Theo tin đồn, Qualcomm (QCOM.US) bắt đầu sa thải toàn cầu dựa trên hiệu suất, thông báo sẽ được gửi đi từ tháng 11

Theo thông tin từ Jinse Finance, CEO của Qualcomm (QCOM.US), ông Cristiano Amon, đã thông báo cho nhân viên trong một bản ghi nhớ vào thứ Hai rằng công ty sẽ tiến hành “cắt giảm nhân sự dựa trên hiệu suất” trên toàn cầu sau khi hoàn tất đánh giá nhân viên hàng năm. Thông báo liên quan sẽ được gửi đi bắt đầu từ tháng 11.

Ông Amon cho biết động thái này nhằm xây dựng “nền văn hóa hiệu suất mạnh mẽ hơn” và giải quyết tình trạng công ty “liên tục không đạt kỳ vọng”. Bản ghi nhớ không nêu rõ sẽ ảnh hưởng đến bao nhiêu vị trí.

Tính đến tháng 9 năm ngoái, Qualcomm có khoảng 52 nghìn nhân viên trên toàn thế giới, phần lớn là nhân viên toàn thời gian. Năm tài chính của công ty thường kết thúc vào cuối tháng 9.

Là một trong những nhà sản xuất chip smartphone lớn nhất thế giới, Qualcomm năm nay chịu tác động từ sự suy giảm doanh số điện tử tiêu dùng và giá bộ nhớ tăng cao đã kìm hãm nhu cầu của các thị trường chính.

Trong báo cáo tài chính mới nhất công bố vào cuối tháng 7, Qualcomm dự báo lợi nhuận quý sẽ thấp hơn dự kiến và cho rằng doanh thu từ các sản phẩm của Apple sẽ giảm nhanh hơn mong đợi. Công ty đồng thời cho biết, đến năm tài chính 2027, tăng trưởng từ trung tâm dữ liệu và các mảng ngoài điện thoại sẽ đủ bù đắp phần doanh thu bị mất này. Qualcomm dự kiến, khi mở rộng sang thị trường trung tâm dữ liệu AI đang phát triển nhanh chóng, phần lớn doanh thu chip của năm tài chính 2027 sẽ đến từ các mảng ngoài smartphone.

Theo số liệu, doanh thu Q3 của công ty giảm 4% so với cùng kỳ, xuống còn 9.95 tỷ USD, vượt dự báo thị trường là 9.62 tỷ USD; lợi nhuận điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu giảm 20% xuống còn 2.21 USD, phù hợp với kỳ vọng; doanh thu mảng điện thoại giảm 20% xuống còn 5.086 tỷ USD. Qualcomm dự kiến lợi nhuận điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu quý IV sẽ nằm trong khoảng từ 2.05 USD đến 2.25 USD, thấp hơn mức dự báo chung của thị trường là 2.35 USD.

Trong bản ghi nhớ, ông Amon cho biết quyết định cắt giảm nhân sự sẽ dựa trên mức độ ưu tiên kinh doanh, nhu cầu tổ chức và chuyên môn kỹ năng. “Khi doanh nghiệp phát triển, kỹ năng và khả năng mà chúng ta cần cũng thay đổi,” ông viết, “Chúng ta phải để đúng người vào đúng vị trí, để họ có thể phát huy tối đa năng lực của mình và công ty tiếp tục đạt được thành công.”

Tính đến khi thị trường đóng cửa hôm thứ Ba, cổ phiếu Qualcomm tăng 1.26%. Kể từ năm 2026, giá cổ phiếu Qualcomm chỉ tăng 4%, trong khi chỉ số S&P 500 tăng hơn 12% và chỉ số Philadelphia Semiconductor tăng gần 60% trong cùng kỳ.