Las vacantes de empleo JOLTS en Estados Unidos en julio estuvieron por segundo mes consecutivo por debajo de lo esperado
En julio, las vacantes laborales en Estados Unidos llegaron a 7.27 millones, superando las 7.18 millones revisadas de junio, aunque por debajo de las expectativas de 7.31 millones. Las vacantes en el sector manufacturero alcanzaron el nivel más alto desde diciembre de 2023, mientras que el sector de la construcción marcó un récord desde agosto de 2024. A su vez, el número de despidos en julio disminuyó hasta su punto más bajo desde enero de este año, y la tasa de "renuncia voluntaria" de empleados bajó levemente al 1.9%, manteniendo la liquidez del mercado laboral en niveles relativamente bajos.
Tras cinco meses consecutivos superando las expectativas (incluyendo dos sorprendentes alzas en abril y mayo, y sin registros por debajo de lo esperado desde 2025), el informe JOLTS del mes pasado sorprendió a la baja, y hoy los datos más recientes de vacantes laborales en Estados Unidos vuelven a quedarse cortos por segundo mes seguido.
Según datos publicados el martes por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., las vacantes laborales en julio subieron a 7,27 millones, por encima de los 7,18 millones de junio tras su revisión a la baja, pero ligeramente por debajo de los 7,31 millones que anticipaba el mercado.
Es importante destacar que la cifra de junio fue drásticamente revisada a la baja, con una reducción de cerca de 200 mil puestos, pasando de 7,359 millones a 7,182 millones, la mayor corrección negativa desde 2025.
Al mismo tiempo, el número de despidos cayó al nivel más bajo desde enero, reflejando que, aunque las empresas se mantienen cautelosas con la expansión, no existen indicios de recortes masivos de personal.
Previo a la publicación de estos datos, el presidente de la Reserva Federal, Waller, calificó el 28 de agosto en Jackson Hole al mercado laboral actual como “bastante estable” y “acorde con el pleno empleo”, considerando que la baja rotación de empleados obedece, en parte, al proceso de recomposición masiva entre empleadores y empleados tras la pandemia.
El informe de empleo no agrícola que se publicará este viernes aportará información adicional, y los economistas proyectan la creación de 55 mil nuevos empleos en agosto, tras la pérdida neta de 23 mil en julio.
Leve repunte de vacantes, manufactura y sanidad lideran el alza
El aumento mensual de vacantes en julio estuvo impulsado principalmente por la industria manufacturera, los gobiernos estatales y locales (exceptuando educación), y el sector sanitario y de asistencia social.
En particular, las vacantes en manufactura alcanzaron el nivel más alto desde diciembre de 2023, mientras que las vacantes en la construcción subieron a su máximo desde agosto de 2024.
Las vacantes en el sector público se dispararon de nuevo, pasando de 762 mil a 810 mil, regresando a los máximos del último año.
No obstante, el volumen total de vacantes sigue en un nivel relativamente contenido, mostrando que los empleadores optan por la cautela para ampliar las contrataciones, dadas las incertidumbres geopolíticas y la persistente inflación.
Contrataciones y renuncias débiles, despidos en el mínimo del año
En julio, el número de renuncias voluntarias bajó de 3,213 millones a 3,056 millones (unas 157 mil menos), lo que refleja una menor confianza en encontrar empleos mejores fuera; por otro lado, la cifra de contrataciones también cayó en 278 mil, de 5,332 millones a 5,054 millones, marcando el nivel más bajo desde febrero.
Los despidos de julio tocaron su nivel más bajo desde enero, lo que muestra que, a pesar de que empresas de renombre como Visa, Uber Technologies y Microsoft han anunciado planes de recortes, no se ha registrado una ola masiva de despidos. La baja y estable cantidad de solicitudes iniciales de subsidio por desempleo lo confirma.
Ratio de vacantes por desempleado en 1,1: indicador de la Reserva Federal se normaliza
El informe indica que en julio había aproximadamente 1,1 vacantes por cada desempleado. Este dato, que alcanzó un pico de 2 a 1 en 2022, ha ido descendiendo, situándose ahora cerca del rango habitual histórico.
Este indicador es citado frecuentemente por funcionarios de la Reserva Federal para evaluar el equilibrio entre oferta y demanda laboral.
En su intervención en Jackson Hole, Waller atribuyó la baja rotación actual a un reajuste estructural de gran magnitud entre empleadores y trabajadores motivado por la pandemia, sugiriendo que la situación del mercado tiene cierta estabilidad y no es un fenómeno transitorio.
Este viernes, los datos de empleo no agrícola: se esperan 55 mil nuevos puestos
El informe de empleo no agrícola de agosto, a publicarse este viernes, será clave para evaluar la tendencia del mercado laboral. Los expertos esperan una creación de 55 mil empleos ese mes, lo que supondría una recuperación considerable frente a la pérdida neta de 23 mil puestos registrada en julio.
Estos datos, en conjunto con el informe de vacantes, serán referencias fundamentales para que la Reserva Federal evalúe el panorama laboral antes de la reunión de política en septiembre.
El panorama de baja contratación y despidos en mínimos sugiere que, si bien el mercado laboral muestra poca dinámica, aún no se observan señales claras de un deterioro significativo.
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