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サウスウエスト航空は、CEOのボブ・ジョーダンの基本給を123万ドルに引き上げ、長期インセンティブ目標を1,200%に引き上げました。

サウスウエスト航空は、CEOのボブ・ジョーダンの基本給を123万ドルに引き上げ、長期インセンティブ目標を1,200%に引き上げました。

ReutersReuters2026/08/07 20:26
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  • Southwest Airlinesは、2026年8月15日付で経営陣の報酬条件を改定し、CEO Bob Jordanの基本給を123万ドルに引き上げます。
  • Jordanの長期インセンティブ目標は基本給の1,200%、短期インセンティブ目標は200%に設定されます。
  • 報酬ベンチマークは、American Airlines、Delta Air Lines、United Airlinesの2026年委任状記載データの平均に変更されました。
  • その他役員の基本給は、COO Andrew Wattersonが81万5,000ドル、CFO Tom Doxeyおよび他の2名のEVPが80万5,000ドルに設定されます。
  • これら役員の長期インセンティブ目標は基本給の500%、短期インセンティブ目標はWattersonが150%、他の役員は135%に設定されます。


免責事項: 本ニュース要約は、Public Technologies (PUBT) により生成AIを使用して作成されました。PUBTは正確かつタイムリーな情報の提供に努めていますが、このAI生成コンテンツは情報提供のみを目的としており、金融、投資、法的助言として解釈すべきではありません。Southwest Airlines Co.は米国証券取引委員会(SEC)が運営する電子開示システムEDGAR(Ref. ID: 0001193125-26-340284)を通じ、2026年8月7日に本ニュース要約の元となるコンテンツを公開しており、当該情報の内容には同社のみが責任を負います。

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免責事項:本記事の内容はあくまでも筆者の意見を反映したものであり、いかなる立場においても当プラットフォームを代表するものではありません。また、本記事は投資判断の参考となることを目的としたものではありません。

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