Boeing (BA.US) muhandislar kasaba uyushmasi bilan vaqtinchalik mehnat shartnoma kelishuviga erishdi, ish haqi oshishi 10% ga yetdi

Golden Ten Data xabariga ko‘ra, Boeing (BA.US) va uning muhandislar kasaba uyushmasi juma kuni vaqtinchalik mehnat shartnomasi bo‘yicha kelishuvga erishdi. To‘rt yilga mo‘ljallangan yangi reja dastlabki variantdan ko‘ra yuqoriroq umumiy ish haqi oshirilishini o‘z ichiga oladi. Agar tasdiqlansa, Aerospace Professional Engineers Association (SPEEA) professional va texnik bo‘linmalari tarkibidagi taxminan 17 ming nafar a’zo 16-oktabrda 10% ish haqi ko‘tarilishini oladi, undan so‘ng 2027 yildan 2030 yilgacha har yili yana 4% miqdorida umumiy asosiy ish haqi va natijadorlikka asoslangan qo‘shimcha oshirishlar boʻladi. Kasaba uyushmasi, shuningdek, eng so‘nggi taklifda professional bo‘linma a’zolari uchun masofadan ishlash siyosati va ortiqcha ish soatlarining chegarasini qayta ko‘rib chiqish kirganini ta’kidladi.

Amaldagi shartnoma 6-oktabrda tugaydi. Agar shu vaqtda kelishuvga erishilmasa, SPEEA a’zolari ish tashlash huquqiga ega bo‘ladi. SPEEA a’zolari Boeing 737 MAX 10 va 777-9 modellarining sertifikatlashtirish ishlarida muhim ahamiyatga ega; bu ikki model ham dastlabki rejalardan bir necha yil ortda qolmoqda.

21-avgust kuni SPEEA a’zolari ovoz berishda Boeingning dastlabki taklifini ko‘pchilikning keskin rad etishi ortidan, kasaba uyushma a’zolari ichki so‘rovda eng asosiy talab – yanada yuqoriroq umumiy ish haqi oshirilishini xohlashlarini bildirgan edi. Avval taklif etilgan reja bo‘yicha umumiy ish haqi faqat 3%ga oshishi ko‘zda tutilgan, ammo ko‘plab SPEEA a’zolari bunday ko‘tarilish inflyatsiyadan ortda qolib ketish ehtimolini aytishdi.

SPEEA muzokaralar jamoasi bayonotida shunday dedi: “Biz sizning ovozingizni so‘rovnoma javoblari va shahar yig‘ilishlarida aniq eshitdik. Sizning fikrlaringizni muzokara stoliga qaytardik va ular Boeing rahbariyati bilan har bir suhbatimizda inobatga olindi.” Jamoa ta’kidladi, ushbu vaqtincha kelishuv “biz talab qilgan hamma narsani qamrab olmasa-da, ish haqimiz hamda ish hayotimizni yaxshilash va Boeing rahbariyati bilan kasaba uyushmasi a’zolari o‘rtasidagi munosabatlarni tiklash yo‘lida real qadamdir.”

Boeing kompaniyasi ishlab chiqarish muhandisligi bo‘yicha vitse-prezidenti va bosh muhandisi Ben Nimmergut esa bayonotida shunday dedi: “Bizning yakuniy shartnoma loyihamiz xodimlarimiz va SPEEA muzokaralar guruhi bildirgan muhim xavotirlarni, jumladan, zudlik bilan ish haqi oshirish hamda ko‘lamli va kafolatlangan ish haqi o‘sishini inobatga olgan.”