عملاق آلات الطباعة الضوئية ASML يمنح مكافأة "سلاسل ذهبية" بقيمة 20 ألف يورو للاحتفاظ بالمواهب حتى عام 2030

أفادت Arabic财经APP أن عملاق صناعة آلات الطباعة الضوئية الهولندي ASML.US قدم خطة مكافآت للاحتفاظ بالموظفين: سيحصل الموظفون الذين يبقون في الشركة حتى عام 2027 وما بعده حتى 2030 على مكافأة مشروطة لمرة واحدة بقيمة 20,000 يورو (أي ما يعادل حوالي 22,000 دولار أمريكي) على شكل أسهم.

أكدت ASML الخطة في تصريح عبر البريد الإلكتروني. وفي ظل تسجيل الشركة أعلى مستوى للأداء وأسعار الأسهم، تسعى أكبر شركة من حيث القيمة السوقية في أوروبا إلى استخدام "الأصفاد الذهبية" لتأمين أصلها الأثمن - وهو المواهب البشرية.

وقال متحدث باسم الشركة في البيان: "تمر ASML بمرحلة مستمرة من النمو والتطور، وقد تم عكس ذلك في نتائجنا الفصلية الأخيرة. فخلال النصف الأول من هذا العام، اتخذنا سلسلة من الإجراءات الهامة، بما في ذلك الإعلان عن خطط لزيادة الطاقة الإنتاجية في عامي 2027 و2028، ورفع التوقعات للأداء في 2026."

وتابع: "في الوقت نفسه، نواصل تعزيز استثماراتنا في الابتكار، والتي تشمل تقنيات الطباعة الضوئية ودعم بنية شرائح 3D وتطبيق الذكاء الاصطناعي في الأنظمة والبرمجيات، بالإضافة إلى مجموعة من مشاريع التحول مثل التحول التكنولوجي وتحول تكنولوجيا المعلومات والبيانات."

وبناءً على هذا التطور، ونظراً للمساهمة الهامة التي قدمها الموظفون حتى الآن والدور المحوري الذي سيستمرون في لعبه مستقبلاً، قرر مجلس الإدارة منح جميع الموظفين المؤهلين على مستوى العالم مكافأة مشروطة لمرة واحدة بقيمة 20,000 يورو على شكل أسهم."

أضاف المتحدث أن هذه المكافأة ستُقدم في الأول من يناير 2027 وستؤول ملكيتها في الأول من يناير 2030، مع استمرار وضع التفاصيل والشروط النهائية حالياً.

أوضحت ASML أن المكافأة ستصرف على شكل أسهم، ولا تزال التفاصيل الأخيرة قيد الإعداد، وستشمل "جميع الموظفين المؤهلين".

أطلقت ASML هذه الخطة غير المسبوقة للاحتفاظ بالموظفين بثقة تدعمها نتائج مذهلة.

ووفقاً للتقرير المالي للربع الثاني من عام 2026 الصادر في 15 يوليو، حققت ASML مبيعات صافية بقيمة 9.326 مليار يورو، بنمو سنوي يقارب 21%، متجاوزة بكثير التوقعات السابقة التي تراوحت بين 8.4 إلى 9 مليارات يورو؛ كما بلغ صافي الربح 2.918 مليار يورو، بمعدل نمو سنوي قدره حوالي 27%؛ وبلغ هامش الربح الإجمالي 54%، متجاوزاً التوقعات السابقة أيضاً التي تراوحت بين 51% و52%.

والأمر الأكثر لفتاً للانتباه أن الشركة رفعت توقعاتها السنوية للمرة الثانية هذا العام بشكل كبير، حيث تتوقع أن تصل المبيعات الصافية لعام 2026 إلى ما بين 43 مليار و45 مليار يورو، مرتفعة بذلك عن التوقعات السابقة في أبريل التي تراوحت بين 36 إلى 40 مليار يورو. وتتوقع ASML أن تتراوح مبيعات الربع الثالث بين 11 مليار و12 مليار يورو، وأن يرتفع هامش الربح الإجمالي إلى ما بين 55% و57%.

ASML ليست حالة فريدة، إذ يشهد قطاع أشباه الموصلات العالمي حرباً غير مسبوقة على المواهب، حيث يتسابق عمالقة الصناعة لتقديم مكافآت ضخمة للاحتفاظ بالموظفين.

ASML هي الشركة الأساسية في تصنيع آلات الطباعة الضوئية بالأشعة فوق البنفسجية القصوى (EUV) في قطاع أشباه الموصلات، كما أنها أحدث شركة في القطاع توزع مكافآت كبيرة على جزء أو جميع موظفيها. وكانت شركة Samsung SSNLF.US قد منحت ثلاث أرباع موظفيها مكافآت بقيمة 370,000 دولار تقديراً لدورهم في حمى الاستثمار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

وقدمت المنافسة SK海力士 SKHY.US لموظفيها هذا العام مكافآت بقيمة 477,000 دولار، ومن المتوقع أن تقترب من 900,000 دولار في العام المقبل. وفي مايو من هذا العام، تعهد الرئيس التنفيذي لشركة TSM.US، 魏哲家، بأن يتجاوز متوسط نسبة نمو أرباح موظفي الشركة هذا العام 30%. من مصنعي المعدات إلى مصنعى الشرائح، ومن آسيا إلى أوروبا، يوزع قطاع أشباه الموصلات بأكمله عوائد الذكاء الاصطناعي على المواهب بقوة لم يسبق لها مثيل.