SK Hynix (SKHY.US) “yüksək qiymətlərlə bonus” bölüşdürmə planı ilkin olaraq təsdiqləndi: bonusların 60%-i səhmlərlə, 40%-i nağd şəkildə veriləcək və orta hesabla hər bir işçinin bonusu 7.79 milyon Koreya vonuna çatacaq.

Golden Ten Data xəbər verir ki, məlumatlı bir mənbəyə görə, Koreya çip nəhngi SK Hynix (SKHY.US) ilkin maaş razılaşmasında razılığa gəlib və bu il işçi bonuslarının 60%-ni şirkət səhmləri şəklində ödəməyi, qalan 40%-ni isə nağd şəkildə verməyi planlaşdırır. Həmin şəxs qeyd edir ki, razılaşma hazırda həmkarlar ittifaqı nümayəndələri tərəfindən müzakirə olunur; media ilə danışmaq icazəsi olmadığından bu mənbə anonim qalmağı xahiş edib.

Keçən il SK Hynix işçilərlə on il müddətinə bir razılaşma bağladı və illik əməliyyat mənfəətinin 10%-ni nağd olaraq işçilərlə bölüşəcəyinə söz verdi. Lakin bu il rəhbərlik bonusların yarısından çoxunun səhmlərlə verilməsini və müəyyən müddət ərzində satılmasının məhdudlaşdırılmasını təklif edib. Bu təklif bəzi işçilərin narazılığına səbəb olub, çünki onlar şirkətin səhmlərinin volatilliyi ilə bağlı narahatdırlar. SK Hynix isə məsələyə münasibət bildirməkdən imtina edib.

Süni intellekt (AI) həvəsinə görə SK Hynix-in nəticələri kəskin artıb və işçilərin bonusları da xeyli yüksəlib. Təxmin edilir ki, 2026-cı ildə şirkət işçilərinin hər birinin orta bonusu 7.79 milyard Koreya vonuna (təxminən 547 min ABŞ dolları) çatacaq.

Mənbə əlavə edib ki, son plana görə işçilər 2027-ci ildə bonusların ümumi məbləğinin 40%-inə bərabər olan səhmləri əldə edəcəklər, qalan 20% isə 2028 və 2029-cu illərdə veriləcək və bu səhmlərə satış məhdudiyyəti qoyulmayacaq. Qalan 40% bonus isə 2027-ci ildə birdəfəlik nağd şəkildə ödənəcək.

Bundan əlavə, SK Hynix bu çərşənbə günü elan edib ki, 40 trilyon Koreya vonuna (təxminən 28.6 milyard ABŞ dolları) dəyərində olan öz səhmlərini geri alıb ləğv edəcək və 2025-2027-ci illərdə yaranan sərbəst pul axınının 50%-dən çoxunu səhmdarların gəlirini artırmağa yönəldəcək. Bu xəbərin təsiri ilə şirkətin səhmləri cümə axşamı günü 13% birgə artıb.