Salesforce (CRM.US) "AI+HR" unikorni HiBob ning eng yangi mablag‘ yig‘ish jarayoniga boshchilik qildi, haqiqiy sarmoya bilan "SaaS apokalipsisi" ni rad etdi

Korporativ dasturiy ta'minot sohasida AI inqilobi atrofidagi xavotirlar kuchaygan bir paytda, Salesforce (CRM.US) haqiqiy mablag' sarmoya qilishi orqali "SaaS o'lgan emas" degan eng kuchli dalilni taqdim etdi. Xabarlarga ko'ra, Salesforce Isroillik HR texnologiyalari startapi HiBob kompaniyasining 166 million dollar sarmoya bosqichiga boshchilik qilib, kompaniyani taxminan 3,5 milliard dollarga baholadi. Farallon Capital ham sarmoyadorlar qatorida bo'ldi, Salesforce esa ushbu bosqichning asosiy qismini taqdim etdi. Bu HiBob tashkil topganidan beri eng yirik mablag' yig'ish bosqichi bo'lib, Salesforce ning AI davrida "korporativ ma'lumotlar kirish nuqtasi" strategik ahamiyatiga muhim stavka hisoblanadi.

Bitim manzarasi: 3,5 milliardlik bahoning orqasidagi "ma'lumot himoya devori"

HiBob 2015 yilda asos solingan, bosh ofisi Tel-Avivda joylashgan va u cloud native Human Capital Management (HCM) platformasi — “Bob” ishlab chiquvchisi hisoblanadi. Platforma 170 dan ortiq mamlakatda 5 400 dan ortiq mijozlarga asosiy HR boshqaruvi, maoshlar boshqaruvi, ishchilarni ishga olish va boshqa xizmatlarni taqdim etadi. Ular asosan o‘rta korxonalar bo‘lib, HCM (kadrlar kapitalini boshqarish) bozorida Workday kabi gigantlar bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri raqobatlashadi.

Ushbu sarmoya bosqichi HiBob kompaniyasining bahosini 2023 yilning sentabr oyidagi oldingi raunddagi 2,7 milliard dollardan taxminan 3,5 milliard dollarga ko‘tardi. HiBob tashkil topganidan buyon jami sarmoya 700 million dollardan oshdi.

HiBob CEO'si Ronni Zehavi yangi mablag'lar HR platformasini rivojlantirish, xarid imkoniyatlarini izlash va hududiy kengayish uchun sarflanishini aytdi. Zehavi kompaniya AI integratsiyasini yakunlamaguncha IPO haqida o‘ylamasligini aniq aytib, “2027 yildan keyin ham barcha variantlar ochiq qoladi", dedi.

Salesforce'ning strategik logikasi: "Gibrid mehnat kuchi"ning nerv markazini boshqarish

Ushbu investitsiyaning strategik qiymati moliyaviy daromaddan ancha yuqori. Hozirda AI agentlari tobora korxona ish jarayoniga singayotgan vaqtda, HR dasturi "xodimlarni boshqarish vositasi"dan "gibrid mehnat kuchi (inson + AI agentlar) uchun boshqaruv platformasiga" aylanyapti.

Salesforce o'zining AI agent platformasi Agentforce ustida faol ish olib bormoqda. AI agentlar tobora ko‘proq vazifalarni bajarayotganda — savdo potentsialini tahlil qilishdan, xatlar tayyorlash, CRM yozuvlarini yangilashdan mijozlarni saralashgacha — korxona menejment oldida asosli yangi savol paydo bo'ladi: inson va AI agentlari birgalikda bajarayotgan ishlarni qanday kuzatish, boshqarish va muvofiqlashtirish mumkin?

HiBob'ning Bob platformasi kompaniyaning eng asosiy ma'lumotlariga ega: tashkilot tuzilmasi, ruxsat tizimi, maoshlar tuzilmasi va ish jarayonlariga taalluqli ma'lumotlar. Salesforce CEO'si Marc Benioff aniq ko‘radi: HiBob "korporativ tashkilot ma'lumotlarining ishonchli manbai" sifatida strategik maqomga ega — har qanday AI agent haqiqatan ham korporatsiya faoliyatiga to‘liq qo‘shilishi uchun ushbu ma'lumot tizimiga ulanmasdan bo‘lmaydi.

Zehavi intervyuda shunday dedi: "SaaS halok bo‘lmadi. AI SaaS'ni qayta konstruktsiya qilmoqda." U yana qayd etdi, HR dasturlarni AI tezda to‘liq almashtira olmaydi, sababi xavfsizlik va boshqaruv muammolaridir: "Qaysi kompaniya tayyor HCM tizimi orqali bizni almashtira oladi? Uning imkoni yo‘q. Bu tizim nihoyatda murakkab va ma'lumotlar juda nozik."

Ekotizim hamkorligi: Slack integratsiyasi va “Claudeforce” mozaikasi

Ushbu xulosa Salesforce'ning so‘nggi AI harakatlari bilan mos keladi. Katta fon esa Salesforce va Anthropic o‘rtasidagi yaqin hamkorlik hisoblanadi. 26-avgust kuni Salesforce va Anthropic birgalikda Claudeforce ni chiqardi — Claude modelini to'g'ridan-to'g'ri Salesforce CRM platformasiga integratsiya qilib, dastlabki 37 dona tayyor sotuv funksiyasi bilan chiqdi. Salesforce 2026-yilga qadar Anthropic tokenlariga taxminan 300 million dollar sarflashni rejalashtirgan va kompaniyaning 5 milliard dollarlik aksiyalariga ega. Salesforce CEO'si Marc Benioff hatto kompaniyaning Anthropicdagi ulushi 30 dan 40 milliard dollargacha bo'lishi mumkinligini aytdi.

Salesforce Agentforce platformasini faol rivojlantiryapti — bu kompaniyalarga mustaqil AI agentlarini yaratish, joylashtirish va boshqarish uchun ekotizim. Agentforce yillik takroriy daromadi (ARR) 1,5 milliard dollardan oshdi va yiliga 240% dan koʻproq o‘sdi. Salesforce'ga esa hamkorlar kerak, ular kompaniyalarga ushbu agentlarni miqyosli tarzda boshqarishda ko‘mak bera oladi — agentlarni ishga tushirish emas, balki ularni kundalik faoliyatga to‘liq integratsiya qilish ham muhim.

HiBob va Salesforce ekotizimi hamkorligi allaqachon boshlangan. 2026 yil iyunida HiBob platformasini Slack bilan integratsiya qilib, xodimlar ma'lumotlarini AI asosidagi ish jarayonlariga olib kirdi.

HiBob'ning vazifasi aniq: Salesforce ekotizimida ishonchli tashkilot ma'lumotlariga darvozabon bo‘lib, Claude va Agentforce'ga AI agentlarini joylashtirish uchun zaruriy asosiy ma’lumot qatlamini taqdim etadi.

Sohaviy kontekst: SaaS “qiyomat haqidagi taxminlar” fonidagi orqaga qayta baholash

Ushbu sarmoya korporativ dasturiy ta'minot sohasida asosiy baholar tubdan o‘zgargan davrda amalga oshdi. 2026-yilning birinchi yarmida, AI vositalari an'anaviy SaaS biznes modelini buzishi mumkin degan xavotirlar tufayli dastur sotiladigan kompaniyalar aksiyalari ommaviy ravishda sotilib, investorlar orasida "SaaS qiyomati" haqida ogohlantirishlar tarqaldi.

Biroq, Salesforce'ning ushbu investitsiyasi aksincha signal berdi: ishonchli tashkilot ma'lumotlarini boshqaradigan va korporativ ish jarayoniga chuqur singgan platformalar AI davrida qadri tushmaydi, balki yanada strategik ahamiyat kasb etadi. Zehavi aniq aytadi: HiBob va Salesforce "bir xil qarashga ega — odamlar va agentlar (ya'ni raqamli xodimlar) yonma-yon ishlaydi."

O‘tgan haftada Salesforce aksiyalari so‘nggi olti yildagi eng katta o‘sishga erishdi, bu esa bozorda “SaaS qiyomati” haqidagi xavotirlarni bir oz yumshatladi. Kompaniya Anthropic bilan hamkorligini kengaytirishini va kuchli daromad o‘sishini kutayotganini ma’lum qildi, HiBob'ga investitsiya qilish orqali esa korporativ AI infratuzilmalaridagi strategik mavqeini mustahkamladi.

Zehavi bu tendensiyani yuzaga chiqarib ifodaladi: "Keyingi avlod korporativ dasturlari endi ilovalarga asoslanmaydi. Ular AI agentlariga asoslanadi." HR dasturi gibrid jamoalar (odam + agentlar) uchun "boshqaruv paneliga" aylanadi — inson va AI agentlar hamkorlikda amalga oshiradigan ishlarni kuzatish, boshqarish va muvofiqlashtirish uchun javobgar.

Salesforce shuni amalda ko‘rsatmoqdaki: AI SaaS ni yo'q qilmaydi, aksincha, ushbu modelning qiymat mezonini qayta belgilaydi. Ishonchli tashkilot ma'lumotlariga ega va korporativ jarayonga chuqur integratsiyalashgan platformalar AI davrida yanada muhim ahamiyat kasb etadi.

HiBob CEO'si Zehavi aniq ta’kidladi: kompaniya AI integratsiyasi tugamaguncha IPO haqida o‘ylamaydi va faqat 2027 yildan keyin qaror qabul qiladi. "Menimcha, hozirgi ommaviy bozorda dasturiy ta’minot kompaniyalari uchun to‘sqinlik har qachongidan ham yuqoriroq."