Minimo dal 1969! Le nuove richieste di sussidio di disoccupazione negli Stati Uniti sono scese a 187.000 la scorsa settimana, ben al di sotto delle attese

Il mercato del lavoro statunitense mostra una resilienza sorprendentemente superiore alle aspettative. Gli ultimi dati rivelano che la scorsa settimana il numero di nuove richieste di sussidio di disoccupazione è sceso drasticamente, la propensione delle aziende ai licenziamenti rimane bassa e il mercato del lavoro nel suo complesso continua a essere stabile.

Secondo i dati pubblicati giovedì dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, nella settimana terminata il 18 luglio, le nuove richieste di sussidio di disoccupazione sono crollate di 22.000 unità rispetto alla settimana precedente, raggiungendo quota 187.000, ben al di sotto della mediana delle previsioni degli economisti Bloomberg che era di 210.000. Questo numero rappresenta il minimo storico dal 1969.

Dopo la pubblicazione dei dati, la convinzione del mercato circa la resilienza del mercato del lavoro si è ulteriormente rafforzata. Allo stesso tempo, il numero di persone che continua a ricevere sussidi di disoccupazione (un indicatore della persistenza della disoccupazione) è sceso a 1,796 milioni, tornando sotto la soglia di 1,8 milioni.

Secondo i dati grezzi non destagionalizzati del Dipartimento del Lavoro, la scorsa settimana le nuove domande di sussidio sono diminuite di 53.718, attestandosi a 192.296. Analizzando i singoli stati, lo stato di New York ha registrato il calo più marcato, con una riduzione di 16.954 unità; anche Michigan e California hanno riportato un netto decremento.

La mediana delle previsioni degli economisti era pari a 210.000, quindi il dato effettivo risulta di 23.000 unità inferiore alle attese, una differenza significativa che dimostra come la situazione attuale del mercato del lavoro sia migliore di quanto previsto dal mercato.

Le caratteristiche attuali del mercato del lavoro sono perfettamente in linea con lo scenario osservato di recente, caratterizzato da "basse nuove assunzioni e poche cessazioni"—da una parte le imprese rallentano le nuove assunzioni, dall’altra non sono disposte a licenziare facilmente i dipendenti attuali. Il numero delle nuove richieste di sussidio di disoccupazione, mantenendosi su livelli minimi, conferma che nel complesso le aziende preferiscono trattenere i lavoratori in organico.

Tuttavia, il mercato del lavoro non è completamente esente da preoccupazioni. I dati sul lavoro non agricolo del mese scorso mostrano che un numero considerevole di americani ha abbandonato la forza lavoro; questa tendenza potrebbe spiegare in parte il basso numero di richieste di sussidio—alcuni di coloro che avrebbero potuto fare domanda, infatti, potrebbero non rientrare più nel computo statistico.

Le richieste continuative di sussidi di disoccupazione sono diminuite ulteriormente dal livello di circa 1,8 milioni delle settimane precedenti a 1,796 milioni, tornando sotto la soglia degli 1,8 milioni. Questo indicatore è solitamente considerato un parametro ausiliario per valutare la pressione effettiva sul mercato del lavoro; il suo calo, insieme ai dati sulle richieste iniziali, dimostra l’assenza di segnali di pressione evidenti sul mercato del lavoro.

Considerando entrambi gli indicatori, i dati attuali non supportano l’ipotesi di un peggioramento del mercato del lavoro, e nemmeno le preoccupazioni circa l’impatto dell’intelligenza artificiale sull’occupazione trovano riflesso in questi numeri.