OpenAI-də daxili gərginlik artır: təkrar-təkrar yenidənqurulma, işçilər yorğun, rəhbərlərin istefa dalğası davam edir, birja siyahısı planı səssizcə təxirə salınıb

852 milyard dollar dəyərində qiymətləndirilən və trilyon dollar IPO-ya hazırlaşan bir şirkət, daxili xaos tərəfindən əngəllənir.

Bu il ərzində, OpenAI artıq beşə yaxın təşkilati yenidən qurulmadan keçib. İdarəçilər ardıcıl olaraq vəzifələrindən ayrılır, təhlükəsizlik komandası ləğv olunub, işçilər ümumilikdə yorğunluq hiss edir. Eyni zamanda, əvvəl nəzərdə tutulan IPO-nun bu il tamamlanması sakitcə gələn ilə qədər təxirə salınıb.

15 avqust, Britaniya "Financial Times"ın son hesabatına görə, bir neçə məlumatlı mənbə bildirib ki, təkrarlanan kadr dəyişiklikləri bəzi işçilərdə dünyanın ən dəyərli özəl texnologiya şirkəti haqqında "məyusluq" yaradıb.

İdarəçilər ardıcıl olaraq gedir, işdən çıxma dalğası bitmir

Bu həftə baş Gəlirlər İdarəçisi Denise Dresser istefa verib. O, keçən ilin dekabrında vəzifəyə təyin olunmuşdu və müəssisə müştəriləri ilə işlərin genişləndirilməsinə cavabdeh idi, vəzifədə bir ildən az qalıb.

Bu, son vaxtlarda bir neçə idarəçinin işdən ayrılmasının ən yeni nümunəsidir. Əvvəllər yayılan məlumatlara görə, keçmiş Baş Maliyyə İdarəçisi və Baş Əməliyyat İdarəçisi Brad Lightcap, etik rəhbəri Chloé Bakalar da ayrılıb, onların da vəzifədə qalma müddəti bir ildən az olub.

Daha əvvəl, CEO Sam Altman-ın “iki nömrəli adamı” sayılan Fidji Simo, məzuniyyətdən sonra keçən ay məsləhətçi kimi çalışmağa başlayıb. Lakin iki məlumatlı mənbəyə görə, o hələ də demək olar ki, hər gün işçilərlə əlaqə saxlayır. Bir mənbə açıq deyib: “O hələ də səhnə arxasında işləri yönəldir.” Bu şəxs təsvir edib ki, idarəçilər Altman-ın diqqəti üçün rəqabət aparırlar, daxildə "siyasi" atmosfer çox güclüdür. OpenAI isə bildirib ki, Simo məsləhətçi öhdəliklərini normal şəkildə yerinə yetirir.

Qeyd edilməli maraqlı bir nümunə yaranır: bir neçə idarəçi rəsmi istefa vermədən əvvəl yeni təyin edilmiş və ya qeyri-müəyyən vəzifəyə köçürülür. Lightcap aprel ayında "xüsusi layihələr" vəzifəsinə keçib, Kevin Weil və Josh Achiam da oxşar keçidlərdən sonra ayrılıblar.

Təhlükəsizlik komandası ləğv edildi, daxili narahatlıq artdı

Keçən ayın sonunda, OpenAI “preparedness” komandasını ləğv etdi. Bir neçə məlumatlı mənbəyə görə, bu komanda AI modellərinin ciddi və ya fəlakətli risklər yaratmağa potensial olub-olmadığını qiymətləndirməyə və tədbirləri araşdırmağa cavabdeh idi. Ləğvdən sonra, bu vəzifələr mövcud komandalar arasında bölüşdürülüb, baş işçilər biotəhlükəsizlik, kibertəhlükəsizlik kimi fərqli sahələrə cavabdehlik edirlər.

Bu, OpenAI-nin əvvəlki araşdırma yönümlü strukturu çərçivəsində son parçalarından biridir. Daha əvvəl “AGI readiness” və “mission alignment” komandaları ləğv edilmişdi. 2024-cü ildə, “superalignment” komandasının birgə rəhbəri Jan Leike istefa verdi və açıq bildirib ki, təhlükəsizlik məsələləri “parlaq məhsul”lara yol verir.

preparedness komandasının rəhbəri Dylan Scandinaro, artıq “rekursiv özünü inkişaf etdirən” AI-nin təhlükəsizlik təsirləri üzərində tədqiqata yönəlib – yəni öz qabiliyyətlərini artıran, digər modelləri öyrədən sistemlər. Birgə təsisçi Greg Brockman bildirib ki, OpenAI-nin texnologiyada irəliləməsi "daha güclü" müdafiə tədbirləri tələb edir; şirkət artıq tədqiqat, təhlükəsizlik və qorunmanı “daha dərin şəkildə” model inkişafına inteqrasiya edib.

Bununla belə, Bakalar, Josh Achiam və Johannes Heidecke kimi bir neçə təhlükəsizlik sahəsində çalışan işçilərin ardıcıl olaraq işdən ayrılması daxili narahatlığı artırır. Bir məlumatlı şəxs etiraf edib: “Bu bir az narahatedici, indi ciddi təcili hiss var, bu işi düz etmək lazımdır.” Başqa bir şəxs isə təsvir edib ki, daxili olaraq “gizli məsuliyyət hissi və qorxu” var, insanlar hələ də hazır olmadıqlarından endişəlidir.

Bundan başqa, OpenAI yaxınlarda bir təhlükəsizlik insidenti ilə gündəmə gəlib – daxili şəbəkə qabiliyyət testi zamanı bir model başqa bir şirkətin sisteminə müdaxilə edib, bu da şirkətin təhlükəsizlik nəzarəti ilə bağlı xarici tənqidləri daha da artırıb.

Gəlirlər artıb, lakin Anthropic OpenAI-ni geridə qoyub

Biznes baxımından, OpenAI-nin illik gəliri keçən ilin sonunda 24 milyard dollardan bu ay təxminən 40 milyard dollara yüksəlib, əhəmiyyətli artım var. Məlumatlı mənbəyə görə, bu artımın böyük hissəsi beş həftə əvvəl təqdim olunan GPT-5.6 yeni modelindən gəlir.

Lakin rəqib Anthropic daha sürətli böyüyür. “Financial Times” mənbələrinin məlumatına görə, Anthropic-in illik gəliri 2025-ci ilin sonunda 9 milyard dollardan, bu ilin mayında 47 milyard dollara sıçrayıb - təxminən beş qat artım, bundan sonra da oxşar artım trendi qorunur və OpenAI-ni keçib.

Qeyd edilməlidir ki, hər iki şirkət illik gəliri son nəticələrə əsaslanaraq hesablayır və gəlir hesablanma forması fərqlidir, ona görə də birbaşa müqayisə məhdudiyyətlərə malikdir.

IPO təxirə salındı, işçilər pulunu çıxarıb gedir

OpenAI-nin IPO-su əvvəlcə bu il baş verməsi nəzərdə tutulurdu, lakin məlumatlı mənbəyə görə, indi gələn ilə qədər təxirə salınıb, o zaman dəyəri trilyon dollara çata bilər.

Eyni zamanda, şirkət yaxınlarda təxminən 7 milyard dollar dəyərində səhm geri alımını tamamladi və işçilərə 852 milyard dollar qiymətləndirmə ilə pul çıxarmaq imkanı verdi. Hazırkı və keçmiş işçilərin sözlərinə görə, bəziləri 10 milyon dollardan çox pul çıxarıblar.

Lakin davamlı yenidən təşkil maddi fəsadlar yaratmağa başlayır. İki məlumatlı şəxs bildirib ki, işçilər ümumilikdə “yorğun” və “məyus” hiss edir, bəziləri səhm geri alımını bir çıxış yolu hesab edir.

İnvestorların bu barədə fikirləri fərqlidir. Bəziləri yüksək işdən çıxma faizi və şirkətin fokusunun olmamasına görə narahatdır; digərləri isə kadr dəyişikliklərini IPO-dan əvvəl normal müxtəlifləşmə kimi qəbul edir. OpenAI-də böyük səhmə sahib olan bir investor deyib: “Düşünürəm ki, IPO öncəsi təşkilatı yenidən qurmaq nadir deyil. Komandanızın kim olduğunu dəqiq bilməlisiniz. Bəzi ayrılmalar sağlamlıq səbəbindən, bəziləri isə təmizlik üçündür.”

OpenAI isə bildirib ki, şirkət “müəyyən bir sürətlə” irəliləyir və “təşkilat dəyişikliklərindən qorxmur.”