Nghiên cứu cho thấy tuyển dụng yếu kém ảnh hưởng đến người lao động trẻ ở Mỹ nhiều hơn so với trí tuệ nhân tạo.

```htmlGolden Ten Data ngày 30 tháng 6 đưa tin, một nghiên cứu mới của Federal Reserve Bank of St. Louis cho thấy tại Hoa Kỳ, nguyên nhân chính khiến người trẻ thất nghiệp là do thiếu vị trí tuyển dụng, chứ không phải do họ thiếu kỹ năng về trí tuệ nhân tạo. Do ảnh hưởng bởi số lượng vị trí tuyển dụng quá ít, tỷ lệ thất nghiệp của nhóm tuổi từ 18 đến 24 đã tăng 2,9 điểm phần trăm từ tháng 4 năm 2023 đến tháng 12 năm ngoái. Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp do các nhà tuyển dụng chuyển sang tăng tuyển dụng liên quan tới AI và yêu cầu có kỹ năng chuyên môn chỉ tăng 1,1 điểm phần trăm. Mặc dù tác động của AI vẫn đáng chú ý, nhưng ảnh hưởng của nguyên nhân đầu tiên cao gấp hơn hai lần nguyên nhân thứ hai. Tác giả nghiên cứu viết: "Kể từ tháng 4 năm 2023, hoạt động tuyển dụng đã có dấu hiệu chững lại, và người lao động trẻ (đặc biệt là những người mới bước vào thị trường lao động) là những người bị ảnh hưởng trước tiên bởi sự suy yếu này. Đối với nhóm vừa gia nhập thị trường lao động (đặc biệt là sinh viên tốt nghiệp đại học), AI là một rào cản bổ sung, nhưng tác động của nó vẫn nhỏ hơn so với cú sốc do số lượng vị trí tuyển dụng giảm nói chung."```