Visa（V.US）、第3四半期の業績が予想を上回り、通年の収益見通しをわずかに上方修正、リストラ費用で5億6300万ドルを計上

ジトン財経APPによると、世界最大の決済ネットワーク会社Visa (V.US)が発表した2026会計年度第3四半期の決算報告によれば、売上高は前年同期比14%増の116.33億ドルとなり、アナリストの平均予想を上回りました。調整後の純利益は62.96億ドルで、前年同期比8%増。調整後の1株当たり利益は3.32ドルで、アナリストの平均予想である3.23ドルを上回りました。

Visaネットワーク上での消費支出は前年同期比10%増加し、クロスボーダー取引量は13%増、処理取引件数は10%増となりました。FIFAワールドカップの主要スポンサーとして、この大会もまたVisaの第3四半期業績を後押しする助けとなりました。Visaの最高財務責任者クリス・スー氏はアナリストとの電話会議で、一部のワールドカップ開催都市では、試合当日のいわゆる「実店舗カード決済取引」件数が最大20%増加したと述べました。

最高経営責任者ライアン・マクナニー氏は「Visaの第3四半期の業績は力強く、純収入は前年同期比で14%増、GAAPベースの1株当たり利益は10%増、非GAAPベースの1株当たり利益は11%増加しました。消費者と企業の支出は依然として強く、当社の戦略も消費者支払い、商用および資金流通ソリューション、および付加価値サービスの分野で引き続き好調なパフォーマンスを示しています。世界的な決済分野のリーディング・メガスケール企業として、Visa、当社顧客、そしてエコシステムが未来の機会を捉え、成長を牽引できるよう、より速いスピードでの製品設計、構築、提供を進めています。」と述べました。

将来展望について、Visaは通年の売上高成長見通しを若干上方修正し、現在は純売上成長率が「1桁台前半から2桁台前半の低い水準」になると予想しています（従前は「2桁台前半から1桁台前半の水準」と予想していた）。会社は現在、1株当たり利益成長率が「1桁台中盤から2桁台中盤の低水準」になると見込んでいます。

注目すべきは、第3四半期決算発表の数時間前に、Visaが社内メモで従業員に対し、グローバル全従業員の7%に当たる約2,600人の職削減を発表したことです。これは主に技術および製品チームに関連します。Visaは、リストラ策により5億6,300万ドルの費用を計上するとしています。会社の意思決定理由に詳しい関係者によれば、この動きはVisaが業務効率を高める一環であり、消費者支払い、商用支払いおよび資金流通ソリューション、ならびに付加価値サービス事業など最大の成長機会により集中するのを目指しています。

マクナニー氏はメモで「将来の機会を捉え、このトランスフォーメーションの中でVisaがリードを保つために、我々は継続的に働き方の進化を図らなければなりません。人工知能（AI）はこの変革を加速しており、Visa内部の業務方式も再構築されています」と述べています。

事情に詳しい関係者によれば、AIは重複作業の削減や製品開発プロセスの加速に活用されているものの、今回のリストラの唯一の理由ではありません。Visaは削減されたリソースを消費者支払い、商用および資金流動ソリューション、付加価値サービス領域、具体的にはステーブルコイン、クロスボーダー決済、企業間（B2B）ビジネスなどに再投入する計画です。

マクナニー氏はメモの中で、「過去数年間、当社が選択してきた手段が、商用分野の新時代へと私たちを導き、事業の成長は力強い勢いを示しています。これは、我々の継続的な堅実な財務実績や顧客満足度、従業員の参画度、製品開発・提供プロセスにおける画期的なイノベーションに如実に現れています」と総括しました。

さらに、マクナニー氏はアナリスト向け電話会議で、これまで10人以上で構成されていたVisaの製品開発チームを、2～4人のより小規模かつ機動的なチームに再編する方針を明らかにしました。