SK海力士(SKHY.US)「高額獎金」分配方案初步確定：六成以股票發放，四成以現金發放，人均有望達到7.79億韓元

智通財經APP獲悉，據一位知情人士透露，韓國芯片巨頭SK海力士（SKHY.US）已在一份初步薪資協議中達成一致，計劃將今年員工獎金的60%以公司股票形式發放，其餘40%則以現金支付。該人士表示，相關協議正由工會代表進行討論，由於未獲授權向媒體發聲，該消息人士要求匿名。

去年，SK海力士曾與員工達成一項為期十年的協議，承諾將年度營業利潤的10%以現金形式與員工分享。然而，今年管理層提出將超過半數獎金換為股票，並在一定期限內限制出售，這一方案引發部分員工反對，他們對公司股價的波動性心存顧慮。SK海力士方面則拒絕置評。

受益於人工智能（AI）熱潮，SK海力士業績大幅攀升，員工獎金也隨之水漲船高。據估算，2026年該公司員工人均獎金有望達到7.79億韓元（約合54.7萬美元）。

消息人士進一步指出，按照最新方案，員工將於2027年獲得相當於獎金總額40%的股票，剩餘20%的股票則遞延至2028年和2029年發放，且這部分股票不設限售期。其餘40%的獎金部分，將以現金形式於2027年一次性支付。

此外，SK海力士本週三宣布，將回購並註銷價值40萬億韓元（約合286億美元）的庫存股，並將2025年至2027年間產生的自由現金流中超過50%用於提升股東回報。受此消息提振，該公司股價週四應聲大漲13%。