Une étude montre que le ralentissement des recrutements a un impact plus important sur les jeunes travailleurs américains que l’intelligence artificielle.

```htmlGolden Ten Data, le 30 juin — Selon une nouvelle étude de la Federal Reserve Bank of St. Louis, aux États-Unis, le principal facteur du chômage chez les jeunes est le manque de postes vacants, et non l'absence de compétences en intelligence artificielle. Sous l'effet de la pénurie de postes, le taux de chômage chez les 18-24 ans a augmenté de 2,9 points de pourcentage entre avril 2023 et décembre dernier. En comparaison, la hausse du chômage due à l'augmentation des emplois liés à l'IA et à l'exigence de compétences spécialisées de la part des employeurs n'est que de 1,1 point de pourcentage. Bien que l'impact de l'IA reste important, l'effet du manque de postes vacants est plus de deux fois supérieur. Les auteurs de l'étude écrivent : « Depuis avril 2023, les activités de recrutement ont ralenti et les jeunes travailleurs (notamment ceux qui arrivent sur le marché du travail) sont les premiers à ressentir cette faiblesse. Pour les nouveaux entrants sur le marché du travail (en particulier les étudiants nouvellement diplômés), l'IA représente un obstacle supplémentaire, mais son impact demeure inférieur à celui de la baisse globale du nombre de postes vacants. »```