما أن الزيادة الموسمية المعتادة في التوظيف مع بداية موسم التسوق للعطلات لم تظهر هذا العام، ما يدل على تبني أصحاب العمل موقفاً حذراً تجاه آفاق الاقتصاد المستقبلي. وتُعد قرارات الاحتياطي الفيدرالي برفع الفائدة، وارتفاع أسعار الطاقة، واستمرار التوترات في إيران من بين العوامل الرئيسية التي تكبح رغبة الشركات في التوظيف.

أظهر تقرير Challenger أن عدد المفصولين في سبتمبر انخفض بنسبة 18% مقارنة بالشهر السابق، وبلغ إجمالي من تم الإعلان عن تسريحهم في الأشهر التسعة الأولى من العام 573,195 شخصاً، بانخفاض 39% عن نفس الفترة من عام 2025؛ كما أن حجم التخطيط لتسريح العمال في الربع الثالث تراجع بنسبة 43% على أساس سنوي.

وأظهرت بيانات مكتب إحصاءات العمل الأمريكي التي صدرت في اليوم نفسه أنه حتى الأسبوع المنتهي في 26 سبتمبر، بلغ عدد المتقدمين لأول مرة لإعانات البطالة بعد التعديل الموسمي 197,000 شخص، بانخفاض 1,000 عن الأسبوع السابق، وأقل من توقعات الاقتصاديين في استطلاع رويترز البالغة 200,000 متقدم. وظلت طلبات الإعانة أقل من 200 ألف لثلاثة أسابيع متتالية، مقتربة من أدنى مستوى لها منذ عام 1969.

كما تراجع أيضاً عدد من استمروا في طلب إعانات البطالة، حتى الأسبوع المنتهي في 19 سبتمبر إلى 1.701 مليون شخص بعد التعديل الموسمي، وهو الأدنى منذ أبريل 2023.

وأشار بعض الاقتصاديين إلى أن استمرار انخفاض تسريح العمال تاريخياً قد يثير مخاوف من ارتفاع حرارة سوق العمل. وقال ستيفن ستانلي، كبير الاقتصاديين في Santander US Capital Markets: "حتى الآن يبدو أننا بعيدون عن هذا السيناريو، لكن هذا خطر جديد يراقبه الاحتياطي الفيدرالي في لجنة السوق المفتوحة (FOMC)"

على الرغم من تباطؤ وتيرة التسريح، تقلصت رغبة الشركات في التوسع بالتوظيف بالتوازي. ففي سبتمبر، ارتفع عدد الإعلانات عن خطط التوظيف مقارنة بـ 12,325 وظيفة في أغسطس، لكنه ظل منخفضاً بنسبة 23% عن نفس الفترة من العام الماضي، وسجل أدنى مستوى له لشهر سبتمبر منذ عام 2011.

وأرجع آندي تشالنجر في بيان له هذه الظاهرة إلى تراكم الضغوط: "تدخل الشركات حالياً في فترة ترقب"، وأضاف: "يواجه أصحاب العمل ارتفاع تكاليف الطاقة، وعدم وضوح آفاق الحرب في إيران، ورفع الفائدة الذي قد يؤدي إلى ارتفاع تكاليف التوظيف، بالإضافة إلى احتمال ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية."

في اجتماع اللجنة الفيدرالية للسوق المفتوحة (FOMC) في سبتمبر، وافق الجميع ولأول مرة منذ ثلاث سنوات على رفع أسعار الفائدة، وأشاروا إلى اتجاه لمزيد من التشديد في السياسات النقدية مستقبلاً. وتُظهر أدوات بورصة شيكاغو التجارية (CME) أن السوق حالياً تتوقع بنسبة 37.1% رفعاً إضافياً للفائدة في اجتماع الاحتياطي الفيدرالي يومي 27-28 أكتوبر، وهي نسبة تراجعت بشكل ملحوظ عن 68.6% قبل أسبوع.

وقال كارل وينبرغ، كبير الاقتصاديين في High Frequency Economics: "في وقت ما، سيؤدي استمرار ارتفاع تكاليف الطاقة وأسعار المواد الخام إلى إجبار الشركات على تقليص الموظفين الهامشيين لحماية هوامش الأرباح، لكن لم تظهر هذه الإشارات في الوقت الحاضر."

على صعيد القطاعات، أعلنت شركات التكنولوجيا عن تسريح 10,799 موظفاً في سبتمبر، بارتفاع نسبته 77% مقارنة بـ 6,103 في أغسطس.

وفي الأشهر التسعة الأولى من العام، شكّل قطاع التكنولوجيا 29% من إجمالي عمليات التسريح، ليحتل الصدارة بين القطاعات المختلفة.

ومن الجدير بالذكر أن السبب الرئيسي للتسريحات في سبتمبر كان الأوضاع السوقية والاقتصادية، إلا أن الذكاء الاصطناعي (AI) - من المنظور السنوي - أصبح السبب الأكثر شيوعاً في خطط التسريح في 2023، حيث يشكل حوالي 21% من إجمالي خطط التسريح المعلنة.

توفر البيانات أعلاه مؤشرات استباقية لتقرير الوظائف غير الزراعية الأمريكي لشهر سبتمبر، الذي سيصدر يوم الجمعة.

وبحسب التقارير، يتوقع السوق أن يزداد عدد الوظائف غير الزراعية في سبتمبر بنحو 90 ألف وظيفة مع بقاء معدل البطالة عند 4.1% دون تغيير.

وأظهر مسح صادر عن مجلس المؤتمرات الأمريكي (Conference Board) يوم الثلاثاء أن نسبة المستهلكين الذين يعتقدون أن فرص العمل "وفيرة" في سبتمبر تراجعت لأدنى مستوى لها منذ فبراير 2021، في حين ارتفعت نسبة من يرون أن فرص العمل "نادرة" لأعلى مستوى لها منذ أكثر من خمس سنوات ونصف، ما يشير إلى أن شعور العمال العاديين تجاه سوق العمل أصبح أكثر تشاؤماً بشكل ملحوظ.