Le plan de distribution de la "prime astronomique" de SK Hynix (SKHY.US) a été initialement finalisé : 60 % en actions, 40 % en espèces, avec une moyenne de 100 millions de wons sud-coréens par personne.

L'APP Jinse Finance a appris, selon une personne proche du dossier, que le géant coréen des semi-conducteurs SK海力士 (SKHY.US) est parvenu à un accord préliminaire sur les salaires, prévoyant de verser 60 % des primes annuelles des employés sous forme d’actions de la société, les 40 % restants étant payés en espèces. Selon cette source, l'accord est actuellement discuté par des représentants syndicaux ; la personne, n’ayant pas l'autorisation de s’exprimer auprès des médias, a souhaité rester anonyme.

L'année dernière, SK海力士 avait conclu un accord de dix ans avec les employés, s’engageant à partager 10 % des bénéfices d'exploitation annuels sous forme de paiement en espèces. Cette année, cependant, la direction a proposé que plus de la moitié des primes soit convertie en actions avec une restriction de vente pendant un certain temps, une proposition qui rencontre l’opposition d'une partie des employés, préoccupés par la volatilité du cours de l’action. SK海力士 a refusé tout commentaire.

Bénéficiant de l’engouement pour l’intelligence artificielle (AI), SK海力士 a vu ses résultats grimper fortement et les primes des employés augmentées en conséquence. Selon les estimations, la prime moyenne par employé pourrait atteindre 779 millions de wons (environ 547 000 dollars américains) en 2026.

La source ajoute qu’avec le nouveau plan, les employés recevront en 2027 des actions représentant 40 % du montant total de la prime, les 20 % restants étant attribués en 2028 et 2029 sans restriction de vente. Les 40 % restants de la prime seront versés en espèces, en un paiement unique en 2027.

Par ailleurs, SK海力士 a annoncé mercredi cette semaine le rachat et l’annulation d’actions propres d’une valeur de 40 000 milliards de wons (environ 28,6 milliards de dollars américains) et l’allocation de plus de 50 % du flux de trésorerie libre généré entre 2025 et 2027 pour augmenter la rémunération des actionnaires. Cette annonce a propulsé le cours de l’action de la société, qui a bondi de 13 % jeudi.