Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii niespodziewanie spadła do 4,7%! Przedstawienie pozytywnych danych dotyczących zatrudnienia przed budżetem zwiększa oczekiwania na podwyżkę stóp procentowych przez bank centralny w listopadzie.

Według aplikacji Zhihong Finance, wraz ze spadkiem stopy bezrobocia w Wielkiej Brytanii i zwiększeniem zatrudnienia przez pracodawców, oficjalne dane przyniosły nieoczekiwane wsparcie dla ministra finansów Johna Healeya przed kluczowym budżetem w przyszłym tygodniu.

Dane podatkowe pokazują, że liczba pracowników otrzymujących wynagrodzenie wzrosła w zeszłym miesiącu o 13 tysięcy, wbrew prognozom ekonomistów, którzy oczekiwali spadku o 8 tysięcy. Dane za sierpień zostały znacząco skorygowane – z pierwotnego spadku o 26 tysięcy do wzrostu o 1 tysiąc.

W ciągu trzech miesięcy do końca sierpnia stopa bezrobocia spadła do 4,7%, osiągając najniższy poziom od lipca 2025 roku, choć Krajowy Urząd Statystyczny Wielkiej Brytanii zwraca uwagę, że szacunki te wciąż są obarczone problemami z jakością zbierania danych.

Po publikacji danych funt zwiększył wzrosty, osiągając poziom 1,3352 dolara.

Te dane mogą jednak jeszcze ulec dalszym korektom, a sytuacja na rynku pracy nadal dzieli ekonomistów. Mimo pozytywnych danych o wynagrodzeniach, Krajowy Urząd Statystyczny Wielkiej Brytanii poinformował również, że liczba wolnych miejsc pracy w trzech miesiącach do końca września spadła o 21 tysięcy.

Rząd brytyjskiej Partii Pracy stoi przed trudnym budżetem zaplanowanym na 28 października. Pomimo tego, że w tym roku wzrost gospodarczy znacząco przekroczył oczekiwania, firmy cały czas się rozwijały, ale nie zwiększały zatrudnienia. Za przyczyny uznaje się sztuczną inteligencję, podatki od pracy oraz wahania związane z konfliktem na Bliskim Wschodzie.

Pojawiają się już pierwsze sygnały, że napięcia energetyczne wywołane konfliktem na Bliskim Wschodzie mogą wpływać na oczekiwania płacowe brytyjskich pracowników. Krajowy Urząd Statystyczny Wielkiej Brytanii podał, że tempo wzrostu płac w sektorze prywatnym bez premii (wskaźnik uważnie śledzony przez decydentów Banku Anglii jako oznaka presji inflacyjnej) po raz pierwszy od 2024 roku przyspieszyło, wzrastając w ciągu trzech miesięcy do końca sierpnia z 2,9% do 3%.

Jednak obecnie nie jest to typowy okres na renegocjacje wynagrodzeń, a urzędnicy Banku Anglii patrzą bardziej w kierunku początku 2027 roku.

Jak dotąd Bank Anglii opóźniał podwyżkę stóp procentowych z obawy przed kruchością brytyjskiego rynku pracy. Jednak gwałtownie rosnące koszty energii i nieoczekiwana siła brytyjskiej gospodarki sprawiają, że urzędnicy coraz bardziej skłaniają się do podwyżki stóp podczas posiedzenia 5 listopada.