Cook odchodzi ze stanowiska CEO Apple: list do wszystkich pracowników na pożegnanie po 15 latach zarządzania, przyznaje, że będzie tęsknił za tą pracą
Tim Cook oficjalnie ustąpił ze stanowiska CEO Apple po 15 latach kierowania firmą i wysłał do wszystkich pracowników wzruszający list pożegnalny. Podkreślił, że nie opuszcza Apple, ponieważ nadal będzie uczestniczył w sprawach firmy jako prezes wykonawczy, zajmując się m.in. relacjami z rządami na świecie. Cook wysoko ocenił swojego następcę Johna Ternusa, twierdząc, że doskonale rozumie, jak wiele trzeba poświęcić, by tworzyć produkty zmieniające świat.
Era Tima Cooka, która trwała przez 15 lat na czele Apple, oficjalnie zakończyła się w poniedziałek. Ten CEO, który wprowadził Apple w nową epokę, w ostatni dzień swojej kadencji wysłał pożegnalny list do wszystkich pracowników, który emanuje szczerymi emocjami, ale także spokojem wynikającym z głębokiej refleksji.
31 sierpnia, według znanego wewnętrznego informatora Apple Marka Gurmana, Cook wysłał ten list do wszystkich pracowników w dniu rezygnacji. W liście oświadczył, że "nie opuszcza Apple", lecz jedynie rezygnuje z tego stanowiska, które "kocha ponad wszystko", i przyznał, że "będzie bardzo tęsknił za tą pracą".
Jednocześnie wyraził pełne zaufanie do swojego następcy, Johna Ternusa, stwierdzając, że "mało kto rozumie, jak John, co trzeba poświęcić, aby tworzyć produkty zmieniające świat", i oczekuje wiele po jego przywództwie.
Cook będzie kontynuował pracę w Apple jako przewodniczący wykonawczy, a jego obowiązki obejmą kontakty i komunikację z rządami na całym świecie. Oznacza to, że nadal będzie mieć znaczący wpływ na strategię firmy i relacje zewnętrzne.
15 lat rządów: od następcy do rekordzisty
W sierpniu 2011 roku, tuż przed śmiercią Steve’a Jobsa, Cook oficjalnie objął stanowisko CEO Apple, stając się liderem najbardziej wartościowej firmy technologicznej świata.
Jego kadencja trwała 15 lat, ustanawiając najdłuższy okres sprawowania stanowiska CEO w historii Apple.
Pod jego przewodnictwem Apple wprowadziło dwie nowe kategorie produktów: Apple Watch i AirPods, a także znacznie rozwinęło linie iPhone, iPad oraz Mac, przekształcając Apple z firmy specjalizującej się w komputerach i smartfonach w gigantyczny ekosystem obejmujący sprzęt, oprogramowanie oraz usługi.
W swoim pożegnalnym liście Cook przypisuje sukces Apple sile kultury korporacyjnej, a nie indywidualnym osiągnięciom. "Ta firma udowodniła, że kultura korporacyjna może przezwyciężyć wszystko", napisał, uznając wiarę pracowników Apple w misję za źródło wyjątkowych cech firmy.
Przytoczył słowa Jobsa o "pozostawianiu śladu we wszechświecie", podkreślając, że siła Apple płynie ze wspólnych wartości i światopoglądu zespołu.
Cook wykazuje jasną postawę wobec przekazania władzy. Opisuje Ternusa jako "inteligentnego, wybitnego i wyjątkowo sprawnego", dodając, że oddanie sterów takiej osobie sprawia, iż czuje się "całkowicie spokojny".
Nowa rola: nie opuszczając, zmieniając miejsce
Cook w liście szczególnie podkreśla "nie opuszczam Apple", odpowiadając na spekulacje o jego całkowitym odejściu.
Po objęciu funkcji przewodniczącego wykonawczego, Cook spodziewa się nadal uczestniczyć w kluczowych sprawach firmy, zwłaszcza w zakresie komunikacji z politykami i relacji z rządami na całym świecie – obszarem, nad którym dotychczas pracował osobiście.
Dla Apple ta zmiana władzy oznacza nie tylko przetasowania personalne. Ternus staje przed wyzwaniami, takimi jak podtrzymanie innowacyjności produktów Apple oraz znalezienie nowego miejsca dla firmy w dobie sztucznej inteligencji.
Cook, pozostając jako przewodniczący wykonawczy, zapewnia pewną stabilność w tym kluczowym okresie przejściowym.
Załącznik: Pełny tekst pożegnalnego listu Cooka do wszystkich pracowników Apple
Współpracownicy,
Dziś jest mój ostatni dzień jako główny dyrektor Apple.
Od dawna wiedziałem, że ten dzień nadejdzie, ale kiedy już nadszedł i piszę te słowa, nadal trudno mi w to uwierzyć.
Kocham tę firmę i każdego członka zespołu. Nie mogłem po prostu przejść przez ten dzień, nie pisząc do Was listu – dziękuję za całą dobroć, którą mi przekazaliście, za codzienną pracę i wysiłek, a najbardziej jestem wdzięczny, że miałem szczęście być Waszym liderem.
Szczerze mówiąc, wszystkie moje osiągnięcia są zasługą Was. To Wy wydobyliście ze mnie to, co najlepsze. Nigdy w życiu nie pracowałem z tak wybitnym zespołem, każdego dnia mogłem być świadkiem tej wyjątkowości.
Apple ma naprawdę wyjątkową cechę. Najbardziej jestem dumny z czegoś, czego żadny raport roczny nie jest w stanie oddać. Ta firma udowodniła, że kultura korporacyjna potrafi przezwyciężyć wszystko. Dzielimy wspólne przekonanie: rzeczy, które tworzymy, mają ogromne znaczenie; mamy możliwość, ale i odpowiedzialność, aby uczynić świat lepszym dzięki naszej pracy.
Ta misja stanowi część niezwykłego uroku Apple. To Apple podtrzymuje tę wiarę, ale wierzę, że zrodziła się ona w Was długo przed dołączeniem do firmy. To właśnie ta wiara skłoniła Was do przyłączenia się do Apple i jest motorem napędzającym Waszą codzienną pracę.
Razem stworzyliśmy coś znacznie większego niż to, co ktokolwiek mógłby osiągnąć sam. To nasz sekret sukcesu: wspieramy się i rozwijamy nawzajem.
Jak Steve powiedział, udało nam się pozostawić ślad we wszechświecie dzięki naszym charakterom, przekonaniom, wartościom i sposobowi widzenia świata. Mieliśmy szczęście – ja miałem szczęście.
Jak wiecie, nie opuszczam Apple, tylko rezygnuję z funkcji, którą kochałem ponad wszystko. Choć jestem spokojny o swoją decyzję, będę bardzo tęsknił za tą pracą. Będę tęsknił za prowadzeniem Was i wspólną drogą. Oddanie sterów Johnowi (Ternusowi), inteligentnej, wybitnej i wyjątkowo zdolnej osobie, daje mi spokój. Mało kto rozumie, jak John, co oznacza tworzenie produktów zmieniających świat, i jestem pełen nadziei względem jego przywództwa.
Mam nadzieję, że zdajecie sobie sprawę, jak bardzo jestem Wam wdzięczny. Bycie Waszym CEO było moim największym zaszczytem. Najważniejsze: bądźcie dumni z bycia członkiem niezwykłego zespołu Apple i zawsze dajcie z siebie wszystko. Kiedy angażujemy się w pracę, wspieramy się nawzajem i traktujemy naszych użytkowników jako priorytet, wpływ, jaki możemy wywrzeć, jest nieograniczony.
Nie mogę się doczekać, aby spotkać Was w nowej roli – zarówno w Apple Park, jak i na całym świecie.
Oddaję Wam wszystko, jestem z Wami.
Wasz Cook
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Rentowność 10-letnich obligacji skarbowych USA osiągnęła najwyższy poziom od prawie 20 miesięcy, „jastrzębi” ton Walsh'a oraz odbicie cen ropy prowadzą do ponownej oceny oczekiwań dotyczących podwyżek stóp procentowych.
Wycena na rynku kontraktów terminowych wskazuje, że w poniedziałek tego tygodnia oczekiwana przez rynek szansa na podwyżkę stóp procentowych przez Fed we wrześniu wzrosła z 35% przed piątkowym wystąpieniem Walscha do 64%. Rynek obligacji amerykańskich stoi w obliczu wielu presji: bardziej jastrzębi Fed, rosnące ryzyko inflacji, zwiększona podaż obligacji rządowych oraz podaż obligacji korporacyjnych.
We wrześniu S&P 500 czeka „najgorszy miesiąc”: sektor AI wciąż słabnie, analitycy stają się ostrożni
Indeks S&P 500 znajduje się na historycznie wysokim poziomie, jednak ryzyko rynkowe narasta. Hunter z JPMorgan ostrzega, że sektor AI nadal wykazuje słabość i korekta jeszcze się nie zakończyła; Stockton z Ned Davis Research uważa, że nastroje rynkowe są wyraźnie zbyt gorące; natomiast Krinsky z BTIG zwraca uwagę na niewystarczającą dynamikę rotacji kapitału. Dodatkowo, ze względu na sezonowość tradycyjnie słabą we wrześniu, kilku analityków ostrzega, że ryzyko krótkoterminowej korekty S&P 500 rośnie.
Nadchodzi super IPO Anthropic, amerykański rynek IPO doświadcza „fali pośpiechu”
Anthropic przygotowuje się do historycznego IPO porównywanego do SpaceX, aby przyciągnąć uwagę inwestorów, a wiele firm rywalizuje o pierwszeństwo. Jednakże amerykańskie Święto Pracy, posiedzenie Fed oraz wybory śródterminowe maksymalnie skracają dostępne okno czasowe. Rob Stowe z Barclays przewiduje, że okres wysokiej koncentracji debiutów nastąpi po Święcie Pracy, ale przed wyborami prezydenckimi.
Wysokie temperatury zwiększają zapotrzebowanie na chłodzenie, amerykańskie kontrakty terminowe na gaz ziemny lekko wzrosły, a zapotrzebowanie na eksport LNG osiągnęło najwyższy poziom od końca czerwca.
Ceny amerykańskich kontraktów terminowych na gaz ziemny lekko wzrosły w poniedziałek, gdy najnowsze prognozy pogody wskazują, że w nadchodzących dniach większa część południowych, wschodnich oraz nadmorskich miast USA doświadczy wysokich temperatur. Przewiduje się zwiększone zapotrzebowanie na klimatyzację, co przełoży się na większe zużycie gazu ziemnego przez sektor energetyczny.
Ceny krypto
Więcej
