Đàm phán lao động giữa Samsung và công đoàn đổ vỡ, nguy cơ đình công gia tăng

Trước đó, sau hai ngày đàm phán kéo dài như một cuộc marathon dưới sự điều đình của Bộ Lao động Hàn Quốc, các cuộc thương lượng đã đổ vỡ do công đoàn và ban lãnh đạo bất đồng nghiêm trọng về vấn đề thưởng hiệu suất gắn liền với lợi nhuận của trí tuệ nhân tạo tăng mạnh. Công đoàn yêu cầu Samsung hủy bỏ mức trần thưởng hiện tại, dành 15% lợi nhuận hoạt động cho tiền thưởng nhân viên và ghi rõ các điều khoản liên quan vào hợp đồng lao động. Samsung đề xuất dành 10% lợi nhuận hoạt động cho tiền thưởng và cung cấp một khoản bồi thường đặc biệt một lần cao hơn tiêu chuẩn ngành. Các lãnh đạo công ty cho rằng yêu cầu của công đoàn sẽ khó duy trì về lâu dài.