Alla vigilia della relazione finanziaria, Intel (INTC.US) annuncia improvvisi licenziamenti, puntando a "ridurre i costi e aumentare l'efficienza" nel reparto data center più redditizio

Secondo quanto riportato da ZhitongCaijing APP, il gigante dei chip Intel (INTC.US) ha avviato una nuova ondata di ottimizzazione dei costi. Lunedì, Intel ha comunicato ufficialmente ai dipendenti della sua divisione data center che l’azienda prevede una nuova serie di licenziamenti in quel settore. Si tratta di un nuovo “taglio” dopo la drastica riduzione degli organici nel 2024 e 2025.

In merito a questi licenziamenti, Intel ha dichiarato ufficialmente: “Come parte della nostra più ampia strategia per diventare un’azienda più focalizzata ed efficiente, il dipartimento (data center) sta ristrutturando la propria organizzazione al fine di garantire i ruoli e le competenze adeguate, ponendo così le basi per il successo a lungo termine dell’attività.”

L’azienda ha affermato che questa riorganizzazione renderà le operazioni più semplici e rapide, sottolineando che i licenziamenti non avranno impatto sul proprio impegno verso i prodotti né sulle roadmap di sviluppo già definite. Nella dichiarazione si promette inoltre che tutti i dipendenti coinvolti verranno trattati con rispetto e che verranno forniti loro il supporto necessario durante il periodo di transizione.

Appare tuttavia contraddittorio il fatto che la divisione data center e intelligenza artificiale (AI), oggetto di questi tagli, sia stata il principale motore della recente ripresa dei risultati di Intel. Secondo i dati finanziari, nel primo trimestre del 2026 tale divisione ha registrato un fatturato di circa 5,05 miliardi di dollari, con un impressionante aumento del 22% rispetto all’anno precedente.

Intel pubblicherà la relazione finanziaria del secondo trimestre questo giovedì (23 luglio) dopo la chiusura di Wall Street, e le attese del mercato sono decisamente ottimistiche. Gli analisti prevedono generalmente che l’utile per azione rettificato di Intel raggiungerà 0,22 dollari, con ricavi pari a 14,45 miliardi di dollari. Rispetto alla perdita di 0,10 dollari per azione e ai ricavi di 12,86 miliardi registrati nello stesso periodo dell’anno precedente, si tratterebbe di una forte inversione di tendenza.

“Snellimento” del 40% in quattro anni, drastica riduzione dei livelli manageriali

Questa serie di licenziamenti rappresenta la continuazione del piano di “snellimento” a lungo termine di Intel. L’attuale CEO, Chen Liwu, subentrato a Pat Gelsinger nel marzo 2025, aveva già delineato un piano di riduzione globale del personale pari al 15%. Finora, negli Stati Uniti sono già stati licenziati oltre 5.000 dipendenti, principalmente in California, Oregon, Arizona e Texas, con la maggior parte delle procedure completate nel 2025.

Considerando un orizzonte temporale più ampio, la forza lavoro globale di Intel è scesa da quasi 132.000 dipendenti nel 2022 agli attuali circa 81.000, con una riduzione di quasi il 40% in quattro anni. Questo calo include sia i licenziamenti diretti sia le uscite dovute allo scorporo di alcune attività.

Chen Liwu aveva precedentemente sottolineato la necessità per Intel di ridurre i livelli di management per permettere all’azienda di prendere decisioni più rapide e accelerare lo sviluppo di nuove tecnologie.

Nonostante i continui annunci di licenziamenti, Wall Street apprezza la strategia di riforma adottata da Intel. Nell’ultimo anno, il titolo Intel è salito da circa 23 dollari a oltre 300% in più, sebbene il prezzo attuale sia leggermente inferiore al picco temporaneo di 142 dollari del mese scorso, restando però su livelli molto elevati. Gli investitori scommettono generalmente che l’avvento dei sistemi AI porterà a una grande domanda di microprocessori Intel, e prevedono che Apple (AAPL.US) e altre grandi aziende tech in futuro delegheranno la produzione di chip a Intel. Attualmente, Intel si è già assicurata ordini di design per 18A e 14A da grandi aziende come AMD (AMD.US), Nvidia (NVDA.US), Microsoft (MSFT.US), Micron (MU.US), OpenAI e Meta (META.US).

Tuttavia, dietro l’euforia dei capitali, vi sono ripercussioni industriali regionali da non sottovalutare. L’Oregon, che ospita il principale stabilimento produttivo di Intel, ne risente in modo particolare. Il numero di dipendenti locali è sceso da circa 23.000 nel 2024 agli attuali 16.000, fatto che ha portato l’occupazione nel settore dei semiconduttori dello stato al livello più basso degli ultimi trent’anni. Un nuovo rapporto commissionato dall’agenzia per lo sviluppo economico dell’Oregon lancia persino un avvertimento: se il governo statale non si impegnerà nello sviluppo di nuove imprese e non costruirà un solido canale di formazione dei talenti, l’Oregon rischia di diventare “irrilevante” nell’industria globale dei semiconduttori.

Allargando lo sguardo all’intero settore, l’ondata di “riduzione dei costi e aumento dell’efficienza” nella tecnologia è tutt’altro che conclusa. Secondo i dati di Layoffs.fyi, piattaforma di monitoraggio dei licenziamenti, nel 2026 il settore tech ha già registrato 121.326 licenziamenti, una cifra ormai vicina ai 122.606 del 2025. È evidente che, mentre il settore si prepara ad abbracciare l’era dell’AI, sia i colossi che le startup continuano ad attraversare il dolore della ristrutturazione.