光刻機巨頭ASML(ASML.US)留才不惜重本：發放2萬歐元「黃金手銬」！鎖定人才至2030年

智通財經APP獲悉，荷蘭光刻機巨頭阿斯麥（ASML.US）向員工提供一項留任獎金計劃：凡於2027年留任至2030年及以後的員工，將獲得2萬歐元（約合2.2萬美元）的一次性有條件股票獎勵。

阿斯麥在一份郵件聲明中確認了該計劃。在業績與股價雙雙創下新高的當下，這家歐洲市值最高的企業正試圖用一副「黃金手銬」，將自己最核心的資產——人才——牢牢鎖住。

公司發言人在聲明中表示：「阿斯麥正處於持續增長與發展階段，這在我們最新季度業績中已有體現。今年上半年，我們採取了一系列重要舉措，包括宣布2027年和2028年進一步擴大產能的計劃，並上調2026年業績展望。

與此同時，我們持續加大對創新的投入，涵蓋光刻技術、3D晶片架構支持、AI在系統與軟體中的應用，以及包括技術轉型和IT與數據轉型在內的一系列變革項目。

基於上述發展，考慮到員工對阿斯麥迄今所取得成就的重要貢獻以及未來將持續發揮的關鍵作用，董事會決定向全球所有符合條件的員工授予價值2萬歐元的一次性有條件股票獎勵。」

發言人補充稱，該股票獎勵將於2027年1月1日授予，於2030年1月1日歸屬。有關條款及條件的更多細節目前正在最終敲定中。

阿斯麥表示，獎金將以股票形式發放，具體細節仍在最終敲定中，將面向「所有符合條件的員工」。

阿斯麥推出這一史無前例的留任計劃，底氣來自於一份令人咋舌的成績單。

7月15日發布的2026年第二季度財報顯示，阿斯麥實現淨銷售額93.26億歐元，同比增長約21%，遠超公司此前給出的84億至90億歐元指引；淨利潤達29.18億歐元，同比增長約27%；毛利率達54%，同樣大幅超出此前51%至52%的預期。

更令人矚目的是，公司年內第二次大幅上調全年業績預期——預計2026年全年淨銷售額將達430億至450億歐元，較4月時預期的360億至400億歐元大幅上修。阿斯麥預計第三季度淨銷售額在110億至120億歐元之間，毛利率進一步攀升至55%至57%。

阿斯麥並非孤例。全球半導體行業正經歷一場空前的人才爭奪戰，各大巨頭紛紛祭出重金留人。

阿斯麥是半導體行業極紫外（EUV）光刻機的核心製造商，也是業內最新一家向部分或全部員工提供大額獎金的公司。此前，三星（SSNLF.US）向近四分之三的員工發放了37萬美元獎金，以表彰其在AI基礎設施投資熱潮中所扮演的角色。

競爭對手SK海力士（SKHY.US）今年向員工發放了47.7萬美元獎金，明年或接近90萬美元。今年5月，台積電（TSM.US）首席執行官魏哲家承諾今年員工利潤分紅平均增長超過30%。從設備製造商到晶片製造商，從亞洲到歐洲，整個半導體產業鏈正在以前所未有的力度向人才端分配AI紅利。