Les opérations commerciales florissantes n'empêchent pas la vague de réductions d'effectifs! Les grandes banques américaines licencient à un rythme inédit depuis six ans, l'IA devient un facteur clé

Selon l'application financière intelligente, bien que les grandes banques américaines viennent de présenter des résultats trimestriels impressionnants stimulés par une vague de trading, cela n'a pas ralenti leur rythme de licenciements. Au deuxième trimestre, le nombre d'employés de ces banques a enregistré la plus forte baisse trimestrielle depuis au moins six ans. Selon les données sur les effectifs publiées dans les rapports trimestriels des banques, Bank of America (BAC.US), Wells Fargo (WFC.US), Citigroup (C.US), Goldman Sachs (GS.US) et Morgan Stanley (MS.US) ont supprimé plus de 10 000 emplois au deuxième trimestre. Il s'agit de la plus forte baisse trimestrielle observée depuis le début de 2020. Parmi les grandes banques américaines, seule JPMorgan Chase (JPM.US) a enregistré une légère augmentation du nombre d'employés par rapport à la fin du premier trimestre.

Depuis le début de l'année, les banques de Wall Street ont accéléré la cadence des licenciements, et le nombre total d'employés dans les grandes banques a diminué pendant trois trimestres consécutifs. De nombreuses banques cherchent à contrôler leurs coûts. Par exemple, Citigroup rationalise progressivement ses effectifs ces derniers mois, alors que la PDG Jane Fraser vise à améliorer le rendement des actionnaires. Alastair Borthwick, directeur financier de Bank of America, a déclaré aux analystes lors de la conférence téléphonique sur les résultats plus tôt cette semaine : « Au cours des six derniers trimestres, nous avons très bien géré notre effectif. » Le nombre total d'employés de la banque a diminué d'environ 1 % par rapport à la même période l'année dernière.

Les six plus grandes banques américaines continuent de réduire leurs effectifs

Dans le même temps, le développement de l'intelligence artificielle (AI) accentue les inquiétudes du marché quant aux perspectives d'emploi à long terme. Bill Winters, PDG de Standard Chartered, avait déclaré plus tôt cette année que l'entreprise supprimerait certains postes afin de « remplacer le capital humain de faible valeur par le capital financier et le capital d'investissement que nous avons mis en œuvre ». Cependant, il s'est par la suite publiquement excusé pour ses propos.

Michael Santomassimo, directeur financier de Wells Fargo, a déclaré mardi lors de la conférence téléphonique sur les résultats : « Nous prévoyons qu'à l'avenir, la société pourra fonctionner avec moins d'employés qu'aujourd'hui. » Il a ajouté : « La technologie, et notamment l'intelligence artificielle, nous aide réellement à atteindre cet objectif d'une manière différente, ou plus rapidement qu'auparavant. Mais nous prévoyons que l'efficacité continuera de s'améliorer à l'avenir. »