AI dividend bo‘linishi bo‘yicha kurash kuchaydi: Tayvan kasaba uyushmasi ish tashlash bilan tahdid qilmoqda, HBM ta’minoti xavf ostida
Amerikalik storage chip ishlab chiqaruvchi Micron Technology (MU.US) ishchilarini himoya qiluvchi Tayvan profsoyuzlari seshanba kuni ogohlantirdi: agar kompaniya doimiy foyda ulushini bo‘lishish tizimini yo‘lga qo‘yishga rozilik bermasa, ish tashlash ehtimoli mavjud.
Jin Tong Finance APP xabariga ko‘ra, Micron Technology (MU.US) xodimlari nomidan gapiruvchi Tayvan kasaba uyushmasi seshanba kuni ogohlantirdi: agar ushbu AQSHning xotira chiplarini ishlab chiqaruvchi kompaniya doimiy daromad taqsimoti tizimini yaratishga rozi bo‘lmasa, ular ish tashlash sari yo‘l olishi mumkin. Bu esa uning eng yirik ishlab chiqarish markazida mehnat nizosini yanada kuchaytiradi.
Tayvan hududi Micron’ning DRAM va yuqori o‘tkazuvchanlikka ega xotira (HBM) chiplarining muhim ishlab chiqarish markazi bo‘lib, bular AI serverlarining asosiy qismlaridir. Ish tashlash hali e’lon qilinmagan, ishlab chiqarish ham to‘xtamagan bo‘lsa-da, har qanday ishchi harakati allaqachon tarang bo‘lgan xotira chipi bozorida ta’minot xavotirlarini kuchaytirishi mumkin.
Ushbu nizo xotira chipi ishlab chiqaruvchilari AI boomidan tushgan daromadlarni ulashish borasida tobora ko‘proq bosim ostida qolayotganini ko‘rsatadi. Micron Tayvan kasaba uyushmasi o‘z talabini kuchaytirishda koreyalik raqiblar Samsung Electronics va SK hynix kompaniyalarining xodimlar uchun foyda ulash dasturlari borligini ta’kidladi.
Kasaba uyushmasi uzoq muddatli, shaffof va tekshiriladigan daromad taqsimoti tizimini, ya’ni bir martalik mukofot emas, balki har yili Micronning operatsion foydasining 15 foizini dunyo bo‘ylab xodimlarga taqsimlashni talab qilmoqda.
“Agar 18 va 21 sentyabr kunlari aniq taklif bo‘lmasa va xodimlar kompaniya shunchaki vaqtni cho‘zmoqda deb hisoblasa, biz muzokaralar uzilganini e’lon qilamiz va ish tashlash uchun ovoz berishni boshlaymiz”, — deya ta’kidladi Micron Taoyuan zavodi xodimlari kasaba uyushmasi raisi Jerry Lin.
“Favqulodda yil” va rekord mukofotlar
O‘tgan hafta Micron kompaniyasi o‘z so‘zlariga ko‘ra “favqulodda yil”dan so‘ng 2026-moliya yili uchun butun dunyo bo‘ylab 60 mingdan ortiq xodimga mukofot to‘lashini ma’lum qildi. Ushbu rejaga ko‘ra, 2025-yil 29-avgustgacha ishga kirgan Tayvan xodimlari 1 million Tayvan dollari (taxminan 31 498 AQSH dollari) miqdorida naqd mukofot oladi, keyinroq kirganlarga esa proporsional tarzda to‘lanadi.
Ilgari xabar berilishicha, Tayvanda ishlab chiqarish liniyasi xodimlarining umumiy ish haqi 35 dan 68 oygacha bo‘lgan maoshga teng kelar ekan, eng kam naqd to‘lov 1,7 million Tayvan dollarini tashkil qiladi. Kichik muhandislarning umumiy mukofotlari o‘rtacha 3,4 million Tayvan dollariga teng bo‘lib, shundan 2,9 millioni naqd pulda, qolgani esa aksiyalarga ekvivalent bahoda taqsimlanadi.
Biroq, Tayvanda Micron xodimlarining uchdan ikki qismini ifodalovchi Taoyuan kasaba uyushmasi bunga rozi bo‘lmadi va ishonchli tarzda foydaning 15 foizini mukofotlar taqsimotiga kiritishni va ish tashlash tahdidini saqlab qolishni talab qilib turibdi.
Kasaba uyushmasi yangi mukofot rejasi ularning doimiy daromad taqsimoti mexanizmini joriy etish talablari bilan hisoblashmaganini va Micron hali hamon kelishuvga erishmasdan, kelishuv kechayotgan bir paytda ushbu mukofotni oldindan e’lon qilganini tanqid qildi.
Micron 2026-moliya yili mukofotini Tayvandagi mehnat nizosi bilan bog‘lamadi va ish tashlash tahdidiga bevosita javob bermadi. Kompaniya bildirganidek: “Biz jamoa a’zolarining fikrlarini eshitishda davom etamiz va murosaga chin dildan erishishga intilamiz.”
Kompaniya, Taoyuan kasaba uyushmasi hamda Tayvan markazidagi Taichung shahar xodimlarini ifodalovchi boshqa kasaba uyushmasi bilan qo‘shimcha mehnat muzokaralari belgilangan. Taoyuan kasaba uyushmasi ma’lumotiga ko‘ra, ushbu ikki kasaba uyushmasi Micron’ning 15 ming atrofidagi Tayvandagi xodimlarining 80 foizdan ortig‘ini ifodalaydi. Taoyuan kasaba uyushmasi, shuningdek, payshanba kuni Micron HwaYa Texnologiya Parkidagi fabrikalar yaqinida xodimlar uchun tadbir o‘tkazishni rejalashtirmoqda.
Mas'uliyatni rad etish: Ushbu maqolaning mazmuni faqat muallifning fikrini aks ettiradi va platformani hech qanday sifatda ifodalamaydi. Ushbu maqola investitsiya qarorlarini qabul qilish uchun ma'lumotnoma sifatida xizmat qilish uchun mo'ljallanmagan.
Sizga ham yoqishi mumkin
Hindiston Nifty 50 indeksi 1,19% ga pasaydi
2017 yildan buyon birinchi marta! Has hamashya mahsulotlariga talab past bo‘lib, LVMH Yevropaning o‘nta eng yirik bozor qiymatiga ega kompaniyalari ro‘yxatidan tushib qoldi
LVMH bir vaqtlar Yevropaning eng yuqori bozor qiymatiga ega aksiyasi edi, hozir esa luks sohasidagi inqiroz sababli eng yuqori o‘ntalikdan chiqib ketdi.
Dunyoning asosiy temir rudasi eksport markazi bo‘lgan Port Hedlandda BHP ishchilari maosh kelishuviga oid bahsni arbitraj orqali hal qilish uchun murojaat qiladi.
Dunyo miin sanoati gigantlaridan biri bo‘lgan BHP ning Avstraliya Hedland portidagi port ob’ektlari ishchilari nomidan BHP Port Joint Union seshanba kuni ma’lum qildi: tomonlar yangi ish haqi shartnomasining shartlari bo‘yicha kelishuvga erisha olmagani sababli, ishchilar arbitrajga murojaat qilmoqchi.
GSK AQSH onkologiya portfelini kuchaytirmoqda! Ko‘p marta miyeloma kasalligini nishonga olgan Emomab Biotech kompaniyasining uch tomonlama TCE ni eng yuqori 750 million dollar (7.5 milliyard) ga sotib oldi
GlaxoSmithKline seshanba kuni eʼlon qildi, kompaniya China Biotechnology kompaniyasi Enmubio bilan kelishuv imzoladi va ular Enmubio biotexnologiya kompaniyasining uchta biriktiruvchi T-hujayra vositachisining (TCE) global huquqlarini jami 750 million dollargacha sotib oladi.
Kripto narxlari
Ko'proq
