Bitget App
Cмартторгівля для кожного
Купити криптуРинкиТоргуватиФ'ючерсиEarnAIЦентрБільше
Abbott Laboratories отримала регуляторний дозвіл на сенсор подвійного контролю глюкози та кетонів

Abbott Laboratories отримала регуляторний дозвіл на сенсор подвійного контролю глюкози та кетонів

MT newswireMT newswire2026/08/25 19:31
Переглянути оригінал
03:22 PM EDT, 25.08.2026 (MT Newswires) -- Abbott Laboratories (ABT) отримала авторизацію від Управління з контролю за продуктами і ліками США на свій носимий пристрій для подвійного вимірювання глюкози та кетонів. Система Libre Duo 10 Day дозволяє відстежувати рівень глюкози та попереджати людей із діабетом про підвищення рівня кетонів, що може призвести до надзвичайної ситуації діабетичного кетоацидозу, заявила Abbott у вівторок у своїй заяві. Компанія планує запустити пристрій у США пізніше цього року. Ціна: 116.24, Зміна: -0.43, Відсоткова зміна: -0.37
0
0

Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.

PoolX: Заробляйте за стейкінг
До понад 10% APR. Що більше монет у стейкінгу, то більший ваш заробіток.
Надіслати токени у стейкінг!

Вас також може зацікавити

За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.

За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.

智通财经2026/09/12 07:06
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.

Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.

Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.

华尔街见闻2026/09/12 04:41