Boeing (BA.US) достигла временного соглашения о трудовом контракте с профсоюзом инженеров, повысив заработную плату до 10%.

По данным Jinse Finance, Boeing (BA.US) и профсоюз инженеров компании в пятницу достигли предварительного соглашения по трудовому договору. Новый четырехлетний план предусматривает более высокое общее повышение заработной платы по сравнению с первым предложением. Если соглашение будет утверждено, примерно 17 000 членов профессионального и технического подразделений SPEEA получат 10% повышения зарплаты 16 октября, а затем ежегодно в период с 2027 по 2030 год — еще по 4% общего повышения и надбавку за производительность. Профсоюз сообщил, что новый план также включает корректировку политики удаленной работы и лимитов на сверхурочную работу для членов профессионального подразделения.

Действующий контракт истекает 6 октября. Если к этому времени соглашение не будет достигнуто, члены SPEEA могут объявить забастовку. Члены SPEEA играют ключевую роль в сертификации моделей Boeing 737 MAX 10 и 777-9, обе из которых уже отстают от изначального графика на несколько лет.

После того как 21 августа члены SPEEA подавляющим большинством проголосовали против первого предложения Boeing, в ходе внутреннего опроса они заявили, что их главным требованием является более высокое общее повышение зарплаты. В прежнем отклонённом предложении общий рост составлял 3%. Несколько членов SPEEA отметили, что такое повышение почти неизбежно не сможет обогнать инфляцию.

Переговорная группа SPEEA заявила в своем обращении: «В ваших ответах на анкету и комментариях на городских собраниях мы четко услышали ваш голос. Мы донесли ваши слова на переговоры, и они повлияли на каждую нашу беседу с руководством Boeing». Команда отметила, что это предварительное соглашение «не включает всего, что мы требовали, но оно представляет собой реальный шаг вперед в улучшении оплаты труда, условий работы и в восстановлении отношений между руководством Boeing и членами нашего профсоюза».

Вице-президент и главный производственный инженер Boeing Бен Немергут в своем заявлении отметил: «Наше окончательное предложение по контракту отражает главные озабоченности, выдвинутые нашими сотрудниками и переговорной командой SPEEA, включая немедленное повышение зарплаты и больший, гарантированный объем общей оплаты».