Eksklyuziv hisobot - Ichki memorandumga ko‘ra, Qualcomm butun dunyo bo‘ylab natijaga asoslangan tarzda ishchilarni qisqartiradi

7-paragrafdagi aksiyalar narxi yangilandi

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20-oktabr - Qualcomm (QCOM.O) bosh direktori Cristiano Amon dushanba kuni xodimlarga yuborgan eslatmasida kompaniya yillik xodimlarni baholashdan so‘ng “samaradorlikka asoslangan ishdan bo‘shatishlar”ni amalga oshirishini ma’lum qildi. Reuters ushbu eslatma bilan tanishdi, va tegishli bildirishnomalar noyabr oyidan boshlanadi.

Amonning aytishicha, bu qisqartirishlar “yanada kuchli samaradorlik madaniyatini yaratish” va kompaniyaning “uzluksiz kutilgan natijalarga erisha olmaslik” muammosini hal qilishga qaratilgan.

Eslatmada qaysi lavozimlarga ta’sir qilishi ko‘rsatilmagan, Reuters esa qisqartirish ko‘lamini darhol aniqlay olmadi.

Qualcomm ushbu savolga zudlik bilan izoh bermadi. O‘tgan yil sentyabriga qadar kompaniyaning dunyo bo‘ylab jami 52 mingga yaqin xodimi bor edi, ularning aksariyati to‘liq shtatli xodimlar. Kompaniyaning moliyaviy yili odatda sentyabr oyi oxirida yakunlanadi.

Dunyoning eng yirik smartfon chipi ishlab chiqaruvchilardan biri bo‘lgan Qualcomm joriy yilda iste’mol elektronikasi savdolari pasayishidan zarar ko‘rdi, bunga xotira narxlarining keskin oshishi asosiy bozordagi talabni susaytirdi.

2026-yildan hozirgacha, uning aksiyalari narxi atigi 1,5% ga o‘sdi, S&P 500 indeksi .SPX esa 12% dan ko‘p o‘sdi, Filadelfiya yarimo‘tkazgichlari indeksi .SOX esa deyarli 60% ga oshdi.

Seshanba kuni erta savdolarda kompaniya aksiyalari qariyb 0,5% ga pasaydi.

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

Iyul oxirida e’lon qilingan so‘nggi moliyaviy hisobotda Qualcomm chorak foydasi bozor kutganidan past bo‘lishini bashorat qilgan va Apple mahsulotlaridan olinadigan daromad kutganidan tezroq pasayishini bildirgan; shu bilan birga kompaniya 2027-moliyaviy yilga kelib, ma’lumotlar markazi va boshqa smartfon bo‘lmagan sohadagi o‘sish bu yo‘qotilgan daromadni to‘liq qoplaydi, deb ta’kidlagan.

Kompaniya tez sur’atda o‘sib borayotgan sun’iy intellekt ma’lumotlar markazi bozoriga kirib borar ekan, 2027-moliyaviy yilga kelib chip sotuvidan olinadigan daromadning katta qismi smartfondan tashqari sohalardan ham keladi, deb kutilmoqda.

Amon eslatmada ishdan bo‘shatish jarayonida biznes ustuvorliklari, tashkiliy ehtiyojlar, ko‘nikmalar va tajriba kabi omillar hisobga olinadi, deb aytdi.

“Biznesimiz kengaygani sayin, zarur ko‘nikma va bilimlar ham ko‘payib bormoqda,” – deb yozgan u. “Biz to‘g‘ri odamlarni to‘g‘ri lavozimlarga qo‘yishimiz kerak, shunda ular o‘z salohiyatlarini to‘liq namoyon qila olishadi va kompaniya muvaffaqiyatda davom etadi.”

(Ingliz tilini ona tili sifatida bilmaydigan o‘quvchilar uchun Reuters xabarlarni avtomatik tarzda bir nechta boshqa tillarga tarjima qiladi. Ushbu avtomatik tarjimalarda xatolar yoki kerakli kontekstning yetishmasligi mumkinligi sababli, Reuters avtomatik tarjima matnining aniqligi uchun kafolat bermaydi va ularni faqat o‘quvchilar uchun qulaylik yuzasidan taqdim etadi. Avtomatik tarjima funksiyasi natijasida yuzaga keladigan har qanday zarar yoki yo‘qotish uchun Reuters javobgar emas.)