Số lượng nhân viên bị sa thải của các doanh nghiệp Mỹ trong tháng 4 tăng 38% so với tháng trước, nhưng đã giảm 50% so với cùng kỳ đầu năm.

Golden Ten Data ngày 7 tháng 5 đưa tin, theo báo cáo công bố hôm thứ Năm bởi công ty tuyển dụng Challenger, Gray & Christmas, các doanh nghiệp Mỹ đã thông báo cắt giảm 83.387 lao động trong tháng 4, tăng 38% so với 60.620 lao động bị cắt giảm trong tháng 3, nhưng giảm 21% so với cùng kỳ năm ngoái là 105.441 người. Tổng số lao động bị cắt giảm trong tháng 4 là mức cao thứ ba kể từ năm 2009, chỉ thấp hơn tháng 4 năm 2025 và tháng 4 năm 2020. Từ đầu năm đến nay, các doanh nghiệp Mỹ đã thông báo tổng cộng cắt giảm 300.749 lao động, giảm 50% so với cùng kỳ năm ngoái. Ngành công nghệ thông báo cắt giảm 33.361 lao động trong tháng 4, nâng tổng số lao động bị cắt giảm trong năm nay lên 85.411 người, tăng 33% so với cùng kỳ. Đây là mức cắt giảm cao nhất tính theo năm trong ngành này từ năm 2023. Các cơ quan chính phủ liên bang, tiểu bang và địa phương đã thông báo cắt giảm 9.149 lao động trong tháng 4, là mức cao nhất theo tháng trong ngành này kể từ tháng 3 năm 2025. Ngành dịch vụ cắt giảm 4.110 lao động trong tháng 4, nâng tổng số lao động bị cắt giảm từ đầu năm lên 10.797 người, giảm 50% so với cùng kỳ. Các doanh nghiệp dược phẩm đã thông báo tổng cộng cắt giảm 7.440 lao động từ đầu năm đến tháng 4, tăng 500% so với cùng kỳ. Trí tuệ nhân tạo là lý do hàng đầu khiến lao động bị cắt giảm hai tháng liên tiếp, với 21.490 người bị cắt giảm liên quan đến AI trong tháng 4, chiếm 26% tổng số lao động bị mất việc. Từ đầu năm đến nay, tổng số người bị cắt giảm với lý do liên quan tới AI đạt 49.135 người.