Tòa án Tối cao Mỹ xác nhận vị trí độc lập của Fed, nhưng phán quyết có thể tạo điều kiện cho những thách thức pháp lý trong tương lai.

BlockBeats đưa tin, ngày 30 tháng 6, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ vừa ra phán quyết mới xác nhận rằng các thành viên Hội đồng quản trị của Cục Dự trữ Liên bang vẫn hưởng quyền bảo vệ về nhân sự "chỉ có thể bị miễn nhiệm với lý do chính đáng", Tổng thống không có quyền sa thải họ một cách tùy ý, qua đó duy trì tính độc lập của chính sách tiền tệ của Cục Dự trữ Liên bang.

Tuy nhiên, Tòa án Tối cao đồng thời phán quyết rằng Tổng thống có thể sa thải các thành viên của các cơ quan quản lý độc lập khác như Ủy ban Thương mại Liên bang (FTC) mà không cần lý do, đảo ngược tiền lệ pháp luật lâu dài dành cho các cơ quan độc lập, khiến Cục Dự trữ Liên bang gần như trở thành cơ quan liên bang duy nhất vẫn có quyền bảo vệ nhân sự đặc biệt.

Giáo sư Kathryn Judge của Trường Luật Đại học Columbia cho biết, mặc dù tính độc lập của Cục Dự trữ Liên bang được giữ nguyên, nền tảng pháp lý của nó hiện đã bị suy yếu rõ rệt so với nhiều thập kỷ trước, và trong tương lai cần tiếp tục giải thích cho công chúng về sự hợp lý của chế độ đặc biệt này.

Ông Randal Quarles, nguyên Phó Chủ tịch phụ trách giám sát của Cục Dự trữ Liên bang, cũng từng cho rằng việc chỉ bảo lưu quyền bảo vệ nhân sự đặc biệt cho Cục Dự trữ Liên bang tạo ra sự không nhất quán về mặt pháp lý, và trong tương lai vẫn có thể đối mặt với những thách thức pháp lý mới. Ông cho rằng, khi tòa án cho rằng hầu hết các quan chức của các cơ quan quản lý độc lập thuộc hệ thống hành chính và có thể bị Tổng thống sa thải, thì lý do Cục Dự trữ Liên bang là ngoại lệ vẫn là một vấn đề pháp lý cần được giải đáp thêm.