高通首席執行官表示將於員工考核後實施績效導向裁員

高通（QCOM.US）首席執行長克里斯蒂亞諾·阿蒙於週一在一份備忘錄中向員工表示，公司將在年度員工考核後進行「以績效為導向的裁員」。阿蒙表示，此次裁員旨在打造「更強大的績效文化」，並解決公司「持續未達預期」的問題。備忘錄未說明將有多少崗位受到影響。阿蒙在備忘錄中表示，在裁員過程中將綜合考慮業務優先級、組織需求、技能及專業知識等因素。「隨著業務的擴展，我們所需的能力和技能也在不斷增加，」他寫道。「我們必須讓合適的人擔任合適的職位，這樣他們才能發揮最佳水準，公司才能繼續取得成功。」