Các tổ chức dân sự và phi chính phủ tổng hợp tình hình việc làm tại Mỹ, phần lớn đưa ra dự báo bi quan

BlockBeats đưa tin, vào ngày 7 tháng 11, mặc dù chính phủ Hoa Kỳ đóng cửa khiến nhiều dữ liệu việc làm không thể công bố, các tổ chức dân sự và doanh nghiệp tư nhân tại Mỹ đã dựa trên thống kê riêng để dự đoán tình hình thị trường lao động Mỹ:

Các tổ chức dân sự:

Trang tuyển dụng Indeed: Số lượng tin tuyển dụng vào cuối tháng 10 đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2021.

Công ty Revelio Labs: Ước tính trong tháng 10, Mỹ đã giảm 9.100 việc làm, chủ yếu do các đợt sa thải trong khu vực chính phủ.

Số lượng nhân viên bị sa thải tại các doanh nghiệp Challenger của Mỹ trong tháng 10 ghi nhận 153.074 người, tăng 175% so với cùng kỳ năm trước, là mức tăng lớn nhất trong 7 tháng qua; số lượng sa thải từ đầu năm đến nay tăng 65% so với cùng kỳ năm ngoái.

Các tổ chức tài chính:

UBS: Dữ liệu từ ADP và Challenger trong khu vực tư nhân cho thấy, thị trường lao động vẫn còn yếu.

TS Lombard: Dựa trên các dữ liệu đã công bố gần đây, không có dấu hiệu cho thấy thị trường việc làm đang xấu đi thêm.

Bank of America: Thị trường việc làm Mỹ tiếp tục chậm lại, nhưng so với tháng 9 vốn đã biến động, không có thay đổi đáng kể nào. Thị trường đang hạ nhiệt, nhưng chưa sụp đổ.

Ernst & Young: Dù là do nhu cầu tuyển dụng tiềm năng yếu đi, hay do sự xuất hiện của các công nghệ mới như AI, các doanh nghiệp và lãnh đạo kinh doanh đều cho rằng nhu cầu về nhân tài đã giảm. Đây sẽ là thực tế trong tương lai. (Golden Ten Data)