Uber (UBER.US) planeja demitir 3.300 funcionários para simplificar os níveis de gestão e otimizar as despesas.

De acordo com o aplicativo Jinse Finance, a Uber (UBER.US) irá cortar cerca de 3.300 postos de trabalho globalmente, representando 10% do total de funcionários. Esta é uma grande reestruturação da empresa, com o objetivo de reduzir o número de níveis gerenciais e realocar recursos para os negócios de viagens por aplicativo, entregas e táxis autônomos (Robotaxi).

O CEO Dara Khosrowshahi afirmou em um e-mail que o crescimento recente da Uber resultou em "mais níveis hierárquicos, mais coordenação, responsabilidades mais dispersas e, em alguns casos, estruturas organizacionais que faziam sentido quando algumas áreas eram menores, mas que, no tamanho atual, não servem bem à empresa".

Um porta-voz da Uber informou que a redução vai diminuir em 20% o número de gestores, sendo que alguns deles serão convertidos para cargos de contribuidor individual (individual contributor). No entanto, a empresa não revelou qual a proporção dos gestores que será demitida. O corte também envolve funcionários não gerenciais.

Khosrowshahi explicou que, para tornar a Uber "mais simples e mais rápida", a empresa irá cortar quase metade das equipes que têm apenas um ou dois membros, além de reduzir o número de funcionários que estão a mais de sete níveis gerenciais do CEO. A empresa também irá enxugar os times de engenharia, ciência e entrega, incluindo a fusão dos três times de operações responsáveis por restaurantes, varejo e serviço de entrega white-label. Além disso, como parte do incentivo para que mais funcionários trabalhem presencialmente em locais chave, a Uber estabeleceu que, no futuro, apenas cerca de 1% dos funcionários poderão trabalhar remotamente.

Khosrowshahi afirmou que esses ajustes vão "resultar em economias que planejamos reinvestir em crescimento, inovação e na construção das capacidades mais importantes dos próximos anos". Ele disse que a empresa irá intensificar investimentos em motoristas, entregadores e comerciantes globais, além de aprimorar o negócio principal e impulsionar a criação do "futuro autônomo".

A medida ocorre enquanto a Uber promete investir mais de 10 bilhões de dólares nos próximos anos em parceiros Robotaxi. A companhia tem a meta de transformar seu serviço, tornando-se a principal plataforma para usuários solicitarem veículos autônomos. Nos últimos 12 meses, a Uber também realocou capital de outras formas, incluindo reduzir sua participação em algumas empresas e investir na Avride Inc., Lucid Group (LCID.US), Nuro Inc. e Rivian Automotive (RIVN.US).

O corte vem após a Uber já ter eliminado postos nas áreas de atendimento ao cliente e recursos humanos neste ano. Nos últimos anos, grandes empresas de tecnologia têm feito demissões em massa, alegando os investimentos em inteligência artificial (AI), enquanto a Uber tem evitado grandes demissões desde a pandemia. Em maio, a empresa informou que iria diminuir o ritmo das contratações. As demissões de quarta-feira vão deixar o total de funcionários da Uber ligeiramente abaixo de 30 mil, voltando ao patamar de 2021.

Khosrowshahi não mencionou o impacto da AI no comunicado, mas essas mudanças também são motivadas pela intenção da empresa de ampliar o uso dessa tecnologia nas operações diárias. As demissões ocorrerão de forma simultânea nos Estados Unidos e em outros países onde a empresa atua.