Protocol Guild: Os salários dos desenvolvedores core de L1 estão 50% abaixo do mercado e estão sendo atraídos por novas blockchains de alta performance com salários 10 vezes maiores.

Foresight News reporta que cheeky-gorilla, colaborador do Protocol Guild, afirmou na conferência EthCC[9] que os salários dos desenvolvedores de núcleo do Ethereum L1 são de 50% a 60% inferiores aos cargos equivalentes no mercado, enquanto novas cadeias de alto desempenho como Monad e projetos líderes de L2 estão atraindo desenvolvedores com pacotes salariais mais de 10 vezes superiores. Ele alerta que, caso pesquisadores experientes familiarizados com a lógica dos protocolos de base abandonem o projeto, roteiros críticos como PeerDAS e árvores Verkle correm risco de paralisação efetiva.

Atualmente, o Protocol Guild já acumulou mais de 100 milhões de dólares em ativos, provenientes de doações de projetos como EigenLayer, ether.fi, Taiko e outros beneficiados pelo ecossistema do Ethereum. Esses recursos são distribuídos via contratos inteligentes com atribuição linear durante quatro anos para mais de 160 colaboradores principais, visando a retenção de talentos essenciais a longo prazo. Para garantir o funcionamento contínuo deste mecanismo, cheeky-gorilla reiterou a iniciativa "The 1% Pledge", apelando para que projetos lucrativos do ecossistema Ethereum retribuam com 1% da oferta de tokens ao Protocol Guild. Ele destacou que a saúde do desenvolvimento central do L1 é a base de todo o ecossistema Ethereum, sendo esse investimento um custo necessário para manter a evolução contínua do Ethereum, e não uma ação de caridade.