ABŞ-da ilk dəfə işsizlik müavinəti üçün müraciət edənlərin sayı gözlənilmədən 206 minə düşdü, bu da Fed-in sentyabrda faiz dərəcələrinə toxunmaması ehtimalını artırır.

Zhihu Maliyyə APP xəbər verir ki, ABŞ Əmək Departamenti cümə axşamı açıqladığı məlumatlara görə, 15 avqust həftəsinə qədər ABŞ-da ilk dəfə işsizlik müavinətinə müraciət edənlərin sayı 6000 azalaraq 206 minə çatıb, bu, iqtisadçıların gözlədiyi 210 mindən aşağıdır. Eyni zamanda, əvvəlki həftənin göstəricisi 212 minə yuxarıya düzəldilib. Bu məlumatlar, ABŞ əmək bazarının iyul ayı qeyri-fermer göstəricilərinin gözlənilməz zəifliyinə baxmayaraq, hələ də güclü möhkəmlik nümayiş etdirdiyini bir daha təsdiqləyir.

Bu il ərzində, ilk dəfə işsizlik müavinətinə müraciət edənlərin sayı daim 189 min ilə 230 min arasında aşağı səviyyədə olub. İyul ayının ortalarında bu göstərici 187 minə qədər enərək, 1969-cu ildən bəri ən aşağı rekordu qırıb. Baxmayaraq ki, bundan sonra az da olsa artım olub, ümumilikdə tarixən aşağı səviyyədə qalır.

Dörd həftəlik ortalama göstərici 199,750-dən 204,000-ə yüksəlib. Bu göstəricinin artması onu göstərir ki, həftəlik məlumatlar hələ də güclüdür, amma son dövrün ümumi trendi ekstremal aşağı səviyyələrdən yavaş-yavaş yüksəlir.

Davam edən işsizlik müavinəti alanların sayı (işsizlik müavinətini davamlı alanları ölçən göstərici) 1,799,000-ə yüksəlib, bu, əvvəlki dəyər 1,781,000 və bazar gözləntiləri 1,790,000-dən yüksəkdir. Sığortalı işsizlik səviyyəsi dəyişməyərək 1.2% olaraq qalıb.

Regionlara görə, mövsümi düzəliş edilməmiş məlumatlara əsasən, Michigan, New York, Texas və South Carolina ştatlarında ilk müraciətlərin artımı ən böyük olub. New York ştatı artımı peşəkar və texnoloji xidmətlər, tikinti və səhiyyə sahəsindəki işdən çıxarılmalarla əlaqələndirib. Ohio, Iowa, Kentucky, Louisiana və North Dakota ştatlarında müraciətlərin ən böyük azalması müşahidə edilib.

“Nə işə qəbul, nə işdən çıxarma” tendensiyası davam edir: Məşğulluq bazarının sabit görüntüsü və struktur riskləri

Hazırda ABŞ əmək bazarının ən diqqət çəkən xüsusiyyəti “nə işə qəbul, nə işdən çıxarma” vəziyyətidir. Bir tərəfdən, işdən çıxarma halları hələ də azdır — şirkətlər mövcud işçi heyətini azaltmaq istəmirlər və bu davranış pandemiyadan sonra əmək bazarının kəskin çatışmazlığı ilə bağlı dərin xatirələrlə sıx əlaqəlidir. Digər tərəfdən, işə qəbul səviyyəsi də aşağıdır: bu ilin yanvar-iyul aylarında işəgötürənlər hər ay orta hesabla 61,000 yeni iş yeri yaratmışlar, bu göstərici ötən ilin 9,700-dən yaxşı olsa da, 2023-2024 illərində aylıq orta 166,000-dən xeyli aşağıdır.

İyul ayında qeyri-fermer məşğulluq gözlənilmədən 23,000 azaldı, buna may və iyun aylarındakı göstəricilərin xeyli aşağıya düzəldilməsi də əlavə olundu və bu, əmək bazarının sağlamlığı barədə bazarda narahatlığa səbəb olmuşdu. Lakin bir sıra iqtisadçılar hesab edir ki, yay aylarında məşğulluq bazarında mövsümi zəifləmə olur ki, bu, dərs ilinin səmərəli zaman məqamları və mövsümi düzəlişlərin çətinliyi ilə bağlı ola bilər.

ABŞ-da işsizlik səviyyəsi 4.1% civarında aşağı qalır. Lakin bu stabillik struktur səbəblərlə izah olunur — həm yüksək enerji qiymətləri fonunda iqtisadiyyatda güclü möhkəmlik, həm də immiqrasiya siyasətinin sərtləşməsi və Baby Boom nəsli nümayəndələrinin kütləvi pensiyaya çıxması nəticəsində əmək bazarına qatılan insanların sayının azalması ilə əlaqədardır; son bir ildə əmək bazarından 1.3 milyon insan çıxıb.

Davam edən işsizlik müavinətinin sakit artımı göstərir ki, şirkətlərin işçi qəbul tempi bir qədər aşağı düşüb, ancaq bu, hələ sistemli zəiflik siqnalı yaratmır. İlk dəfə iş axtaranlar və yenidən işə düzəlmək istəyənlər üçün rəqabət hələ də güclüdür; yüksək faiz dərəcələrinin gecikmiş təsiri və ticarət siyasətinin qeyri-müəyyənliyi şirkətlərin heyət genişləndirmək istək və imkanlarına mane olur.

Fed-in sentyabr qərarına təsiri: Siyasətin dayandırılması üçün genişləmiş məkan

Əmək bazarının stabilliyi ilə birgə son dövrdə yumşaq inflyasiya təzyiqi Fed-in sentyabr iclasında faiz dərəcəsini dəyişməməsi üçün daha geniş siyasət məkanı yaradır. Fed ötən ay əsas faiz dərəcəsini 3.50%-3.75% intervalında saxladı, üç qərar verən üzv bu qərara qarşı çıxaraq 25 baza punkt artımını müdafiə etdi.

İyul ayındakı FOMC iclasında, Fed ardıcıl beşinci dəfə faiz dərəcəsini 3.5%-3.75% intervalında saxladı, lakin ilk dəfə üç müxalif səs oldu — üç regional Fed rəhbəri faiz artımını müdafiə etdi. Əmək bazarındakı davamlı sabitlik, “daha çox məlumat gözləyək və sonra qərar verək” deyən yumşaq siyasət tərəfdarları üçün yeni arqumentlər yaradır.

Lakin, davam edən işsizlik müavinəti alanların və dörd həftəlik ortalama göstəricinin artması bazarda xəbərdarlıq edir: əmək bazarındakı kənar dəyişikliklər istiqaməti sıxılmaya deyil, yumşalmaya doğru gedir. Bu “yavaş yumşalma” vəziyyəti, bəlkə də Fed-in inflyasiyanın 2% hədəfinə qaytarılması prosesində görmək istədiyi ideal yoldur — nə resessiya panikasına səbəb olur, nə də əmək haqqı-surət təzyiqini artırır.

ABŞ-ın zəif iqtisadi məlumatları artıq bazarda Fed-in sentyabrda faiz artımı ehtimalını təxminən 33%-ə endirib. İyul ayı qeyri-fermer məşğulluğu gözlənilməz şəkildə zəif oldu, lakin işsizlik müavinəti müraciətləri sinxron şəkildə pisləşmədi, bu iki göstərici arasında bəzi fərqlər müşahidə edildi.

Gələcəkdə əsas müşahidə pəncərəsi

Mövcud məlumatlar Fed-in siyasəti dəyişməməsini dəstəkləsə də, bazar hələ də növbəti ayın əvvəlində açıqlanacaq avqust qeyri-fermer məşğulluq hesabatını diqqətlə izləməlidir ki, məşğulluq bazarında trend dəyişikliyi baş verirmi, yoxsa yox. Əgər əmək bazarı mövcud möhkəmliyini saxlayarsa və inflyasiya yumşaq qalarsa, Fed-in sentyabrda faizləri dəyişməməsi ehtimalı daha da möhkəmlənəcək; əgər əmək bazarında sistemli zəiflik siqnalları ortaya çıxarsa, Fed-in siyasət prioriteti tək inflyasiyaya fokuslanacaqdan, dinamik şəkildə inflyasiya və məşğulluq riskləri arasında balans yaradacaq.